企業(yè)組織管理模板與操作流程

內(nèi)容概要

組織是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)，這是權(quán)變組織的理論核心，一個(gè)系統(tǒng)通常是由子系統(tǒng)來(lái)組成的，而其本身可能又是另一個(gè)系統(tǒng)的子系統(tǒng)，整個(gè)系統(tǒng)的能力有賴于一個(gè)子系統(tǒng)的能力。并且，大系統(tǒng)的職能或能力的任何變化都會(huì)要求子系統(tǒng)做出相應(yīng)的變化。本書(shū)側(cè)重從組織管理角度，即通過(guò)對(duì)工作崗位職麗的規(guī)定，來(lái)實(shí)現(xiàn)控制。

書(shū)籍目錄

總論第一章  企業(yè)組織設(shè)計(jì)總模板  第一節(jié) 企業(yè)組織設(shè)計(jì)理論精要  第二節(jié)  企業(yè)組織設(shè)計(jì)總流程第二章  企業(yè)組織職能設(shè)計(jì)模板  第一節(jié)  企業(yè)組織設(shè)計(jì)理論精要  第二節(jié)  企業(yè)組織職能流程  第三節(jié)  企業(yè)組織職能設(shè)計(jì)范例第三章  求業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的模板  第一節(jié)  企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模板  第二節(jié)  企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程  第三節(jié)  企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)范例第四章   企業(yè)組織職權(quán)設(shè)計(jì)模板  第一節(jié)  企業(yè)組織職權(quán)設(shè)計(jì)模板  第二節(jié)  企業(yè)組織職權(quán)設(shè)計(jì)流程  第三節(jié)  企業(yè)組織職權(quán)管理制度范例第五章   企業(yè)組織控制模板  第一節(jié)  企業(yè)組織控制理論精要  第二節(jié)  企業(yè)組織控制管理流程  第三節(jié)  企業(yè)組織崗責(zé)任管理制度范例第六章   企業(yè)組織內(nèi)部協(xié)調(diào)模板  第一節(jié)  企業(yè)組織內(nèi)部協(xié)理論精要  第二節(jié)  企業(yè)組織內(nèi)部沖突管理流程  第三節(jié)  企業(yè)組織內(nèi)部溝通流程第七章   企業(yè)組織形象管理模板  第一節(jié)  企業(yè)組織管理理論業(yè)精要  第二節(jié)  企業(yè)組織形象管理流程  第三節(jié)  企業(yè)組織形象管理制度范例  第四節(jié)  企業(yè)組織形象管理表格范例第八章   企業(yè)組織變革模板……

圖書(shū)封面

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