民營企業(yè)法律風(fēng)險

內(nèi)容概要

　　《民營企業(yè)法律風(fēng)險識別與控制》作者結(jié)合自己多年從事民營企業(yè)相關(guān)法律工作的豐富經(jīng)驗，以開闊的思路和對現(xiàn)實的準確把握，直指民營企業(yè)的現(xiàn)實問題，較為系統(tǒng)地揭示了當前大多數(shù)民營企業(yè)所普遍存在的產(chǎn)權(quán)不清、民間融資、家族制經(jīng)營、繼承糾紛、企業(yè)并購、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)合同管理及企業(yè)應(yīng)收賬款等重大問題。這些問題，從制度與規(guī)范的角度都可以歸結(jié)為法律問題，法律問題解決得好與壞，足以決定民營企業(yè)的生死存亡，足以左右民營企業(yè)能否走上健康的可持續(xù)發(fā)展之路?！　∪珪形尼槍︼L(fēng)險高發(fā)的民營企業(yè)法律問題而發(fā)，以專題論述的形式，對民營企業(yè)發(fā)展的前因后果與發(fā)展前途作了全景式論述，輔以真實案例和統(tǒng)計圖表，形式多樣，資料翔實。側(cè)重從法律規(guī)范的角度對民營企業(yè)的發(fā)展作了建言與提示，從而使民營企業(yè)的發(fā)展更趨合理與規(guī)范使優(yōu)秀民企避免成為短線企業(yè)。該書既能增強企業(yè)家法律意識，又使民營企業(yè)運營問題成為一個個法律專題得以凸顯，可供企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、法務(wù)總監(jiān)、管理咨詢以及從事企業(yè)法律服務(wù)的律師等業(yè)界專門人士參考對照。

作者簡介

李旭，男，1971年11月出生，浙江溫州人。畢業(yè)于華東政法大學(xué)、北京大學(xué)。2001年赴法國、德國、比利時等西歐發(fā)達國家研修民商法律制度。曾發(fā)表學(xué)術(shù)文章數(shù)十篇，出版有《傷殘鑒定如何做》《個人所得稅如何交》等多部專著。先后在檢察院、司法局及高校等部門工作，在民營企業(yè)相關(guān)法律服務(wù)方面具有豐富的經(jīng)驗，對公司治理、企業(yè)并購、融資上市以及合同管理的相關(guān)研究尤為深入。李旭律師現(xiàn)任上海圣為控股、上海相衛(wèi)集團、上海博泰集團、上海龐信實業(yè)、上海蔣蔣實業(yè)、飛科集團有限公司、紅黃藍集團公司、浙江超達控股等二十余家知名民營企業(yè)的常年法律顧問。同時擔任《上海家庭》《上海家庭生活》雜志和溫州企業(yè)在上海部分商會的常年法律顧問。代理過數(shù)百起各類復(fù)雜刑事、民事、行政等各類訴訟案件，參加房地產(chǎn)開發(fā)項目、工程建設(shè)項目、企業(yè)并購、企業(yè)清算、重大合同洽談和見證等非訴訟法律事務(wù)。承辦的多起案件由上海東方衛(wèi)視、溫州電視臺、《新京報》《溫州日報》等新聞媒體予以采訪報道，本人也多次受遨成為“上海東方大律師”欄目嘉賓。

書籍目錄

序引子：逐步進入視野的民營企業(yè)法律風(fēng)險問題一、關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險的概要認識二、關(guān)于民營企業(yè)生存發(fā)展的環(huán)境限制三、民營企業(yè)及企業(yè)家失敗的案例思考四、隱患、危機與法律風(fēng)險五、本書的框架體系第一章 民營企業(yè)的法律風(fēng)險與危機防范一、民營企業(yè)相關(guān)法律風(fēng)險的類型二、對于《民營企業(yè)危機管理若干意見》的幾點解讀三、法條鏈接1：《全國工商聯(lián)加強民營企業(yè)危機管理工作意見》四、法條鏈接2:《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》第二章 民營企業(yè)出身—家族企業(yè)的法律問題一、家族企業(yè)概述二、家族企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)三、從法律角度看家族化管理模式的弊端四、家族企業(yè)的進化—采納合乎現(xiàn)代法治的管理模式第三章 民營企業(yè)設(shè)立中的法律問題一、企業(yè)法律形態(tài)選擇的法律風(fēng)險防范二、企業(yè)設(shè)立法律文件的法律風(fēng)險防范三、企業(yè)權(quán)益分配的法律風(fēng)險防范四、法條鏈接1:《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》五、法條鏈接2:《中華人民共和國公司法》六、法條鏈接3:《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》七、法條鏈接4:《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第四章 民營企業(yè)間接融資的法律問題一、現(xiàn)狀：民營企業(yè)企業(yè)融資難二、癥結(jié)：民營經(jīng)濟融資難的因素分析三、對策：化解民營經(jīng)濟融資難題四、民間融資：民營企業(yè)主要融資方式的法律問題五、法條鏈接1:《中國人民銀行關(guān)于中小企業(yè)信用擔保體系建設(shè)相關(guān)金融服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》六、法條鏈接2:《上海市信貸投向指引》（2007年修訂）第五章 民營企業(yè)并購國有企業(yè)的法律問題一、民營企業(yè)并購國有企業(yè)的意義二、民營企業(yè)并購國有企業(yè)的幾類風(fēng)險三、民營企業(yè)并購國有企業(yè)的法律理解四、民營企業(yè)并購國有企業(yè)的法律問題五、法條鏈接：《關(guān)于外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》（2006年修訂）第六章 民營企業(yè)上市的法律問題一、民營企業(yè)上市的發(fā)展階段二、民營企業(yè)上市的主要特征三、民營企業(yè)上市的若干障礙四、民營企業(yè)上市融資的風(fēng)險五、民營企業(yè)上市的法律風(fēng)險六、民營企業(yè)的上市之路七、法條鏈接：《國務(wù)院關(guān)于股份有限公司境外募集股份及上市的特別規(guī)定》第七章 民營企業(yè)的人力資源法律風(fēng)險一、民營企業(yè)人力資源糾紛的類型二、現(xiàn)實人力資源糾紛的原因分析三、民營企業(yè)對勞工糾紛的風(fēng)險防范四、民營企業(yè)的事先防范：關(guān)注《勞動合同法》的新規(guī)定五、民營企業(yè)人力資源法律風(fēng)險防范示范文本及常用表格六、法條鏈接：《中華人民共和國勞動合同法》七、示范文本：企業(yè)勞動合同第八章 民營企業(yè)及企業(yè)家個人的刑法風(fēng)險一、挪用企業(yè)資金犯罪二、抽逃注冊資金三、侵占公司財產(chǎn)四、侵犯商業(yè)秘密犯罪五、民營企業(yè)家受賄犯罪六、合同詐騙罪七、非法集資罪八、民營企業(yè)家個人犯罪法律風(fēng)險的防范第九章 企業(yè)家個人財產(chǎn)繼承的法律問題一、關(guān)于民營企業(yè)家財富繼承的現(xiàn)狀二、民營企業(yè)接班人問題與財富繼承三、企業(yè)家財產(chǎn)繼承問題的幾個關(guān)鍵點四、民營企業(yè)繼承中的“股權(quán)繼承”問題第十章 民營企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險與控制一、企業(yè)合同管理及其法律風(fēng)險概述二、企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險三、企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的內(nèi)容四、企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的控制五、建立企業(yè)合同管理的風(fēng)險防控機制第十一章 民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險與控制一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險三、企業(yè)商標保護法律風(fēng)險與防范四、企業(yè)專利保護法律風(fēng)險與防范五、企業(yè)商業(yè)秘密保護中的法律風(fēng)險與防范六、附件：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護實務(wù)法律文書示范第十二章 民營企業(yè)應(yīng)收賬款的法律風(fēng)險與控制一、企業(yè)應(yīng)收賬款問題二、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險防范與管理控制三、企業(yè)應(yīng)收賬款管理的制度建設(shè)四、法條鏈接：《中國人民銀行應(yīng)收賬款質(zhì)押登記辦法》附錄：參考文獻后記

章節(jié)摘錄

第一章 民營企業(yè)的法律風(fēng)險與危機防范：法律問題無處不在，為什么是民營企業(yè)？題記中的問題需要從中國民營經(jīng)濟的法律地位說起，從它的歷史變更發(fā)展的角度談起。在民營企業(yè)法律風(fēng)險中，源于歷史因素的法律風(fēng)險主要類型是民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰的風(fēng)險，這是由于傳統(tǒng)政治環(huán)境下的權(quán)宜之計模式化后引發(fā)的風(fēng)險，其次是家族化管理的風(fēng)險，這跟民營企業(yè)起步之初的具體情況難以分開，而彼此稱兄道弟，朋友之間草創(chuàng)企業(yè)，發(fā)展良好，共患難不能同富貴，因此引發(fā)糾紛，卻因為無憑無據(jù)而導(dǎo)致糾紛迭起。這些糾紛隱患是民營企業(yè)法律風(fēng)險的病灶所在，首先，讓我們對民營企業(yè)的法律風(fēng)險做一個概覽。一、民營企業(yè)相關(guān)法律風(fēng)險的類型：1、產(chǎn)權(quán)不清晰的風(fēng)險：在改革開往初期很多的公司都是戴帽公司，名為集體或國營，實際為個人所有和經(jīng)營，此類風(fēng)險導(dǎo)源于此。在傳統(tǒng)的政治環(huán)境下那些“紅帽子企業(yè)”，由于民營企業(yè)在政治上得不到認可，在政策和法律上資源配置上不能與國營企業(yè)享受平等的待遇，所以歷史的原因，等于為日后的民營企業(yè)發(fā)展?jié)摲酥卮蟮姆晌ｋU。此類企業(yè)在歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展后往往都具有相當?shù)囊?guī)模，但在政府方面，認為它是國有的或集體的，而經(jīng)營者認為是個人的，這種利益上的對立極易形成沖突，而且往往利益上的沖突很容易演變成政治事件，一旦成為政治事件企業(yè)家的功績就會被政治的需要所淹沒，輕者會被逐出企業(yè)，重者會有牢獄之災(zāi)，而陷于被動地位的往往都是企業(yè)家個人。應(yīng)該說，民營企業(yè)發(fā)展走過了一條艱辛困苦的路，初期靠掛靠集體或國有、實為個人投資的戴“紅帽子”的私營企業(yè)，改革開放初在全國很普遍。直至現(xiàn)在，有很多民營科技企業(yè)、集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)仍然不明晰。企業(yè)產(chǎn)權(quán)的不明晰，隱藏著巨大的風(fēng)險，這毋庸置疑。而風(fēng)險也就在習(xí)而不察中日積月累，爆發(fā)的那一天，也許就是民營企業(yè)的滅頂之災(zāi)。2、家族化管理的人力資源法律風(fēng)險：家族式管理是民營企業(yè)發(fā)展中最為典型的管理特色。它的特征是在創(chuàng)業(yè)之過程中家族利益高于一切，在創(chuàng)業(yè)成功后個人的利益高于一切，市場對資本最大化要求和個人利益最大化要求往往會形成激烈的沖突，這是導(dǎo)致家族企業(yè)走向危機的根本原因。

編輯推薦

作者以其深厚的法律底蘊結(jié)合多年的實務(wù)經(jīng)驗，總結(jié)撰寫《民營企業(yè)法律風(fēng)險識別與控制》，系統(tǒng)、詳盡地梳理了企業(yè)日常所遇到的法律風(fēng)險及其識別與控制，是企業(yè)家所需的案頭書目?！戾\博士自覺地把民營企業(yè)作為法律研究的視點，為民營企業(yè)家提供一本法律手冊，有歷史的考量，有現(xiàn)實的探索，更有法律的辨析。讀完后深有裨益?！杂晌幕迦酥苤緩姴┦棵駹I企業(yè)的法律問題層出不窮，真是讓人瞻前顧后，欲說還休；但作者以其深厚的法學(xué)素養(yǎng)和豐富的實踐智慧，獨辟專題，條分縷析，真實生動的案例重現(xiàn)、深入周全的法理分析和切近細致的法令援引，使民營企業(yè)法律風(fēng)險問題得以專門化、具體化，所論啟人深思，此書值得一讀。

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