聽老板的就錯(cuò)了

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《聽老板的就錯(cuò)了：金石堂排行榜管理類圖書第一名》。本書連續(xù)數(shù)十周雄踞金石堂排行榜管理類圖書第一名，厲以寧、施振榮、高希均專序推薦，每一位有心在職場(chǎng)中一鳴驚人的人士必讀之書！從實(shí)習(xí)生做到ING董事的職場(chǎng)超級(jí)老鳥潘燊昌，與你分享他對(duì)人性的洞察，對(duì)職場(chǎng)互動(dòng)的心得。

作者簡介

潘?昌
潘?昌 23歲，香港大學(xué)畢業(yè)，隨即進(jìn)入香港政府擔(dān)任公職，捧著人人欣羨的金飯碗。
25歲，瞞著家人降薪進(jìn)入保險(xiǎn)公司擔(dān)任精算實(shí)習(xí)生。
28歲，只花三年考取香港第一張英國精算師執(zhí)照。
34歲起，擔(dān)任香港、馬來西亞、臺(tái)灣三家不同保險(xiǎn)公司的總經(jīng)理。在臺(tái)灣，創(chuàng)立安泰人壽，建立一個(gè)擁有250億客戶、資產(chǎn)1557億、獲獎(jiǎng)無數(shù)的企業(yè)。
53歲，面臨事業(yè)上最大的挑戰(zhàn)，在安泰人壽成立148個(gè)月后，被《福布斯》雜志全球排名第10大ING集團(tuán)并購。
54歲，反敗為勝，交棒給石寶忠，升任ING安泰人壽總裁。是ING集團(tuán)中惟一的亞裔董事。

書籍目錄

序1 運(yùn)用之妙，存乎一心
序2 推薦序
序3 突破瓶頸，才能創(chuàng)造出價(jià)值
序4 一個(gè)“格局決定結(jié)局”的范例
序5 企業(yè)如果只是一個(gè)人說了算，早晚會(huì)垮臺(tái)
自序 再大膽一次
第一部 危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)
腦筋急轉(zhuǎn)彎1：聽老析的就錯(cuò)了
腦筋急轉(zhuǎn)彎2：花錢買不到的，最有價(jià)值
腦筋急轉(zhuǎn)彎3：一念之別，皆大歡喜
第二部 管理B2B：從人本出發(fā)
腦筋急轉(zhuǎn)彎1：員工離職是公司的錯(cuò)
腦筋急轉(zhuǎn)彎2：不需費(fèi)力改變?nèi)觞c(diǎn)
腦筋急轉(zhuǎn)彎3：管理老板比管理屬下更重要
第三部 世界因你而不同
腦筋急轉(zhuǎn)彎1：沒有落伍行業(yè)，只有落伍想法
腦筋急轉(zhuǎn)彎2：幫競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)客戶
腦筋急轉(zhuǎn)彎3：提早完成不一定好
第四部 E時(shí)代交戰(zhàn)守則
腦筋急轉(zhuǎn)彎1：工作永遠(yuǎn)派給最忙的人
腦筋急轉(zhuǎn)彎2：MBA只能教出第二名
第五部 大哉問總裁
我這一生都在追求一種正義感，
希望做的事情是對(duì)社會(huì)有長久深遠(yuǎn)的影響。
能用自己的地位和金錢來幫助人，
讓其他人也有成功的機(jī)會(huì)，
我覺得這才是真正的成功與財(cái)富。
跋1他，不只是敢與眾不同
跋2錯(cuò)，不在聽老板的；錯(cuò)在盲從和推諉

圖書封面

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無

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