企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷

內(nèi)容概要

本叢書共有《企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷》、《企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢與診斷》、《企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢與診斷》、《企業(yè)項(xiàng)目管理咨詢與診斷》和《組織行為咨詢與診斷》五本書。    全書共分18個(gè)咨詢與診斷案例，基本涵蓋了人力資源管理戰(zhàn)略和管理戰(zhàn)術(shù)的全部?jī)?nèi)容。包括人力資源管理基礎(chǔ)的“人力資源規(guī)劃”、“職務(wù)分析與工作設(shè)計(jì)”如何選人的“面試與測(cè)評(píng)”’如何用人的“人力資源的合理配置”，如何育人的“培訓(xùn)戰(zhàn)略”、“人力資源開

書籍目錄

一 人力資源的招募
1 問題摘要
2 背景回顧
3 診斷分析
4 解決方案
5 靈感撞擊
二 職務(wù)分析與工作設(shè)計(jì)
1 問題摘要
2 背景回顧
……
三 面試與測(cè)評(píng)
……
四 人力資源的合理配置
……
五 培訓(xùn)戰(zhàn)略
……
六 績(jī)效評(píng)估
……
七 員工評(píng)價(jià)
……
八 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
……
九 薪酬管理
……
十 獎(jiǎng)金與福利待遇
……
十一 激勵(lì)機(jī)制
……
十二 人力資源開發(fā)
……
十三 職業(yè)生涯
……
十四 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
……
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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