問(wèn)責(zé)性、績(jī)效與治理

內(nèi)容概要

本書匯集“中國(guó)非政府公工作服部門的治理狀況研究”問(wèn)卷分析報(bào)告和個(gè)案研究報(bào)告，全面研究了中國(guó)非政府公共部門的治理類型、鄧小平理結(jié)構(gòu)和治理效果目的在于獲得有關(guān)這個(gè)方面的知識(shí)，加深對(duì)非政府公共部門在中國(guó)發(fā)展中的作用的了解。本書還提出推致力非政府公共部門發(fā)展，提高非政府公共部門績(jī)效的對(duì)策與建議。    本書認(rèn)為，中國(guó)非政府公共部門面臨的最大挑戰(zhàn)就是決策。一些草根組織一直建立不起來(lái)理事會(huì)，或者已經(jīng)有理事會(huì)的組織根本不能發(fā)揮理事會(huì)的作用。另外，一些組織的理事會(huì)成為橡皮圖章也是一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，綜合主管單位的矛盾也是客觀存在的，在目前的狀況下，如何展開工作？核心的問(wèn)題是，理事會(huì)應(yīng)該由高素質(zhì)的人員組成。像NGO組織里面要有一個(gè)很專業(yè)的人員一樣，理事會(huì)成員需 有專業(yè)素養(yǎng)。在這種情況下，改善現(xiàn)在雙重管理以及理事會(huì)與執(zhí)行管之間的矛盾，對(duì)于推進(jìn)中國(guó)非營(yíng)利部門的善治是非常有意義的。，     本書認(rèn)為，日趨復(fù)雜的全球化和深度市場(chǎng)化將使人類面對(duì)更多的公共事務(wù)和更加嚴(yán)峻的公共危機(jī)，這將是21世紀(jì)人類發(fā)展面臨的新的無(wú)可回避的挑戰(zhàn)，惡治將激化潛在的公共危機(jī)，將社會(huì)引向動(dòng)蕩和不安，將人類引向?yàn)?zāi)難，善治將化解可能發(fā)生的公共危機(jī)，將人類引向和平、富裕和文明。非政府公共部門在推進(jìn)善治過(guò)程中發(fā)揮示范作用。

作者簡(jiǎn)介

丁元竹，1962年7月生，1991年畢業(yè)于北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系并獲博士學(xué)位，1993-1995年赴加拿大蒙特利爾大學(xué)做博士后研究，2000-2001年赴美國(guó)匹茲堡大學(xué)國(guó)際發(fā)展研究中心做Heinz 學(xué)者?，F(xiàn)任國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員，研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)專家組成員，國(guó)家發(fā)展與改

書籍目錄

導(dǎo)論：從全球視角理解治理問(wèn)題第一部分 總論 中國(guó)非政府公共部門的治理結(jié)構(gòu)第二部分 中國(guó)非政府公共部門治理案例分析 中國(guó)非政府公共部門治理案例分析  案例1：B12  案例2：B14  案例3：B15  案例4：B16  案例5：B17  案例6：B18  案例7：G12  案例8：G13  案例9：X3  案例10：X4  案例11：X5第三部分 中國(guó)非政府公共部門的法律環(huán)境 非營(yíng)利組織管理的基本法律框架 非營(yíng)利組織發(fā)展的法律環(huán)境 中國(guó)第三部門的治理問(wèn)題第四部分 法律環(huán)境和專家評(píng)價(jià)（英文） 中國(guó)第三部門治理的法律環(huán)境 在中國(guó)，人們?nèi)绾慰创谌块T的治理后記

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