企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織策劃

出版時(shí)間:2003-1  出版社:中國經(jīng)濟(jì)出版社  作者:趙光忠  頁數(shù):485  

內(nèi)容概要

  企業(yè)的文化競爭力問題是任何企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中都必然會遇到的問題,它是一個(gè)“發(fā)展瓶頸”。現(xiàn)代社會消費(fèi)的文化趨向更是突出了企業(yè)文化力的重要性,叢書中的《企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織策劃》比以此為中心展開論述。    《核心競爭力與資源整合策劃》也是以企業(yè)自身實(shí)力策劃為主要內(nèi)容的論著,企業(yè)的自身競爭力是企業(yè)立足于市場的根基,維持、增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭力的關(guān)鍵是整合企業(yè)資源,集中精力于企業(yè)的核心業(yè)務(wù),鑄造企業(yè)核心競爭力。    企業(yè)在通過策劃增強(qiáng)實(shí)力的同時(shí),還需要基于企業(yè)自身的能力,向外部宣傳自己以及自己的產(chǎn)品或服務(wù),在市場公眾心目中塑造良好的、有吸引力的企業(yè)形象和品牌形象。這就是《品牌戰(zhàn)略與產(chǎn)品推廣策劃》、《公共關(guān)系與企業(yè)文宣策劃》兩本書的主要內(nèi)容?!   ≡谑袌鲋?,企業(yè)必須考慮如何更好地拓展市場,最大限度地贏得客戶,這時(shí)候,《營銷渠道與客戶關(guān)系策劃》應(yīng)該是一個(gè)有用的戰(zhàn)略決策的借鑒工具?!   〕酥猓髽I(yè)關(guān)心的重點(diǎn)當(dāng)然還有盡可能地降低生產(chǎn)運(yùn)營成本,提高企業(yè)效益。在這方面,實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作是一個(gè)有效的途徑。并且,良好的供應(yīng)鏈管理和物流策劃,尤其是第三方物流策劃更可以幫助企業(yè)專著于核心業(yè)務(wù),增強(qiáng)企業(yè)整體競爭力,本叢書的《供應(yīng)健管理與第三方物流策劃》的目的正在于此?!   ⑦@六本書的內(nèi)容綜合有效運(yùn)用,就可以構(gòu)成一個(gè)基本完善的企業(yè)戰(zhàn)略策略策劃的核心體系?!   榱四茏審V大讀者更好地借鑒已有的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將之發(fā)展創(chuàng)新,本叢書在編寫中遵循理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,在闡述相關(guān)理論的同時(shí),利用具有針對性的現(xiàn)實(shí)生動事例來對理論加以深化和擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合?!   】傊?,我們推出這套叢書的目的和叢書的價(jià)值就是為志在長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)提供一個(gè)具有現(xiàn)實(shí)可行性、有效性的借鑒。相信這一套叢書也能夠?yàn)樘幱谌找嬉?guī)范化市場環(huán)境中那些具有長遠(yuǎn)發(fā)展前景的企業(yè)的運(yùn)營提供理論和實(shí)踐上的幫助。

書籍目錄

導(dǎo)論 企業(yè)文化力策劃第一節(jié) 企業(yè)文化力一、文化與文化力二、企業(yè)文化力第二節(jié) 企業(yè)文化與策劃一、企業(yè)文化二、企業(yè)及化策劃第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織與策劃一、組織二、組織文化三、學(xué)習(xí)型組織四、學(xué)習(xí)型組織策劃第四節(jié) 文化力策劃一、策劃二、企業(yè)文化力策劃上篇 企業(yè)文化策劃引言第一章 企業(yè)家精神策劃第一節(jié) 企業(yè)家個(gè)人形象塑造一、企業(yè)家特性塑造案例一 楊致遠(yuǎn)的雅虎創(chuàng)意二、企業(yè)家的素質(zhì)三、企業(yè)家個(gè)人形象塑造案例二 勝家公司“自殘形碎”案例三 青啤痛失“彭大將軍”第二節(jié) 企業(yè)家精神傳播策劃一、企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者案例四 李東生與TCL二、企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人(領(lǐng)導(dǎo)人)案例五 “世紀(jì)經(jīng)理”——杰克·韋爾奇及其“領(lǐng)導(dǎo)”思想小結(jié)第二章 領(lǐng)導(dǎo)用人文化策劃第一節(jié) 企業(yè)人才選任機(jī)制策劃一、優(yōu)秀人才與企業(yè)選才策略案例六 IBM公司:“尊重個(gè)人”二、“以人為中心”與用人機(jī)制案例七 松下電器公司的“用人之道”……第三章 組織文化策劃第四章 價(jià)值文化策劃下篇 學(xué)習(xí)型組織策劃引言第五章 學(xué)習(xí)體制策劃第六章 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)策劃第七章 學(xué)習(xí)型組織策劃后記

媒體關(guān)注與評論

  為了能讓廣大讀者更好地借鑒已有的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),將之發(fā)展創(chuàng)新,本叢書在編寫中遵循理論與實(shí)際相結(jié)合的原則,在闡述相關(guān)理論的同時(shí),利用具有針對性的現(xiàn)實(shí)生動事例來對理論加以深化和擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。 相信這一套叢書也能夠?yàn)樘幱谌找嬉?guī)范化市場環(huán)境中那些具有長遠(yuǎn)發(fā)展前景的企業(yè)的運(yùn)營提供理論和實(shí)踐上的幫助。

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