沒有你不行

出版時(shí)間:2005-1-1  出版社:中國經(jīng)濟(jì)出版社  作者:卓云揚(yáng)  頁數(shù):217  
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內(nèi)容概要

這是一本暢銷大陸、臺灣的員工培訓(xùn)經(jīng)典教材。書主要內(nèi)容有:造就核心員工的品質(zhì)、做老板離不開的核心員工,給核心員工的幾點(diǎn)建議、做公司的靈魂人物等。 本書能幫助青年人更好地認(rèn)識自己、認(rèn)識工作、認(rèn)識社會,順利地找到自己滿意的工作,合理地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

書籍目錄

引言 努力成為核心員工  1.什么是核心員工  2.核心員工在公司中的地位  3.努力成為公司的核心員工第1章 與公司共命運(yùn)  1.把公司當(dāng)成自己的家    尋找家的感覺    應(yīng)該多感謝老板    寬容公司的失誤  2.熱愛自己的家    熱愛你的公司    熱愛自己的工作    增進(jìn)了解,就會熱愛  3.家里的人際關(guān)系    核心員工與老板的關(guān)系    核心員工與下屬的關(guān)系    核心員工與其他同事的關(guān)系  4.與公司共同發(fā)展    一榮俱榮,一損俱損    公司興亡,我的責(zé)任    與公司樹立共同目標(biāo)    以大家利益為重  5.與公司同舟共濟(jì)    到哪都受歡迎的人    全心全意,不可有異心    比金子還珍貴的品質(zhì)    忠誠是無價(jià)之寶第2章 造就核心員工的品質(zhì)  1.工作要有創(chuàng)新精神    打破規(guī)則    打破觀念的束縛    敢于挑戰(zhàn)固有認(rèn)識    表現(xiàn)你的創(chuàng)新精神    創(chuàng)新意識  2.工作要做多面手    創(chuàng)業(yè)階段的“多面手”    大公司中的復(fù)合型人才    全面提升工作能力  3.業(yè)務(wù)至上,不惟人際關(guān)系    講原則的員工    平等心態(tài)與老板溝通    注重不惟人際關(guān)系的方法    切勿攪擾工作秩序  4.做一個學(xué)習(xí)型核心員工    業(yè)精于勤,荒于嬉    不斷學(xué)習(xí),完善自我    修煉自己,應(yīng)對變局    讓自己“增值”  5.細(xì)節(jié)決定成敗    輕視細(xì)節(jié)必受懲罰    把小事做細(xì)    千萬不要忽視小問題    工作中無小事  6.尋求雙贏    考慮雙贏    雙贏模式的品德特征  7. 110%的付出    核心員工需要額外付出10%    完美同樣存在缺點(diǎn)    多付出一點(diǎn)點(diǎn)第3章 做老板離不開的核心員工  1.用你自己的業(yè)績說話    業(yè)績突出為生存之本    擁有良好的客戶“關(guān)系網(wǎng)”    挖掘跳槽前的最后一桶金    出色地完成每一項(xiàng)工作    能獨(dú)檔一面  2.自動自發(fā)地工作    不滿足于現(xiàn)狀    自覺主動地工作    充滿干勁,全力以赴    追求最佳的工作業(yè)績  3.堅(jiān)守自己的責(zé)任    什么是責(zé)任    放棄責(zé)任就像自己是個逃兵    犯錯時(shí)不要推卸責(zé)任    責(zé)任讓人出色  4.做個有團(tuán)隊(duì)精神的核心員工    團(tuán)結(jié)協(xié)作    不固執(zhí)己見    公司永遠(yuǎn)需要團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)  5.與客戶友好相處    守約    身份    知己知彼    互利  6.成為老板的最好助手    維護(hù)老板的權(quán)威    擺正自己的位置    善于領(lǐng)會老板的意圖    為老板分憂第4章 給核心員工的幾點(diǎn)建議  1.恪守職業(yè)道德    不能依靠欺騙來追求成功    切勿做“說長道短”    切勿感情用事    不打“小報(bào)告”    離開時(shí),像一個紳士  2.學(xué)會自我反省    將心比心,客觀處事    先檢討自己,再檢討別人    先問自己付出去多少,再問人家給了多少  3.工作要分輕重緩急    “鵝卵石”的啟發(fā)    別整天忙個不停    時(shí)間管理是成功的秘密    如何處理工作和時(shí)間的矛盾    專注于可支配的時(shí)間    一些值得注意的要點(diǎn)  4.從失敗中汲取營養(yǎng)    沒有誰能隨隨便便成功    加倍你失敗的次數(shù)    從失敗中學(xué)習(xí)    別犯低級錯誤  5.展示潛力,抓住運(yùn)氣    知己知彼,展示潛力    發(fā)揮自身潛力,將業(yè)績擴(kuò)大    好東西也是要靠推銷的    緊緊抓住運(yùn)氣  6.切忌功高震主    別跟老板搶鏡頭    切勿居功自傲    適當(dāng)?shù)靥胬习遄黾抟律? 7.微笑=成功    微笑可以助你一臂之力    微笑可以消除矛盾    微笑—成功交流的第一步第5章 做公司的靈魂人物  1.老板心目中的核心員工  2.充分認(rèn)識自己,提升自我    從心里肯定自己    提升自我  3.我想,我做,所以我成功    態(tài)度決定一切    始于心動,成于行動  4.以事業(yè)為第一生命    事業(yè)—你的全部    協(xié)調(diào)好自己與公司的利益  5.投入到工作中去    專注工作,并付出努力    面對“不可能完成的任務(wù)”  6.為成為核心員工而奮斗

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用戶評論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   還可以,適合企業(yè)培訓(xùn)。
  •   案例太淺顯,感人的故事不多,文字錯誤不少,可見對讀者不負(fù)責(zé)任!價(jià)值與價(jià)格不符!案例太淺顯,感人的故事不多,文字錯誤不少,可見對讀者不負(fù)責(zé)任!價(jià)值與價(jià)格不符!案例太淺顯,感人的故事不多,文字錯誤不少,可見對讀者不負(fù)責(zé)任!價(jià)值與價(jià)格不符!案例太淺顯,感人的故事不多,文字錯誤不少,可見對讀者不負(fù)責(zé)任!價(jià)值與價(jià)格不符!
 

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