薪酬設(shè)計(jì)六步法

內(nèi)容概要

本書針對勞動(dòng)工資的管理，結(jié)合簡潔的圖表介紹了薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)的全過程，論述了工作分析方法與崗位設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估，及薪酬調(diào)查與定位等。

書籍目錄

前言
第一章 薪酬系統(tǒng)概述
1 薪酬的基本概念
2 薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)基本概要
第二章 工作分析與崗位設(shè)計(jì)
1 工作分析的常用方法
2 崗位說明書
第三章 崗位價(jià)值評(píng)估
1 崗位價(jià)值模型
2 崗位價(jià)值評(píng)估
第四章 員工評(píng)估與定位
1 員工能力素質(zhì)評(píng)價(jià)模型
2 員工評(píng)估與定位
第五章 薪酬

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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