藍血企業(yè)

內(nèi)容概要

　　軍隊與教會，這兩種歷史悠久的偉大組織告訴我們，一個堅強的組織最根本的要素就是：信念、紀(jì)律與領(lǐng)導(dǎo)力。如何像宗教一樣塑造信念？如何像軍隊一樣塑造紀(jì)律？如何把這些與英雄主義的領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)合，塑造一個無堅不摧的組織？信念與紀(jì)律的物質(zhì)保障系統(tǒng)如何設(shè)置？這是《藍血企業(yè)：塑造企業(yè)的斯巴達與雅典精神》主要內(nèi)容，它們都匯聚到一個核心問題上，即如何培育一種可稱為“士氣”的人類微妙復(fù)雜的情感。這種情感是一切戰(zhàn)略、計劃、方案、任務(wù)執(zhí)行的基礎(chǔ)。

作者簡介

　　宣興章，1975年生，畢業(yè)于中國新聞學(xué)院。曾在《中國新聞周刊》擔(dān)任記者。后長期從業(yè)于美國國際數(shù)據(jù)集團（IDG），從事科技創(chuàng)業(yè)的研究管理工作。 　　林醇，畢業(yè)于中國新聞學(xué)院?，F(xiàn)任北京德立誠科技有限公司總經(jīng)理、北京紫光同興環(huán)保有限公司董事。曾在北京光纖傳媒集團從事電視編導(dǎo)工作、在《中國環(huán)境報》擔(dān)任責(zé)任編輯、在《中國信息化》雜志任主編。擅長媒體策劃、企業(yè)策劃、并付諸實踐。

書籍目錄

前言第一章　偉大企業(yè)家的三個群落第一節(jié)　跋涉三千里的推銷員第二節(jié)　藍血、教父與技術(shù)企業(yè)家第三節(jié)　信念、紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)力第二章　藍血企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力第一節(jié)　心靈的修煉比智力更重要第二節(jié)　意志與勇氣是稀缺品第三節(jié)　理念的踐行者第四節(jié)　紀(jì)律與行動的發(fā)動者案例　聯(lián)邦快遞用拉斯維加斯的賭金發(fā)工資第三章　信念與紀(jì)律第一節(jié)　集體的精神訓(xùn)練第二節(jié)　企業(yè)為什么要有信念第三節(jié)　紀(jì)律是一種生活方式第四節(jié)　用科技手段實現(xiàn)信念與紀(jì)律第五節(jié)　信念與紀(jì)委結(jié)合成制度第四章　藍血文化是怎么變壞的第一節(jié)　“我”是企業(yè)最大的敵人第二節(jié)　企業(yè)文化的異化第三節(jié)　組織變革與利益集團第五章　常青文化：斯巴達與雅典第一節(jié)　斯巴達與雅典：兩個創(chuàng)業(yè)故事第二節(jié)　西點軍校的銷魂之地第三節(jié)　嚴(yán)格紀(jì)律與生龍活虎第四節(jié)　斯巴達與雅典是怎樣相加的第五節(jié)　華為能不能做一只快樂的“狼”第六節(jié)　美國杜邦：走出斯巴達第六章　藍血惠普的常青文化第一節(jié)　惠普是藍血企業(yè)第二節(jié)　企業(yè)變革的維度第三節(jié)　拒絕軍事化的惠普第四節(jié)　核心價值的不斷提升附錄附錄1：藍血企業(yè)家不完全檔案附錄2：來自軍事的管理思想企業(yè)名稱索引人物名稱索引參考書目后記

媒體關(guān)注與評論

　　《藍血企業(yè)》這本書的選題、立意很有新意，它第一次從軍隊賦予軍人堅韌的性格特質(zhì)、執(zhí)行力強的行動特質(zhì)和忠誠度高的信仰特質(zhì)等多方面深入分析藍血企業(yè)家及其企業(yè)文化，對退伍軍人的創(chuàng)業(yè)具有很好的指導(dǎo)意義，也為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了借鑒，值得研究?！　　袊嗣窠夥跑娧b備指揮技術(shù)學(xué)院院長 常顯奇少將　　這本書首次比較分析了軍隊文化與教會文化、紀(jì)律型文化與理念型文化的優(yōu)點和缺點，提出了斯巴達加雅典文化的解決方案等，這些都超越了企業(yè)日常經(jīng)營管理的視野，的確能夠開啟思路，發(fā)人深省，對于企業(yè)家有重要的借鑒意義?！　　本┯糜衍浖煞萦邢薰径麻L 王文京　　這是一部充滿責(zé)任感的力作，這種責(zé)任感源于對軍事化管理模式的客觀分析和對企業(yè)如何保護基業(yè)常青的審慎研究。該書創(chuàng)造性提出企業(yè)文化常青的五條戒律和防止文化異化的四條規(guī)律，為企業(yè)如何健康有序地發(fā)展提供了借鑒，值得一讀?！　　秩A控股有限公司總裁 李星文　　為什么中外許多偉大企業(yè)家都出身軍隊？而為什么很多借鑒軍隊管理模式的企業(yè)卻又遭到失?。咳绻阏趯ふ页晒Φ睦碛?，并希望有效規(guī)避失敗的風(fēng)險，這本書不會令你失望?！　　本┳瞎馔d環(huán)保有限公司董事長 王宇

編輯推薦

　　《藍血企業(yè)：塑造企業(yè)的斯巴達與雅典精神》獻給所有想要締造常青企業(yè)和對常青企業(yè)組織秘密感興趣的人。

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