企業(yè)的起源

內(nèi)容概要

本著作從人力資本、企業(yè)家和企業(yè)合約的角度，架構(gòu)了企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)成長(zhǎng)和制度演進(jìn)的嶄新分析框架，建立了以人力資本為理論基礎(chǔ)、以企業(yè)家為主導(dǎo)、以企業(yè)合約為核心的企業(yè)理論范式。    本著作還實(shí)證研究生：企業(yè)家異質(zhì)型人力資本實(shí)現(xiàn)的制度架構(gòu)及其與企業(yè)增量資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定的路徑、職工同質(zhì)型人力資本的制度要求及其與存量資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定的耦合模式、資本家的物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)的制度保護(hù)及其與企業(yè)增量資產(chǎn)收購(gòu)存量資產(chǎn)的路徑模式、人力資本的產(chǎn)權(quán)制度特征及對(duì)改革范式的要求等四個(gè)方面的重要內(nèi)容。    本著作的主要結(jié)論是：人力盜本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)成長(zhǎng)的核心因素；企業(yè)是企業(yè)家（異質(zhì)型人力資本）、企業(yè)職工（同質(zhì)型人力資本）和資本家（物質(zhì)資本）的多重合約；人力資本實(shí)現(xiàn)為物質(zhì)資本，是資本發(fā)展和企業(yè)成長(zhǎng)的基本流程；通過(guò)期權(quán)界定企業(yè)家異質(zhì)型人力資本產(chǎn)權(quán)、通過(guò)股權(quán)實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工同質(zhì)型人力資本產(chǎn)權(quán)、通過(guò)個(gè)人產(chǎn)權(quán)保護(hù)確保資本家物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)，是制度演朝氣歷史性要求和基本內(nèi)容；國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)缺隱在于人力資本產(chǎn)權(quán)與物質(zhì)資產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展起點(diǎn)與終點(diǎn)兩極的不對(duì)稱，制度演進(jìn)的關(guān)鍵在于企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)顯性化，同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)家的成長(zhǎng)。

書籍目錄

第1章  導(dǎo)論  第1節(jié)  研究的問(wèn)題  第2節(jié)  理論切入  第3節(jié)  分析模式  第4節(jié)  研究方法  第5節(jié)  體系安排第2章  企業(yè)家  第1節(jié)  企業(yè)家的性質(zhì)  第2節(jié)  企業(yè)家身份  第3節(jié)  企業(yè)家產(chǎn)權(quán)  第4節(jié)  增量資產(chǎn)股份化第3章  企業(yè)職工  第1節(jié)  企業(yè)職工的本質(zhì)  第2節(jié)  人本管理  第3節(jié)  職工持投制度  第4節(jié)  存量資產(chǎn)股份化第4章  資本家  第1節(jié)  資本家的身份  第2節(jié)  資本家化運(yùn)動(dòng)  第3節(jié)  資本家主導(dǎo)下的企業(yè)管理第5章  改革范式  第1節(jié)  國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)  第2節(jié)  非國(guó)有經(jīng)濟(jì)是中國(guó)發(fā)展的慢變量  第3節(jié)  國(guó)家黃金股制度參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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