企業(yè)并購(gòu)整合問(wèn)題研究

出版時(shí)間:2005-8  出版社:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社  作者:姚水洪  頁(yè)數(shù):312  字?jǐn)?shù):215000  

內(nèi)容概要

近幾年來(lái),隨著我國(guó)企業(yè)并購(gòu)數(shù)量的增加,理論界也開(kāi)始關(guān)注并購(gòu)后整合問(wèn)題,這是一個(gè)可喜的現(xiàn)象,必將對(duì)我國(guó)企業(yè)并購(gòu)產(chǎn)生積極的影響。本書就是企業(yè)并購(gòu)后整合當(dāng)作研究對(duì)象,從并購(gòu)后整合的邊界管理,并購(gòu)方式對(duì)并購(gòu)后整合的影響,并購(gòu)后整合的管理學(xué)內(nèi)涵與系統(tǒng)性內(nèi)容、并購(gòu)后整合與核心能力提升、并購(gòu)整合的規(guī)則與方式、并購(gòu)整合前后的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與管理、并購(gòu)后整合的內(nèi)容等對(duì)并購(gòu)后整全所面臨的問(wèn)題進(jìn)行了全方位的分析和研究。本書的特點(diǎn)在于構(gòu)筑一個(gè)以資源有效配置為手段,以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力為前提,以價(jià)值創(chuàng)造為目的的并購(gòu)整合框架,把并購(gòu)后整合問(wèn)題當(dāng)作一個(gè)管理問(wèn)題對(duì)待,揭示了企業(yè)并購(gòu)后整合所具有的獨(dú)特的管理學(xué)內(nèi)涵和特質(zhì)。

作者簡(jiǎn)介

姚水洪,管理學(xué)博士,北京化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、北京智聯(lián)惠達(dá)管理咨詢公司總經(jīng)理。曾主持或參與20多家企業(yè)管理咨詢和近10個(gè)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目、主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理、企業(yè)文化與企業(yè)家理論。

書籍目錄

序第一章  導(dǎo)言  第一節(jié) 本書研究動(dòng)因與研究目的    一 本書的研究動(dòng)因    二 本書的研究目的  第二節(jié) 問(wèn)題的研究現(xiàn)狀與本書研究的理論現(xiàn)實(shí)意義    一 研究現(xiàn)狀與本書研究的理論意義    二 并購(gòu)后整合的企業(yè)能力提升問(wèn)題研究的現(xiàn)實(shí)意義  第三節(jié) 本書基本概念的界定    一 并購(gòu)與并購(gòu)后整合    二 核心競(jìng)爭(zhēng)能力  第四節(jié) 本書研究方法與結(jié)構(gòu)    一 本書研究的基本方法    二 本書研究的基本思路    三 本書結(jié)構(gòu)第二章  并購(gòu)整合與企業(yè)核心能力理論回顧  第一節(jié) 企業(yè)并購(gòu)動(dòng)因與整合理論綜述    一 關(guān)于企業(yè)并購(gòu)動(dòng)因的理論    二 企業(yè)并購(gòu)后整合理論概述  第二節(jié) 企業(yè)核心能力理論綜述    一 核心競(jìng)爭(zhēng)力理論概要    二 組織資本和組織經(jīng)驗(yàn)理論    三 現(xiàn)代企業(yè)核心能力理論的基本流派  第三節(jié) 本章小結(jié)第三章  并購(gòu)后整合目的與企業(yè)核心能力提升過(guò)程  第一節(jié) 并購(gòu)整合:資源配置有效性和價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)    一 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下資源配置和重新配置的一般方式    二 并購(gòu)——資源配置有效性和能力提升的機(jī)制    三 整合——資源配置有效性和能力提升的基礎(chǔ)    四 價(jià)值創(chuàng)造——資源配置有效性和能力提升的目的    五 核心競(jìng)爭(zhēng)力——資源配置有效性的保證  第二節(jié) 通過(guò)并購(gòu)整合提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力    一 知識(shí)與組織資本的分類    二 核心競(jìng)爭(zhēng)力的獲得途徑    三 并購(gòu)后整合過(guò)程中能力轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散    四 并購(gòu)整合中提高組織資本的途徑第四章  企業(yè)并購(gòu)后整合內(nèi)涵特征與整合的管理過(guò)程分析第五章  企業(yè)并購(gòu)后整合的行為規(guī)則與模式第六章  面向核心能力的并購(gòu)后整合的能力識(shí)別與管理第七章  企業(yè)并購(gòu)后整合的戰(zhàn)略與組織整合第八章  企業(yè)并購(gòu)后的資源與文化整合結(jié)語(yǔ)主要參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載


    企業(yè)并購(gòu)整合問(wèn)題研究 PDF格式下載


用戶評(píng)論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   對(duì)于從事企業(yè)并購(gòu)的讀者來(lái)說(shuō),這本書應(yīng)該可以帶來(lái)很多啟示。
  •   非常不錯(cuò),值得深入研究
 

250萬(wàn)本中文圖書簡(jiǎn)介、評(píng)論、評(píng)分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號(hào)-7