中國經(jīng)濟起飛階段的工資水平研究

內(nèi)容概要

本書以“起飛”這一發(fā)展中國家工業(yè)化和現(xiàn)代化過程中具有決定性意義的階段為背景，試圖探討中國經(jīng)濟起飛時期經(jīng)濟高速增長過程中的適度的工資水平問題以及工資機制在經(jīng)濟起飛過程中的作用。    本文首先回顧了兩百年來不斷發(fā)展和演變的工資理論，這些理論對于研究和解決正處在經(jīng)濟起飛階段的我國工資水平問題，有著重要的啟示與理論指導意義。    本文還對英國早期起飛時期的工資水平?jīng)Q定、發(fā)展中國家中的兩大新興經(jīng)濟體——拉美國家和東亞“四小龍”在其經(jīng)濟起飛階段的工資水平的決定及其特征作了經(jīng)驗分析。發(fā)現(xiàn)英國在其早期起飛時期工資水平保持不變，拉美國家在其起飛階段工資水平與經(jīng)濟增長不具有協(xié)調性，而東亞“四小龍”在其起飛時期工資水平與經(jīng)濟增長卻具有協(xié)調性。這些結論對于研究和解決正處于經(jīng)濟起飛階段的我國工資水平問題亦具有重要的啟示與指導意義。    這部學術論著從理論上和經(jīng)驗上對經(jīng)濟起飛階段的工資水平及其效應進行了系統(tǒng)研究，選題具有重要的理論和現(xiàn)實意義。論著首先對工資決定理論進行系統(tǒng)的梳理。然后在對拉美和東亞等發(fā)展中國家經(jīng)濟起飛階段的工資決定進行經(jīng)驗分析的基礎上，著重分析了中國在進入經(jīng)濟起飛階段后的工資水平及其效應，特別是在分析低工資制度對經(jīng)濟發(fā)展的負面影響方面有一定的創(chuàng)新意義。

作者簡介

胡放之，男，1057年生，湖南桃江縣人，經(jīng)濟學博士，湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與政法學院副教授。1981年大學畢業(yè)。1993年進入華中理工大學經(jīng)濟發(fā)展研究中心，1996年6月獲經(jīng)濟學碩士學位。2001年考入華中科技大學經(jīng)濟學院，2004年6月畢業(yè)于并獲經(jīng)濟學博士學位。
    任教多年，主

書籍目錄

1.導論  1.1 問題的提出  1.2 工資水平及其影響因素  1.3 工資水平與經(jīng)濟起飛  1.4 文本的思路與方法2. 工資水平?jīng)Q定的理論回顧  2.1 古典經(jīng)濟學家的工資決定理論  2.2 馬克思的工資決定理論  2.3 邊際生產(chǎn)力工資理論  2.4 現(xiàn)代制度學派的工資理論  2.5 凱恩斯的工資理論  2.6 分享工資理論  2.7 人力資本工資決定論  2.8 效率工資論3.劉易斯工資不變假說與李嘉圖生存工資的經(jīng)驗分析  3.1 劉易斯模型與發(fā)展中國家工資水平的決定  3.2 李嘉圖生存工資經(jīng)驗分析——以18-19世紀英國工業(yè)革命時期為例  3.3 評論4.發(fā)展中國家經(jīng)濟起飛階段工資水平的決定及特點——以拉美、東亞為例  4.1 拉美國家經(jīng)濟起飛階段工資水平的決定及特點  4.2 東亞“四小龍”經(jīng)濟起飛階段工資水平的決定及特點  4.3 發(fā)展中國家工業(yè)化模式對要素相對價格的影響  4.4 啟示與反思5.我國計劃體制下的工資水平與市場化改革  5.1 我國計劃體制下工資水平的決定及其影響  5.2 工資決定機制和就業(yè)機制的市場化6.改革開放以來我國經(jīng)濟增長與收入分配  6.1 改革開放后的工業(yè)化進程與績效  6.2 改革開放后中國經(jīng)濟增長與收入分配效應  6.3 收入分配與經(jīng)濟增長7.80年代后我國工業(yè)化進程中工資水平的決定及特征  7.1 改革開放以來工資水平的變化  7.2 工業(yè)化進程中的就業(yè)水平  7.3 工資與勞動力配置  7.4 現(xiàn)階段我國工資水平的決定及特點8.現(xiàn)階段我國工資水平高低的判斷與分析9.工資水平高低對經(jīng)濟起飛的影響10.經(jīng)濟起飛階段工資水平的決定參考文獻致謝后記

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