中國國有企業(yè)的效率悖論

內(nèi)容概要

　　改革以來，我國國有企業(yè)的生產(chǎn)率提高，但與此同時，盈利能力卻普遍下降，這正是本書專門探討的效率悖論問題。本書運用經(jīng)驗分析的研究方法，系統(tǒng)檢驗了改革以后不同階段的主要改革措施對國有企業(yè)效率和利潤率的影響，發(fā)現(xiàn)：早期對國有企業(yè)的放權(quán)讓利和九十年代中期以后建立現(xiàn)代企業(yè)制度等措施，這些改革有效促進了國有企業(yè)生產(chǎn)率的提高，但在促進利潤率提高方面并未取得一致的效果。　　本書致力于解釋這種結(jié)果，將主要改革措施對生產(chǎn)率和盈利能力的影響納人到一個統(tǒng)一的理論框架中，認為產(chǎn)生效率悖論的根本原因，在于國有企業(yè)內(nèi)部利益分配格局的變化，而這些變化是在市場競爭的加劇和改革之下發(fā)生的。

作者簡介

　　李利英，女，1968年1月生，河南省南樂縣人。1988年4月考入山東大學(xué)經(jīng)濟系，畢業(yè)后就職于河南財經(jīng)學(xué)院工商管理系，2001年獲天津財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士，同年入中國社會科學(xué)院研究生院學(xué)習(xí)，2004年獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)任河南財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系副主任，副教授，曾獲“河南省科技帶頭人”、“河南省青年骨干教師”等榮譽稱號。主要致力于產(chǎn)業(yè)組織理論和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟領(lǐng)域的研究，尤其專注于國有企業(yè)效率水平和改制效果評價等方面的研究，曾參與或主持多項國家級和省部級研究項目，有關(guān)論文發(fā)表于《中國社會科學(xué)》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》等國家級權(quán)威學(xué)術(shù)期刊。

書籍目錄

1.導(dǎo)言1.1 中國國有企業(yè)改革效果評價：問題的提出1.2 對效率悖論現(xiàn)象的現(xiàn)有解釋1.3 本書的基本思路及結(jié)構(gòu)安排2．我國國有企業(yè)改革效果評價：效率悖論2.1 國有企業(yè)改革歷程的簡要回顧2.2 改革以來我國國有企業(yè)全要素生產(chǎn)率的變動趨勢2.3 改革以來我國國有企業(yè)盈利能力的變動趨勢2.4 生產(chǎn)率與利潤率的相關(guān)性分析：效率悖論3．國有企業(yè)改革與全要素生產(chǎn)率的決定3.1 導(dǎo)言3.2 放權(quán)讓利、競爭與生產(chǎn)率決定3.3 建立現(xiàn)代企業(yè)制度與生產(chǎn)率決定4．國有企業(yè)改革與利潤率的決定4.1 導(dǎo)言4.2 競爭在利潤率決定中的作用4.3 放權(quán)讓利與利潤率決定4.4 建立現(xiàn)代企業(yè)制度與利潤率的決定5．競爭、利益分配與效率悖論5.1 生產(chǎn)率與利潤率關(guān)系的理論分析5.2 國有產(chǎn)權(quán)、過度競爭與效率悖論5.3 利益分配格局與效率悖論5.4 小結(jié)6．主要結(jié)論及政策含義6.1 經(jīng)驗分析：主要改革措施在效率悖論產(chǎn)生中的作用6.2 理論解釋：競爭、利益格局調(diào)整與效率悖論6.3 政策含義：關(guān)于改革路徑的討論參考文獻后記

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