企業(yè)家成長之路

內(nèi)容概要

本書研究的目的和意義是對我國沒有形成職業(yè)企業(yè)家階層的原因進(jìn)行實(shí)證分析，進(jìn)而提出造就職業(yè)企業(yè)家成長機(jī)制及相應(yīng)的對策。我們認(rèn)為一個國家的國力競爭，需要一大批有競爭實(shí)力的企業(yè)作支撐，而企業(yè)競爭的核心力來源于企業(yè)家個人素質(zhì)的高低。中國目前最缺少的是企業(yè)家人才。一方面社會環(huán)境制約了企業(yè)家的成長，另一方面企業(yè)家們較低的個人素質(zhì)及多目標(biāo)的價值取向也難以造就真正的職業(yè)企業(yè)家。因此本書的寫作正是循著這樣一個思路：一個產(chǎn)權(quán)清晰的現(xiàn)代企業(yè)制度是造就職業(yè)企業(yè)家成長的基礎(chǔ)，一個有效的激勵機(jī)制和約束機(jī)制是職業(yè)企業(yè)家成長的關(guān)鍵，而企業(yè)家市場則是發(fā)掘企業(yè)家資源的有效途徑。全書共分十章。分別是：第一章　西方企業(yè)的形成和演變，第二章　職業(yè)企業(yè)家隊(duì)伍的形成，第三章　企業(yè)家理論，第四章　國有企業(yè)與企業(yè)家，第五章　激勵機(jī)制之一：年薪制，第六章　激勵機(jī)制之二：股票期權(quán)與股份制，第七章　約束機(jī)制，第八章　企業(yè)家市場，第九章　規(guī)范民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造就職業(yè)企業(yè)家階層，第十章　企業(yè)家的自我修煉。

作者簡介

張?jiān)缙剑?966年生，湖南寧鄉(xiāng)人，研究員，中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會、中國行政管理學(xué)會會員。已在《中國企業(yè)家》、《中國流通經(jīng)濟(jì)》、《中國經(jīng)濟(jì)觀察》等專業(yè)雜志發(fā)表經(jīng)濟(jì)學(xué)論文100萬字，出版《產(chǎn)權(quán)交易與產(chǎn)權(quán)市場建設(shè)》等著作。曾先后擔(dān)任兩家高科技企業(yè)總經(jīng)理達(dá)8年，現(xiàn)任長沙大地經(jīng)

書籍目錄

摘要第一章　西方企業(yè)的形成和演變　一、企業(yè)　二、企業(yè)的組織形式　三、美國企業(yè)的形成　四、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立　五、現(xiàn)代企業(yè)的核心特征第二章　職業(yè)企業(yè)家隊(duì)伍的形成　一、企業(yè)家隊(duì)伍階層的出現(xiàn)　二、美國企業(yè)家的產(chǎn)生　三、實(shí)證分析第三章　企業(yè)家理論　一、熊彼特的企業(yè)家理論　二、馬歇爾的企業(yè)家理論　三、柯茲納的企業(yè)家理論　四、奈特的企業(yè)家理論　五、彭羅斯的企業(yè)家理論　六、卡森的企業(yè)家理論　七、張維迎的企業(yè)家理論　八、企業(yè)家經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的形成第四章　國有企業(yè)與企業(yè)家　一、國有經(jīng)濟(jì)的建立及述評　二、國企改革的歷程　三、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的演變　四、企業(yè)經(jīng)理革命——企業(yè)家職業(yè)化的必然趨勢　五、中國有沒有企業(yè)家　六、實(shí)證分析　附：中國企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀第五章　激勵機(jī)制之一：年薪制　一、概述　附錄：發(fā)達(dá)國家對企業(yè)家的激勵機(jī)制　二、決定經(jīng)營者年薪的理論及企業(yè)家人力資本　實(shí)例分析：周厚健想當(dāng)資本家　三、年薪制在我國的試行情況　四、我國實(shí)行年薪制中存在的主要問題　五、對策　附：年薪制的五種模式第六章　激勵機(jī)制之二：股票期權(quán)與股份制　一、股票期權(quán)及其理論　二、我國經(jīng)理層期權(quán)和股份制試點(diǎn)情況　　三、我國股票期權(quán)和股份制存在問題的對策　　四、解決我國股票期權(quán)和股份制存在問題的對策　　五、經(jīng)營者持股的理論依據(jù)　實(shí)證分析：對吉林亞泰集團(tuán)的股權(quán)激勵方案的點(diǎn)評第七章　約束機(jī)制　一、建立約束機(jī)制的必要性　二、約束機(jī)制的體系　三、發(fā)達(dá)國家企業(yè)家約束機(jī)制的主要內(nèi)容　附：中航油事件——企業(yè)家的約束失靈的典型案例第八章　企業(yè)家市場　一、企業(yè)家市場概述　二、企業(yè)家市場功能的實(shí)證分析　三、建立我國企業(yè)家市場的探索　附：1.決定經(jīng)理人員收入的經(jīng)濟(jì)因素　　2.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法第九章　規(guī)范民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造就職業(yè)企業(yè)家階層第十章　企業(yè)家的自我修煉主要參考書目后記

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