行政主管才干增長階梯

內(nèi)容概要

作為中層管理者，主管是企業(yè)聯(lián)結(jié)戰(zhàn)略與執(zhí)行，溝通高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的紐帶和渠道。管理者和管理研究人員對主管的工作也非常關(guān)注，關(guān)于主管的工作手冊、管理培訓(xùn)也層出不窮，并且也確實(shí)幫助了主管有效提高自己的工作效率。
    本書是為主管自己寫的書，一方面需要是可把握好主管是個工作角色，他的才干是相對于工作來說的，主管的才干（勝任特征）是其勝任工作職位的才干。另一方面，我們還必須注意主管是一個主動的、獨(dú)立的、有內(nèi)涵的個人，他的才干不僅僅是日常表現(xiàn)的知識技能。主管才干增長，既必須結(jié)合職位工作，又需要相對超脫于職位工作，把主管個人的長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃容納于其中，形成主管的勝任職位的基礎(chǔ)上的、面向發(fā)展的才干增長。

圖書封面

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