痛苦與快樂

出版時(shí)間:2004-1-1  出版社:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社  作者:齊善鴻  頁數(shù):224  字?jǐn)?shù):340000  

內(nèi)容概要

謂的心理基因,實(shí)際上就是人們?cè)谟邢藿?jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成的一個(gè)支配你行為的價(jià)值判斷邏輯。人類的探知自身規(guī)律方面,一直在付出不懈的努力。認(rèn)識(shí)規(guī)律的目的,是為了運(yùn)用規(guī)律服務(wù)于自己。在我們懂得了人類心靈的基本規(guī)律之后,就可以運(yùn)用規(guī)律,解除痛苦,讓人類走上健康快樂的發(fā)展道路。 “認(rèn)識(shí)你自己”,古希臘神廟上的一句話,困擾了人們幾千年,如今作者把自己內(nèi)心的秘密揭示出來,以供讀者朋友參考,也許下一課題將是:“欣賞生命再生的奇跡!”

作者簡(jiǎn)介

齊善鴻博士,男,1963年出生,南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、副院長(zhǎng),兼任南開國(guó)際管理論壇秘書長(zhǎng)、天津市長(zhǎng)國(guó)際顧問論壇副秘書長(zhǎng)等職業(yè),任多家企業(yè)獨(dú)董事、首席顧問。近年來,主要著作有《中國(guó)新派管理:精神管理》、《新人力資源管理原理》、《管理學(xué)原理》、《經(jīng)

書籍目錄

第一部 不被賞識(shí)之苦  如果有人問我:“你在工作中最大的痛苦是什么?”  我想我一定會(huì)說:“我得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)?!? 是呀,我很能干,這些年艱苦的工作也取得了令人矚目的業(yè)績(jī),但領(lǐng)導(dǎo)怎么就是不賞識(shí)我呢?第二部請(qǐng)示匯報(bào)之苦  既然工作分配給我了,那當(dāng)然要由我做主,領(lǐng)導(dǎo)又何必過問?  為什么要把我的工作情況及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)?  只要給他一個(gè)結(jié)果不就行了?  什么事得請(qǐng)示匯報(bào),多煩啊!第三部貶上之苦  我多么希望能有一位聰明睿智的上級(jí)啊!  上級(jí)也會(huì)犯錯(cuò),有時(shí)還不如我呢!  為什么“無能”的上級(jí)總是給我添麻煩,讓我郁悶?zāi)?  他本來就不行啊,我在背后說說還不行嗎?第四部 工作無聊之苦  平凡無奇的工作,日復(fù)一日、年復(fù)一年地重復(fù)著!  我早已經(jīng)被單調(diào)的工作消磨掉了激情  我也想要尋求挑戰(zhàn),可為什么我只能面對(duì)平凡的每一天?  絲毫沒有新意的工作實(shí)在讓我空虛、痛苦!第五部 抉擇中的痛苦——要友情還是要業(yè)績(jī)  我渴望—展才華,可為什么周圍的同事根本容不下我這個(gè)“優(yōu)秀人才”?  是韜光養(yǎng)晦還是繼續(xù)抗?fàn)幠?  沒有選擇是痛苦的,難以選擇更是痛苦的!第六部 直率人的痛苦  真誠(chéng)的人,不就是一個(gè)直率的人嗎?  可為什么直率的我總會(huì)得罪人?  為什么他們不但不接受我的好意,還報(bào)復(fù)我?第七部 逃避責(zé)難反受苦  上級(jí)怎么總是批評(píng)我?  為什么明明是別人的錯(cuò),卻要我一個(gè)人承擔(dān)?  怎么我解釋得越清楚卻會(huì)招來越多的指責(zé)?第八部 被人誤解之苦  為什么他們總是抹煞我的努力?  要么說我靠關(guān)系,要么說我有不可告人的秘密?  難道我的成績(jī)就不能得到正確的評(píng)價(jià)?被人誤解真難受!第九部 職場(chǎng)爭(zhēng)斗之苦  職場(chǎng)上充滿了競(jìng)爭(zhēng),只要稍有松懈,就會(huì)被別人超越過去……  我活得很累,我該如何應(yīng)對(duì)工作中的爭(zhēng)斗呢?第十部 忙碌并痛苦著  我渴望成功。  我相信,勤奮能夠引領(lǐng)自己到達(dá)理想的生活狀態(tài),得到社會(huì)的認(rèn)可。  可是,忙忙碌碌的日子一天天地過去,痛苦始終伴隨在左右,快樂卻  離自己越來越遠(yuǎn)。這是為什么?第十一部 負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)真痛苦  我想做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)、受人尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。  可是,現(xiàn)在的下屬都太難管了,人人都沒有責(zé)任心,  我認(rèn)真負(fù)責(zé)地實(shí)施管理,卻遭人恨,我到底該怎么辦?第十二部 遭背叛的痛苦  為什么我與員工之間不能建立永久的信任?  為什么我培養(yǎng)的骨干,卻一個(gè)個(gè)跳槽走了?  或者干脆自己成立公司成為我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?  難道我就不能贏得員工的忠誠(chéng)嗎?第十三部 痛苦復(fù)制的痛苦  你向我訴苦?可我也一樣痛苦啊!  你們批評(píng)我、向我發(fā)火,你們的痛苦是減少了,那我呢?  我是不是也該向別人訴苦或是找人來撒氣,釋放我的痛苦?

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