員工腦電波

內(nèi)容概要

　　本書共列舉了34個(gè)與人力資源管理密切相關(guān)的事例、小故事，通過生活和工作中常見的行為和心理現(xiàn)象，通俗地探討人力資源管理中的心理學(xué)問題，對(duì)人力資源管理具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)參考意義。 本書編制了54個(gè)形式多樣的測(cè)試題、趣味測(cè)試、調(diào)查等心理測(cè)試，涉及到個(gè)人特質(zhì)和人力資源管理的各個(gè)方面，讀者可以隨意用于自我或?qū)λ诉M(jìn)行心理測(cè)量，具有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。

書籍目錄

前言第一章 嗨！心理學(xué)一、每人都有一本心理學(xué)著作二、每個(gè)人都帶著“心理”勞動(dòng)第二章 員工的個(gè)性一、智力：來自大腦的力量（一）智力的結(jié)構(gòu)（二）智商——IQ（三）智力的發(fā)展二、人格：魅力的展現(xiàn)（一）人格是什么（二）員工的性格類型（三）迷人的氣質(zhì)三、動(dòng)機(jī)：心靈的需求（一）動(dòng)機(jī)的種類（二）工作動(dòng)機(jī)四、員工的喜好和技能（一）員工的喜好（二）員工的愛好（三）員工的技能（四）員工的特長第三章 員工的情緒和情感一、與情緒和情感的初次約會(huì)二、情緒的種類和表達(dá)（一）小情緒與大理由（二）小理由與大情緒（三）情緒的種類和星級(jí)排行榜（四）情緒的表達(dá)三、情緒的變化（一）情緒的強(qiáng)度（二）情緒的速度（三）情緒的持續(xù)性四、影響情緒的因素（一）物理因素（二）他人因素（三）自我因素五、員工基本情緒分析（一）員工之快樂情緒（二）員工之憤怒情緒（三）員工之恐懼情緒（四）員工之悲傷情緒六、情緒的管理（一）情緒的組織管理（二）情緒的自我管理……

圖書封面

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無

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