薪酬案例診斷與推介

內(nèi)容概要

本書(shū)為您介紹了具體明確的薪酬案例，并由專(zhuān)家進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。主要內(nèi)容包括：不同結(jié)構(gòu)體系的薪酬案例、不同行業(yè)的薪酬案例、不同人員的薪酬案例、典型事業(yè)單位的薪酬案例、薪酬操作成敗備忘錄。 本書(shū)力求從不同的側(cè)面和領(lǐng)域反映薪酬設(shè)計(jì)的不同方案，并對(duì)各方案的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。通過(guò)作者的示例和分析，您可以了解不同企業(yè)環(huán)境下采取不同的薪酬方案所產(chǎn)生的迥異結(jié)果，并能找到進(jìn)行企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)的鑰匙。本套叢書(shū)共三本有《薪酬構(gòu)架原理與技術(shù)》、《薪酬方案設(shè)計(jì)與操作》和薪酬案例診斷與推介》。

書(shū)籍目錄

導(dǎo)論:走進(jìn)薪酬案例大殿堂第1章 不同結(jié)構(gòu)體系的薪酬方案  1 工作導(dǎo)向型薪酬方案  2 能力導(dǎo)向型薪酬方案  3 年功序列薪酬方案  4 績(jī)效薪酬方案  5 整體薪酬方案第2章 體現(xiàn)不同管理風(fēng)格的薪酬方案  6 與組織發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的薪酬方案  7.支持組織變革、建立組織文化的薪酬方案  8.以團(tuán)隊(duì)方式運(yùn)作的薪酬方案  9.留住關(guān)鍵人才的薪酬方案  10.結(jié)成利益共同體的薪酬方案第3章 體現(xiàn)不同行業(yè)特點(diǎn)的薪酬方案  11.制造業(yè)薪酬方案  12.銷(xiāo)售業(yè)薪酬方案  13.服務(wù)業(yè)薪酬方案第4章 針對(duì)不同人員的薪酬方案  14.經(jīng)營(yíng)者薪酬方案  ……第5章 典型企事業(yè)單位的薪酬方案第6章 操作成敗備忘錄參考文獻(xiàn)后記

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