應(yīng)聘成與敗

內(nèi)容概要

應(yīng)聘是一個(gè)對(duì)個(gè)人整體素質(zhì)進(jìn)行全面考察的過(guò)程。當(dāng)然，從實(shí)戰(zhàn)的角度出發(fā)，應(yīng)聘也需要一定的技巧。本書(shū)作者因工作關(guān)系，經(jīng)常能接觸到全國(guó)許多大型企業(yè)人力資源部的經(jīng)理，從他們那里得知了不少發(fā)生在招聘過(guò)程中的真實(shí)案例，本書(shū)以這些真實(shí)事例中的典型成功、失敗案例為基礎(chǔ)，從人力資源研究者的專業(yè)角度進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)了各類(lèi)面試的特點(diǎn)，并有針對(duì)性地揭示了招聘、求職過(guò)程中的種種細(xì)節(jié)，希望廣大讀者能夠從中悟出深刻的道理。

作者簡(jiǎn)介

童天，1978年10月生于北京，現(xiàn)就職于勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所，從事企業(yè)人力資源管理研究工作。 
　　著作：《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》、《應(yīng)聘成敗——求職典型案例評(píng)析》。
　　發(fā)表作品：《從伊斯曼化學(xué)公司招聘看人才的綜合素質(zhì)》、《自我效能（SELF-EFFICACY）原

書(shū)籍目錄

前言1  誠(chéng)實(shí)的魅力2  張琳的困惑3  與機(jī)遇擦肩而過(guò)4  難忘的尷尬5  問(wèn)題出在哪里6  成功來(lái)自自信7  考官為什么對(duì)他不滿意8  難忘的面試經(jīng)歷9  阿娟該怎么辦10  忠誠(chéng)助她成功11  聰明反被聰明誤12  她缺少的是自信和勇氣13  怎樣推銷(xiāo)自己14  戒備和猜忌的結(jié)果15  金鑫的“運(yùn)氣”16  小鄒的大廚生涯17  學(xué)會(huì)展示自己18  揚(yáng)長(zhǎng)避短19  審時(shí)度勢(shì)20  細(xì)節(jié)彰顯美德21  盲目應(yīng)聘的結(jié)果22  打電話的技巧23  誰(shuí)決定你的命運(yùn)24  連闖三關(guān)的女孩25  第21次求職26  沒(méi)有英語(yǔ)證書(shū)的應(yīng)聘27  “另類(lèi)”的應(yīng)聘者28  她以兩元錢(qián)征服了考官29  他為什么總是“曇花一現(xiàn)”30  善良與真誠(chéng)的回報(bào)31  改掉陋習(xí)才能成功32  怎樣增加自己的優(yōu)勢(shì)33  耍小聰明的結(jié)果34  知己知彼才能成功就業(yè)35  聽(tīng)診器的故事36  正確定位有的放矢37  有始有終不放過(guò)機(jī)會(huì)38  聰明的談話39  面對(duì)不利局面你該怎么辦40  機(jī)遇在不經(jīng)意間錯(cuò)過(guò)41  立足生存是成功就業(yè)的第一步42  去小企業(yè)發(fā)展也是機(jī)遇43  “無(wú)題面試”44  學(xué)會(huì)禮貌得體的說(shuō)話方式 45  面對(duì)拒絕他是這樣做的46  面試中的巧妙回答47  成功來(lái)自“再爭(zhēng)取一次”48  刁鉆問(wèn)題機(jī)智應(yīng)答49  逆向思維彌補(bǔ)弱點(diǎn)50  急中生智彰顯特長(zhǎng)后記

章節(jié)摘錄

插圖：1.誠(chéng)實(shí)的魅力田佳是大學(xué)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。為了能找到一份相對(duì)滿意的工作，幾個(gè)月來(lái)她一直奔波于各種人才招聘會(huì)。在熙熙攘攘、人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，田佳遞出了上百份的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，但結(jié)果卻讓她很失望。由于她的學(xué)歷一般，又沒(méi)有什么工作經(jīng)歷，招聘人員一句“請(qǐng)回去等候通知”就客客氣氣地把她打發(fā)了。甚至有些單位一看應(yīng)聘的是女生，干脆就一口回絕了。激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，身心疲憊的應(yīng)聘經(jīng)歷，這一切讓田佳感到了很大的心理壓力。就在田佳心灰意冷的時(shí)候，她意外地接到了某知名外企的面試通知。發(fā)出去的近百份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷終于有了一個(gè)較為滿意的回應(yīng)，田佳興奮的心情真是難以言表！她深知，畢竟自己不是名牌大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的也不是熱門(mén)專業(yè)，能得到這么個(gè)機(jī)會(huì)真是非常不容易。田佳下定決心一定要珍惜這次來(lái)之不易的面試機(jī)會(huì)，一定要認(rèn)真地對(duì)待面試中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。面試當(dāng)天，田佳早早就起床做起了準(zhǔn)備工作。她特意化了淡妝，盡量把自己打扮得大方得體。臨出發(fā)前又仔細(xì)地檢查了一遍隨身攜帶的物品，比規(guī)定時(shí)間整整提前了40分鐘來(lái)到公司等待面試?？纯磿r(shí)間還早，田佳就找了一個(gè)僻靜的地方，在心里默默地過(guò)了兩遍考官可能會(huì)提的問(wèn)題。她穩(wěn)定了一下自己的情緒，就來(lái)到大廳里等候。工作人員對(duì)田佳說(shuō)：“今天上午只有5個(gè)人參加面試，你來(lái)得挺早，就先在會(huì)議室等會(huì)兒吧，給你安排第一個(gè)面試?！币宦?tīng)說(shuō)自己是第一個(gè)面試，本來(lái)就有些緊張的田佳，心里就更加忐忑不安了。隨工作人員走進(jìn)了會(huì)議室，田佳坐下沒(méi)幾分鐘，就見(jiàn)會(huì)議室里走進(jìn)了一位先生。只聽(tīng)他對(duì)那個(gè)工作人員說(shuō)道：“聽(tīng)說(shuō)有人提前來(lái)了，那就先開(kāi)始吧?！彪S后那位先生望了一眼田佳，他似乎怔了一下，又仔細(xì)地打量了田佳一眼，沒(méi)想到戲劇性的一幕發(fā)生了?！笆悄?？”那位先生叫了出來(lái)，并且快步走上前來(lái)?！拔艺伊四愫瞄L(zhǎng)時(shí)間了。”他一臉的驚喜，激動(dòng)地對(duì)旁邊那位工作人員說(shuō)道：“這就是撿到我皮夾子的那個(gè)姑娘?！碧锛驯谎矍暗那榫案愕糜行┎恢耄靼走@位先生肯定是認(rèn)錯(cuò)人了。該怎么辦？是承認(rèn)，還是拒絕？看樣子這位先生就是負(fù)責(zé)招聘的人，很可能還是位說(shuō)話有分量的人物，如果我將錯(cuò)就錯(cuò)承認(rèn)了，會(huì)不會(huì)對(duì)面試有幫助呢？田佳的腦子里飛快地閃過(guò)了很多念頭：為了找工作付出了那么多的辛苦，她是多么希望留在這座大城市里啊，她真的太渴望得到這份工作了！但是最終她冷靜了下來(lái)，誠(chéng)懇地說(shuō)道：“先生，您認(rèn)錯(cuò)入了，我沒(méi)有撿過(guò)錢(qián)夾，更不可能撿到您的錢(qián)夾?！蹦俏幌壬读艘幌拢f(shuō)道：“肯定是你啊，你這個(gè)女孩子我記得很清楚啊，當(dāng)時(shí)我問(wèn)你的名字時(shí)，你還執(zhí)意不肯說(shuō)，你不記得啦？”田佳肯定地說(shuō)：“先生，您一定是記錯(cuò)了，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)您的。撿到您皮夾的女孩也許和我長(zhǎng)得比較像，但那不是我。”看到田佳說(shuō)得很堅(jiān)決，那位先生點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)“嗯，也許是我記錯(cuò)了，不過(guò)我記住了你，你是一個(gè)很誠(chéng)實(shí)的女孩子?！碑?dāng)那位先生走出會(huì)議室后，田佳心里未免有些后悔：把這么一個(gè)擺在面前的大便宜丟掉了，自己是不是有點(diǎn)傻呀……但她相信自己這么做是對(duì)的，因?yàn)樗X(jué)得此刻心里很踏實(shí)。如果將錯(cuò)就錯(cuò)承認(rèn)自己撿了皮夾，即便會(huì)取得對(duì)方的認(rèn)可，但自己的內(nèi)心一輩子都會(huì)感到不安的。果然那位先生就是考官之一。但是面試的時(shí)候，田佳看不出他有什么特別的表情，甚至自始至終那位先生什么話也沒(méi)說(shuō)，只是一直在聽(tīng)其他考官發(fā)問(wèn)，聽(tīng)田佳回答。說(shuō)來(lái)奇怪，有了這么一段小小的插曲之后，田佳的心態(tài)反倒放松了許多。只是心中多少有些不安，她想：他肯定認(rèn)為雖然我人很誠(chéng)實(shí)，但腦子不靈活，而且讓他在同事面前很尷尬。然而就在面試結(jié)束，田佳起身走到門(mén)口時(shí)，她聽(tīng)到那位先生對(duì)其他考官說(shuō)：“我很欣賞這個(gè)女孩子，她很誠(chéng)實(shí)……”天啊，能得到考官的一句好評(píng)是多么重要啊，也許就是這一句話，會(huì)影響到其他考官對(duì)應(yīng)聘者的判斷，會(huì)決定這次面試的結(jié)果。幾天后，田佳收到了該公司的錄用通知。報(bào)到的第一天，田佳又見(jiàn)到了那位先生。原來(lái)，他就是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。從田佳面試的經(jīng)歷我們可以看出，誠(chéng)實(shí)是為人最起碼的品行。田佳向考官如實(shí)說(shuō)明情況，是證明自己的最好方法。欺騙別人的人，最終被欺騙的是自己。作者點(diǎn)評(píng)：從田佳面試的經(jīng)歷可以看出，誠(chéng)實(shí)是她身上最為引人注目的閃光點(diǎn)，這一點(diǎn)也為她贏得了可貴的就業(yè)機(jī)會(huì)。求職者在面試時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自己的本色和原則，誠(chéng)實(shí)是為人最基本的品行。有些求職者在面試過(guò)程中，往往自作聰明，在自己的回答中摻雜太多的修飾性語(yǔ)言，卻對(duì)誠(chéng)實(shí)等為人之道和思考的嚴(yán)密性、答案的客觀性不太重視，這樣做反而會(huì)弄巧成拙。很多人在面試的時(shí)候，由于緊張，或擔(dān)心過(guò)不了關(guān)，都會(huì)不由自主地夸大自己的過(guò)去，沒(méi)做過(guò)的說(shuō)做過(guò)，做過(guò)一點(diǎn)的說(shuō)成是自己全權(quán)負(fù)責(zé)。如果為了面試過(guò)關(guān)而放棄了基本的為人之道，即使僥幸騙過(guò)了面試考官，在就職后的日常工作中，也會(huì)現(xiàn)出“原形”，難免會(huì)落得個(gè)被“炒”的結(jié)局。另外，在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，也要如實(shí)表述，否則難免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。比如，在簡(jiǎn)歷中夸大了自己的英語(yǔ)水平，那么面對(duì)考官用英語(yǔ)提出的問(wèn)題，將是一個(gè)非常尷尬的局面?？脊倭⒖虝?huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)，面試結(jié)果也是可想而知的。無(wú)論對(duì)于怎樣的企業(yè)，誠(chéng)實(shí)都將是其最為基本的選拔標(biāo)準(zhǔn)。如果有些問(wèn)題你認(rèn)為很敏感，不方便說(shuō)，或者你不想說(shuō)，那就直接告訴對(duì)方你不想涉及這方面的話題，通常情況下是可以獲得理解的。誠(chéng)實(shí)，可以幫助你在求職之路上走得更穩(wěn)。2.張琳的困惑張琳畢業(yè)于天津一所名牌大學(xué)的中文專業(yè)，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。她從小就愛(ài)好文學(xué)，喜歡閱讀古今中外的文學(xué)名著，閑暇時(shí)還總愛(ài)寫(xiě)點(diǎn)散文、隨筆什么的，所以她的文學(xué)功底是不錯(cuò)的。張琳不光在學(xué)業(yè)上一直是班里的佼佼者，而且還擔(dān)任過(guò)校報(bào)、校刊的編輯。在校期間，張琳就相繼在一些文學(xué)期刊上發(fā)表過(guò)文章，雖然篇幅都不算長(zhǎng)，但對(duì)于一名學(xué)生來(lái)講，已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。畢業(yè)前夕，張琳到一家雜志社實(shí)習(xí)了3個(gè)月。她在那里做過(guò)校對(duì)工作，也參加過(guò)圖書(shū)的編輯工作，由于有了這些經(jīng)歷，所以張琳對(duì)編輯工作比較熟悉。眼看畢業(yè)在即，同學(xué)們都在為找工作而忙碌著，張琳心里也早已有了自己的打算。她準(zhǔn)備去應(yīng)聘一家知名公司的內(nèi)部刊物編輯職位。對(duì)這次應(yīng)聘，張琳胸有成竹。她想：“以我的學(xué)識(shí)、學(xué)歷和能力，應(yīng)聘這個(gè)職位肯定不成問(wèn)題?！睂?shí)際上，進(jìn)這家知名公司當(dāng)內(nèi)部刊物編輯只是張琳對(duì)自己職業(yè)生涯的一個(gè)初步的規(guī)劃，她心中還有一個(gè)職業(yè)生涯的遠(yuǎn)期規(guī)劃，就是借助這家公司的知名度作為跳板，將來(lái)跳槽到其他著名的雜志社去。從內(nèi)心講，張琳認(rèn)為憑自己的能力僅做個(gè)內(nèi)部刊物編輯有些大材小用，到這家公司做內(nèi)部刊物編輯只是權(quán)益之計(jì)，是為日后的“跳槽”奠定基礎(chǔ)。由于有了這些想法，她在接到公司的面試通知后，并沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行過(guò)多的準(zhǔn)備。面試的日子到了。來(lái)到面試現(xiàn)場(chǎng)后，張琳才發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位的應(yīng)聘者還真不少。僅從外表上看，就知道大家都是有備而來(lái)的，套裝、略施粉黛、包裝漂亮的個(gè)人資料……看來(lái)想取得勝利并不是一件輕而易舉的事情。但是張琳還是十分自信的，她認(rèn)為應(yīng)聘拼的是實(shí)力，以自己的能力得到這份工作應(yīng)該是十拿九穩(wěn)的。輪到張琳面試了?？脊傧葐?wèn)了一些基本問(wèn)題，例如，“你對(duì)公司的情況了解多少”、“對(duì)此職位如何看待”等等。這時(shí)候，張琳發(fā)現(xiàn)自己犯了個(gè)錯(cuò)誤：她沒(méi)有很好地了解這家公司的具體情況，僅僅知道一些大眾都了解的簡(jiǎn)單的、表面的事務(wù)。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、企業(yè)文化、人員配置，特別是公司業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，知之甚少。所以，當(dāng)考官問(wèn)到有關(guān)公司的一些具體情況時(shí)，她的回答都顯得很空泛、牽強(qiáng)。從考官的臉上，張琳已經(jīng)察覺(jué)到了明顯的不滿意。其實(shí)，連她本人都對(duì)自己的回答很不滿意。盡管后來(lái)她對(duì)有關(guān)編輯知識(shí)的問(wèn)題答得很好，但是總體感覺(jué)并不是很順利。面試結(jié)束之前，工作人員還要求應(yīng)聘者每人填寫(xiě)一張表格。上面都是關(guān)于“個(gè)人愛(ài)好”、“未來(lái)個(gè)人規(guī)劃”、“你對(duì)公司未來(lái)發(fā)展有何設(shè)想”等問(wèn)題，張琳覺(jué)得這樣的問(wèn)題很沒(méi)意思，似乎不應(yīng)該是這類(lèi)知名公司要考察的問(wèn)題，所以她并沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待，有的問(wèn)題連想也沒(méi)想就迅速作答，提前交了卷。最終結(jié)果，張琳沒(méi)有被錄取。她很不甘心，來(lái)到公司想問(wèn)問(wèn)原因，公司人力資源部的負(fù)責(zé)人很耐心地解答了她的問(wèn)題。原來(lái)考官們對(duì)張琳的業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力等方面還是相當(dāng)肯定的，但卻一致認(rèn)為她比較浮躁，不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地安于本職工作。特別是通過(guò)面試時(shí)考官對(duì)她的提問(wèn)，他們發(fā)現(xiàn)張琳并不了解公司的情況，不懂得公司的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，更不了解公司的企業(yè)文化。他們都認(rèn)為，一個(gè)不關(guān)心公司各方面發(fā)展的員工，是無(wú)法做到熱愛(ài)企業(yè)、全心全意地為企業(yè)作貢獻(xiàn)的，所以張琳不符合做一個(gè)內(nèi)部刊物編輯的要求。后來(lái)張琳了解到，公司最終選擇的那個(gè)女孩子外形條件并不出眾，但看起來(lái)很文靜、踏實(shí)。在面試中，這個(gè)女孩子對(duì)考官所提問(wèn)題的回答也并非盡善盡美，但是考宮們卻能從她的回答中感受到這個(gè)女孩子對(duì)公司，包括對(duì)公司很多細(xì)節(jié)問(wèn)題的關(guān)注和用心。其實(shí)，就編輯的業(yè)務(wù)能力，她可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如張琳，但這個(gè)女孩子之所以被錄用是因?yàn)樗龖B(tài)度十分謙和，知道自己并不十全十美，所以她會(huì)努力工作，而不會(huì)想人非非。相比之下，張琳雖然來(lái)自名校，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但過(guò)于自負(fù)，考官們認(rèn)為她不會(huì)安心于本職工作，不適合擔(dān)任企業(yè)的內(nèi)部刊物編輯。作者點(diǎn)評(píng)：人無(wú)完人，如果一個(gè)人做到了“全面”，那么他(她)將不會(huì)是“優(yōu)秀的人才”?！皟?yōu)秀人才”是一個(gè)多維度的概念，但卻有主次之分。專業(yè)知識(shí)可以去學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)可以在實(shí)踐中積累，人際溝通能力可以在日常工作活動(dòng)中培養(yǎng)，創(chuàng)新意識(shí)可以去點(diǎn)燃與激發(fā)，而工作態(tài)度和道德品質(zhì)是最難改變的。對(duì)于企業(yè)而言，專業(yè)知識(shí)、工作能力等參數(shù)是非常重要的選才標(biāo)準(zhǔn)，但在招聘中也非常重視應(yīng)聘者的“態(tài)度”。“態(tài)度決定一切”，即使專業(yè)知識(shí)再扎實(shí)，工作能力再出眾，如果缺乏積極、踏實(shí)的工作態(tài)度，恐怕也不會(huì)被企業(yè)所認(rèn)可。所以很多公司在招聘選拔過(guò)程中，把工作態(tài)度和道德品質(zhì)放在首位。沒(méi)有良好的工作態(tài)度和道德品質(zhì)作為基礎(chǔ)，其他一切免談。對(duì)于工作態(tài)度不端正、缺乏基本職業(yè)素養(yǎng)的人，公司很難放心地錄用，這都是無(wú)法用公司的培訓(xùn)來(lái)改變的。從文中可以了解到，張琳的外在條件、專業(yè)知識(shí)及個(gè)人能力都很突出，但卻在一個(gè)似乎并不困難的面試中敗下陣來(lái)，其關(guān)鍵就在于她的求職心理和工作態(tài)度不符合招聘企業(yè)的要求。個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展是一個(gè)階段性和連續(xù)性相結(jié)合的過(guò)程，片面強(qiáng)調(diào)階段性或連續(xù)性都是不科學(xué)的。張琳求職的最初出發(fā)點(diǎn)就存在一定的誤區(qū)，她僅僅將目標(biāo)企業(yè)作為一個(gè)跳板，其實(shí)不單是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)。由于求職動(dòng)機(jī)的偏誤，以至于造成以后面試過(guò)程中出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。比如，她的最初求職動(dòng)機(jī)導(dǎo)致對(duì)目標(biāo)職位的輕視，進(jìn)而在行為上表現(xiàn)為面試前準(zhǔn)備工作的疏忽大意，面試過(guò)程的敷衍了事，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，從而給考官留下不好的印象，最終被淘汰自然是無(wú)法避免的了。越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工的過(guò)程中注重對(duì)其“工作態(tài)度”、“品格”等潛在特質(zhì)的考察，要想取得求職的成功，僅僅具備扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。3.與機(jī)遇擦肩而過(guò)提起程力軍來(lái)，研究院里的同學(xué)們幾乎沒(méi)有不知道的。他一米八零的個(gè)頭，性格開(kāi)朗，同學(xué)中不管是誰(shuí)碰上了難事，他都樂(lè)于幫助，人緣特別好。程力軍是研究院籃球隊(duì)的主力隊(duì)員，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，還擔(dān)任過(guò)不少社會(huì)工作，如學(xué)生會(huì)體育部主任、系團(tuán)委書(shū)記、愛(ài)心志愿者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，等等。除此之外，他也經(jīng)常參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以說(shuō)這個(gè)小伙子各方面能力都比較強(qiáng)，是一名各方面條件都十分優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。面臨畢業(yè)時(shí)，程力軍選擇到一家知名外企從事管理工作。這是一家他心儀已久的公司，為了實(shí)現(xiàn)自己的愿望，他在很久之前就開(kāi)始全方位地關(guān)注該公司了。從公司的業(yè)務(wù)情況到它的人員設(shè)置，從它的企業(yè)文化到下屬子公司的分布，程力軍通過(guò)各種渠道都進(jìn)行了詳盡的了解。應(yīng)該說(shuō)在應(yīng)聘考試時(shí)，他感到自己是胸有成竹的。雖然面對(duì)的是幾百名對(duì)手的激烈競(jìng)爭(zhēng)，但憑借自己的實(shí)力，程力軍先順利地通過(guò)了筆試，緊接著又過(guò)五關(guān)斬六將，拿下了前兩輪的面試，成為最后一輪面試中被公司選中的5名佼佼者之一。對(duì)于最后一輪的面試，程力軍也信心十足。雖說(shuō)結(jié)果是五取三，不能說(shuō)有百分之百的把握，但在前兩輪的面試中，程力軍的自我感覺(jué)不錯(cuò)。面對(duì)考官，他應(yīng)答得體，發(fā)揮得也很到位，從幾位主考官的表情上能看出，他們對(duì)自己是滿意的。另外，通過(guò)私下的細(xì)心觀察，一貫自信的程力軍認(rèn)為，在剩下的5個(gè)人當(dāng)中，無(wú)論是從外在條件還是從內(nèi)在條件來(lái)講，自己的實(shí)力都是數(shù)一數(shù)二的。無(wú)疑，他是最具競(jìng)爭(zhēng)力的。最后一輪面試是由公司的老總做考官，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行最終的考核，程力軍是第三個(gè)進(jìn)入考場(chǎng)的。面試過(guò)程比較順利，老總看上去是個(gè)挺隨和的人，整個(gè)面試過(guò)程中并沒(méi)有問(wèn)到什么實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，不過(guò)就是一起聊了一會(huì)兒，談話氣氛輕松，話題也很隨意。因?yàn)樾睦砩媳容^放松，程力軍覺(jué)得不比前兩輪面試發(fā)揮得差，在公司老總的眼中他分明看到的是贊賞與滿意。隨著談話進(jìn)入到尾聲，他甚至產(chǎn)生了一種勝利在望的很欣喜的感覺(jué)：應(yīng)該說(shuō)能通過(guò)這最后一關(guān)，沒(méi)什么問(wèn)題！然而，讓程力軍沒(méi)有料到的是，就在談話即將結(jié)束時(shí)情況發(fā)生了急轉(zhuǎn)直下的變化。記得當(dāng)時(shí)老總已經(jīng)作出一副馬上要結(jié)束面試的樣子了，只見(jiàn)他身體向后一仰，微笑著問(wèn)道：“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？”程力軍想都沒(méi)想，脫口而出：“我想知道我的薪水能不能再多一些，海鵬公司和博瑞特公司的面試我都通過(guò)了，他們給的待遇都比你們高。如果你們能把我的薪水提高些，我是希望到你們公司工作的。希望貴公司能早點(diǎn)兒給我明確的答復(fù)。”

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今天的故事就是明天的歷史，重復(fù)著職場(chǎng)中的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，記錄了應(yīng)聘中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。求職者應(yīng)聘的成功與失敗是由許多因素決定的，《應(yīng)聘成敗:求職典型案例評(píng)析》不僅通過(guò)真實(shí)的應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)案例，歸納了多種應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)技巧，更為求職者提供了從各方面對(duì)能力、素質(zhì)進(jìn)行自我完善的思路，相信讀者能從這些小故事中品味出大道理，也希望以此幫助讀者了解企業(yè)真正需要怎樣的人才，從而實(shí)現(xiàn)有效、成功的應(yīng)聘。

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