智力資本與公司價(jià)值

內(nèi)容概要

　　智力資本與公司價(jià)值的關(guān)系研究是公司財(cái)務(wù)理論研究的拓展和深化，是現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，同時(shí)也是人這一智力資源在公司價(jià)值增長(zhǎng)過(guò)程中地位不斷提高的綜合反映。《智力資本與公司價(jià)值》依據(jù)智力資本對(duì)公司價(jià)值的貢獻(xiàn)，第一次將智力資本分為經(jīng)營(yíng)型、管理型和技術(shù)型三種形態(tài)，并以此為主線，從公司財(cái)務(wù)管理的視角，通過(guò)對(duì)公司智力資本價(jià)值轉(zhuǎn)化過(guò)程的探究，揭示了公司智力資本價(jià)值與公司價(jià)值增長(zhǎng)之間的關(guān)系，闡明了智力資本在公司價(jià)值增長(zhǎng)過(guò)程中的作用，力求在理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上探究增強(qiáng)我國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、理順我國(guó)公司管理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化公司資源配置的途徑。可以說(shuō)，《智力資本與公司價(jià)值》的研究在一定程度上為智力資本的研究者們提供了新的視角和分析框架。

書籍目錄

導(dǎo)論一、研究的意義二、文獻(xiàn)綜述三、研究方法四、創(chuàng)新與不足第一章　智力資本的理論源泉一、古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與智力資本二、新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與智力資本三、人力資本理論與智力資本四、小結(jié)第二章　智力資本分層理論：一個(gè)分析框架一、智力資本概念的一般描述二、智力資本的構(gòu)成三、智力資本的分層理論四、基于智力資本的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新五、小結(jié)第三章　智力資本與公司價(jià)值的關(guān)系一、智力資本對(duì)公司價(jià)值的貢獻(xiàn)二、智力資本的角色定位三、智力資本的價(jià)值來(lái)源四、問(wèn)卷研究：公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)智力資本的認(rèn)識(shí)五、小結(jié)第四章　智力資本信息傳遞與定價(jià)一、智力資本定價(jià)的理論基礎(chǔ)二、智力資本的信息傳遞三、智力資本初始定價(jià)四、小結(jié)第五章　智力資本的價(jià)值轉(zhuǎn)化與確定一、智力資本價(jià)值分析二、智力資本價(jià)值的轉(zhuǎn)化三、智力資本價(jià)值的確定四、小結(jié)第六章　對(duì)智力資本所有者的激勵(lì)一、智力資本激勵(lì)制度的核心問(wèn)題二、經(jīng)營(yíng)型智力資本的激勵(lì)三、管理型智力資本的激勵(lì)四、技術(shù)型智力資本的激勵(lì)五、小結(jié)第七章　智力資本的風(fēng)險(xiǎn)控制一、智力資本風(fēng)險(xiǎn)特殊性二、智力資本風(fēng)險(xiǎn)類型三、智力資本風(fēng)險(xiǎn)的控制措施四、小結(jié)附錄參考文獻(xiàn)后記致謝

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