出版時(shí)間:2012-1 出版社:群眾出版社 作者:張兆端 頁(yè)數(shù):247
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前言
中華文化博大精深,源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。漢語(yǔ)成語(yǔ)作為歷史的縮影、文明的積淀、語(yǔ)言的精華和智慧的結(jié)晶,在世界文化史中獨(dú)樹(shù)一幟,是中華民族文化的瑰寶,是漢語(yǔ)言文化園地中的藝術(shù)奇葩。成語(yǔ)是漢民族在長(zhǎng)期的語(yǔ)言實(shí)踐中逐步提煉而成的、簡(jiǎn)潔精辟的固定短語(yǔ),它濃縮了中華民族博大精深的文化智慧,蘊(yùn)涵著深厚的文化底蘊(yùn)。成語(yǔ)的語(yǔ)言精煉,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),音律和諧,言約旨遠(yuǎn),意蘊(yùn)深邃。古往今來(lái),成語(yǔ)被廣泛地運(yùn)用于人們的日常口語(yǔ)和書(shū)面語(yǔ)中,為豐富人們的生活添了文采?! 〕烧Z(yǔ)的內(nèi)涵非常豐富,人們從中可以了解到天文、地理、歷史、文學(xué)、藝術(shù)、道德倫理、社會(huì)管理等諸多方面,其中蘊(yùn)涵著中華民族文化各類思想和行為的趨向和準(zhǔn)則,是漢民族文化心態(tài)的生動(dòng)、可感的寫(xiě)照。中華民族五千年文明史的一個(gè)側(cè)面就是五千年的管理史。在中華民族悠久燦爛的文化長(zhǎng)河中,歷代哲人、學(xué)者及管理實(shí)踐者對(duì)于如何對(duì)人、社會(huì)以及人的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行有效的管理,都作出了各自的回答。其優(yōu)秀成果所展現(xiàn)給我們的是一幅豐富多彩、深邃睿智的畫(huà)卷,而其中有不少優(yōu)秀的管理思想、智慧及方法即被濃縮在成語(yǔ)之中。 漢語(yǔ)成語(yǔ)數(shù)量眾多。《成語(yǔ)探源辭典》(首都師范大學(xué)出版社)收成語(yǔ)5000多條,考據(jù)出處涉及中國(guó)古代文獻(xiàn)200余種?!稘h語(yǔ)成語(yǔ)考釋詞典》(商務(wù)印書(shū)館)收成語(yǔ)’7600余條,引證古代文獻(xiàn)更是浩如煙海。《分類漢語(yǔ)成語(yǔ)大詞典》(山東教育出版社)收成語(yǔ)9400條,按內(nèi)容分成50類?!吨腥A成語(yǔ)大辭典》(吉林文史出版社)收成語(yǔ)12000條?!稘h語(yǔ)成語(yǔ)大詞典》(中華書(shū)局)收錄成語(yǔ)17000余條。另一部最新出版的《漢語(yǔ)成語(yǔ)大詞典》(華語(yǔ)教學(xué)出版社)更是收錄古今常見(jiàn)、次常見(jiàn)成語(yǔ)24000余條,其中新增成語(yǔ)’7000余條。成語(yǔ)的來(lái)源是多方面的。有的源于神話傳說(shuō),如“八仙過(guò)海,各顯其能”;有的源于寓言故事,如“愚公移山”;有的源于歷代經(jīng)典文獻(xiàn),如“無(wú)為而治”、“以人(民)為本”;有的源于歷史事件,如“三顧茅廬”;有的源于文人作品,如“先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)”;有的源于外來(lái)文化,如“盲人摸象”,等等。這些成語(yǔ)都從不同的側(cè)面體現(xiàn)著一定的管理智慧?! ”緯?shū)從眾多的常用成語(yǔ)中精心梳理出包含著中華傳統(tǒng)管理思想、智慧及方法意蘊(yùn)的成語(yǔ),緊密結(jié)合現(xiàn)代管理科學(xué)和管理實(shí)踐進(jìn)行闡釋。全書(shū)包括:管理哲學(xué)、人(民)本管理、戰(zhàn)略管理;管理精神、管理道德、文化管理、創(chuàng)新管理、民主管理、權(quán)變管理;基礎(chǔ)管理、簡(jiǎn)單管理、精細(xì)化管理、危機(jī)管理、謀略管理、學(xué)習(xí)型組織等若干大類。內(nèi)容涉及治國(guó)理政、經(jīng)濟(jì)管理、組織及企業(yè)管理、個(gè)人人生管理等諸多方面,對(duì)每個(gè)成語(yǔ)均按照先“說(shuō)成語(yǔ)”(包括拼音、釋義、出處、故事),后“話管理”(包括管理內(nèi)涵、案例)的體例,遵循“古為今用,洋為中用”的原則,從講解成語(yǔ)文化入手,落腳于挖掘其管理價(jià)值上。 目前,有關(guān)管理學(xué)理論的一般圖書(shū)和各種各樣的漢語(yǔ)成語(yǔ)詞典多有出版,但尚未發(fā)現(xiàn)探討漢語(yǔ)成語(yǔ)中蘊(yùn)涵的管理智慧或從管理學(xué)角度解讀漢語(yǔ)成語(yǔ)的知識(shí)讀本。無(wú)疑編寫(xiě)出版這樣一本《小成語(yǔ)大管理》,既是一種研究漢語(yǔ)成語(yǔ)文化的新探索,也能夠?yàn)閺V大讀者學(xué)習(xí)管理知識(shí)提供一種新的趣味性載體。成語(yǔ)是一種精巧別致的文化快餐,古老而又嶄新,隨時(shí)翻閱就可以進(jìn)入一片幽深而寬闊的精神世界,能使人們?cè)谳p松愉快的閱讀中獲得管理智慧與情感的陶冶。既然是一種新探索,書(shū)中定會(huì)有某些不當(dāng)之處,敬請(qǐng)讀者批評(píng)指正。同時(shí),在編寫(xiě)過(guò)程中,作者查閱了大量漢語(yǔ)成語(yǔ)詞典,借鑒了國(guó)內(nèi)外管理學(xué)界的許多理論與案例資料,在此向有關(guān)著譯者一并表示衷心感謝! 張兆端 2011年6月
內(nèi)容概要
《小成語(yǔ)大管理》從眾多的常用成語(yǔ)中精心梳理出包含著中華傳統(tǒng)管理思想、智慧及方法意蘊(yùn)的成語(yǔ),緊密結(jié)合現(xiàn)代管理科學(xué)和管理實(shí)踐進(jìn)行闡釋。全書(shū)包括:管理哲學(xué)、人(民)本管理、戰(zhàn)略管理;管理精神、管理道德、文化管理、創(chuàng)新管理、民主管理、權(quán)變管理;基礎(chǔ)管理、簡(jiǎn)單管理、精細(xì)化管理、危機(jī)管理、謀略管理、學(xué)習(xí)型組織等若干大類?!缎〕烧Z(yǔ)大管理》內(nèi)容涉及治國(guó)理政、經(jīng)濟(jì)管理、組織及企業(yè)管理、個(gè)人人生管理等諸多方面,對(duì)每個(gè)成語(yǔ)均按照先“說(shuō)成語(yǔ)”(包括拼音、釋義、出處、故事),后“話管理”(包括管理內(nèi)涵、案例)的體例,遵循“古為今用,洋為中用”的原則,從講解成語(yǔ)文化入手,落腳于挖掘其管理價(jià)值上。
書(shū)籍目錄
一、管理哲學(xué)——管理的基本法則道法自然——管理的最高法則無(wú)為而治——管理的最高境界若烹小鮮——治國(guó)理政的藝術(shù)庖丁解牛——得理方能應(yīng)手中庸之道——把握管理之度和而不同——人類生存的法則天時(shí)地利人和——和合管理要旨剛?cè)嵯酀?jì)——胡蘿卜加大棒自強(qiáng)不息——中華民族的基本精神物極必反——善于“創(chuàng)造性破壞”二、人(民)本管理——管理的核心理念利用厚生——增強(qiáng)組織的使命感休戚相關(guān)——關(guān)注相關(guān)利益者以人為鑒——管理“三鑒”助發(fā)展近悅遠(yuǎn)來(lái)——培養(yǎng)與吸引并重賢者在位,能者在職——審時(shí)察用而備官伯樂(lè)相馬——在賽馬中相馬人盡其才——人人是人才應(yīng)天順人——以“養(yǎng)人之道”養(yǎng)人八仙過(guò)海,各顯神通——人才需要優(yōu)化組合獨(dú)木不林——加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)千軍易得,一將難求——關(guān)鍵是領(lǐng)軍人物:楚材晉用——留才與引才并重老馬識(shí)途——姜是老的辣兔死狗烹——善待有功之臣因任授官——干部宜量才而用借風(fēng)使船——不求所有但求所用三、戰(zhàn)略管理——謀劃全局指導(dǎo)長(zhǎng)遠(yuǎn)的藝術(shù)運(yùn)籌帷幄——搞好戰(zhàn)略籌劃高瞻遠(yuǎn)矚——眼光決定事業(yè)胸懷大志——胸懷是被冤枉大的瞻前顧后——螳螂捕蟬黃雀在后韓信將兵,多多益善——明“將”“帥”之道大象無(wú)形——太上不知有之獨(dú)當(dāng)一面——提高中層干部執(zhí)行力韜光養(yǎng)晦——始終做好自己的事趨利避害——合于利而動(dòng)合從連衡,縱橫捭闔——構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟二者不可得兼——有舍才有得以點(diǎn)帶面——善于推廣典型經(jīng)驗(yàn)四、管理精神——管理的意志和氣度勵(lì)精圖治——振奮精神銳意進(jìn)取臥薪嘗膽——有志者事竟成愚公移山——催人奮進(jìn)的故事鍥而不舍——功到自然成慎始慎終——行百里者半九十矢志不渝——信仰就是力量鼓足干勁,力爭(zhēng)上游——追求卓越的理想目標(biāo)不折不扣——沒(méi)有任何借口舍我其誰(shuí)——敢當(dāng)勇為者勝五、管理道德——管理者的德性修養(yǎng)自以為能——領(lǐng)導(dǎo)者的最大悲劇仁者不憂,智者不惑,勇者不懼——培養(yǎng)高尚的領(lǐng)導(dǎo)品格眾星拱北——德高望重方吸引人上善若水——水利萬(wàn)物而不爭(zhēng)身體力行——喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子上有所好,下必甚焉——領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是導(dǎo)向以其人之道,還治其人之身——學(xué)會(huì)尊重他人富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈——為政當(dāng)有“大丈夫”精神鞠躬盡瘁,死而后已——倡導(dǎo)奉獻(xiàn)犧牲精神動(dòng)心忍性——注意培養(yǎng)“逆商”海納百川,有容乃大——領(lǐng)導(dǎo)要有容人容事之雅量管鮑之交——舉人用人皆無(wú)私去甚去泰——舍棄過(guò)分奢望六、民主管理——科學(xué)管理的機(jī)制集思廣益——讓組織各個(gè)層次都思考兼聽(tīng)則明,偏信則暗——民主管理好作風(fēng)從諫如流——及時(shí)聽(tīng)取下級(jí)意見(jiàn)和建議禮賢下士——尊重知識(shí)尊重人才仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智——允許有不同看法言者無(wú)罪,聞?wù)咦憬洹运酥詾殍b戒七、文化管理——管理的最高境界內(nèi)圣外王——內(nèi)修文德外塑行為潛移默化——潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲志同道合——道不同不相為謀生機(jī)勃勃——發(fā)揮“鯰魚(yú)效應(yīng)”數(shù)典忘祖——不能搞文化虛無(wú)主義兼容并包——借鑒一切文明成果同心斷金——人心齊泰山移馬首是瞻——做文化“牧師”和“園丁”心悅誠(chéng)服——培育非權(quán)力影響力人同此心,心同此理——學(xué)會(huì)換位思考八、創(chuàng)新管理——管理發(fā)展的動(dòng)力革故鼎新——變革圖新的發(fā)展理念推陳出新——開(kāi)發(fā)與淘汰并行無(wú)中生有——無(wú)之以為用獨(dú)辟蹊徑——走與眾不同的路不破不立——破舊才能立新九、權(quán)變管理——與時(shí)俱進(jìn)的管理藝術(shù)守經(jīng)達(dá)權(quán)——原則性與靈活性結(jié)合隨機(jī)應(yīng)變——做事要機(jī)敏靈活當(dāng)機(jī)立斷——機(jī)不可失時(shí)不再來(lái)守株待兔——不能因循守舊南橘北枳——一切以客觀規(guī)律為轉(zhuǎn)移東施效顰,邯鄲學(xué)步——管理需要“本土化”不管黑貓白貓,捉到老鼠就是好貓——能解決問(wèn)題就是好方法十、基礎(chǔ)管理——夯實(shí)管理的基礎(chǔ)工欲善其事,必先利其器——磨刀不誤砍柴工取長(zhǎng)補(bǔ)短——“木桶原理”的啟示一屋不掃,何以掃天下——天下大事必作于細(xì)調(diào)查研究——管理工作的基本功名副其實(shí)——不做“短命”企業(yè)逝者如斯夫——善于管理時(shí)間不以規(guī)矩,不成方圓——尊重管理規(guī)則十一、簡(jiǎn)單管理——以簡(jiǎn)馭繁的管理藝術(shù)刪繁就簡(jiǎn)——簡(jiǎn)單管理事半功倍約法三章——制度在精不在多蕭規(guī)曹隨——持續(xù)發(fā)展靠接力疊床架屋——組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)化人浮于事——人事貴相宜博士買驢——射箭要看靶子言簡(jiǎn)意賅——說(shuō)話要讓人明確十二、精細(xì)化管理——細(xì)節(jié)決定成敗天下大事,必作于細(xì)——魔鬼在細(xì)節(jié)馬馬虎虎——改革粗放式管理行之有效——避免無(wú)效管理見(jiàn)微知著——見(jiàn)葉落而知秋千里之堤,潰于蟻穴——細(xì)節(jié)決定成敗精益求精——精益管理勢(shì)在必行十三、危機(jī)管理——轉(zhuǎn)危為安的管理藝術(shù)盛衰興廢——牢記生命周期安不忘?!魈旌軞埧崞聘林邸葜赖囟笊U(xiǎn)為夷——危中覓機(jī)轉(zhuǎn)危為安釜底抽薪——解決主要矛盾開(kāi)誠(chéng)布公——及時(shí)發(fā)布真實(shí)信息流言止于智者——理性對(duì)待謠言亡羊補(bǔ)牢——事后諸葛也需要十四、謀略管理——管理制勝的智慧抱法處勢(shì)——組織領(lǐng)導(dǎo)之法術(shù)勢(shì)以一持萬(wàn)——抓住關(guān)鍵的少數(shù)不戰(zhàn)而勝——不戰(zhàn)而屈人之兵兵無(wú)常勢(shì)——管理無(wú)定式奇正相生——以正合以奇勝后發(fā)制人——注意發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)名聞天下——起好企業(yè)名稱十五、學(xué)習(xí)管理——組織創(chuàng)新的動(dòng)力上下同欲——建立共同愿景學(xué)而不厭,誨人不倦——學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)之職責(zé)舉一反三——學(xué)會(huì)多向思維他山之石,可以攻玉——古為今用,洋為中用授人以漁——方法比知識(shí)更重要不知老之將至——發(fā)揚(yáng)孔子“三忘”精神博古通今,博覽群書(shū)——為學(xué)要如金字塔審思明辨——開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)讀書(shū)三到——心到眼到口到讀書(shū)三余——學(xué)習(xí)需要“擠”和“鉆”
章節(jié)摘錄
道法自然 ——管理的最高法則 【說(shuō)成語(yǔ)】 成語(yǔ):道法自然 拼音:dao fa zi ran 釋義:道:事物的本源,運(yùn)行法則、規(guī)律;法:效法;自然:事物本來(lái)的樣子、狀態(tài)。道的法則是效法自然?! 〕鎏帲骸独献印返诙逭拢骸叭朔ǖ?,地法天,天法道,道法自然?!薄 」适拢鹤营?dú)不見(jiàn)貍狌乎? 《莊子·逍遙游》中,莊子時(shí)惠子說(shuō):“先生你沒(méi)看見(jiàn)過(guò)野貓和黃鼠狼嗎?低著身子匍伏于地,等待那些出洞覓食或游樂(lè)的小動(dòng)物。一會(huì)兒東,一會(huì)兒西,跳來(lái)跳去,一會(huì)兒高,一會(huì)兒低,上下躥越,不曾想到落入獵人設(shè)下的機(jī)關(guān),死于獵網(wǎng)之中。再有那牦牛,龐大的身體就像天邊的云;它的本事可大了,不過(guò)不能捕捉老鼠。如今你有這么大一棵樹(shù),卻擔(dān)憂它沒(méi)有什么用處,為什么不把它栽種在虛無(wú)的鄉(xiāng)野,栽種在無(wú)邊無(wú)際的曠野里,悠然自得地徘徊于樹(shù)旁,優(yōu)游自在地躺臥于樹(shù)下。大樹(shù)不會(huì)遭到刀斧砍伐,也沒(méi)有什么東西會(huì)去傷害它。雖然沒(méi)有派上什么用場(chǎng),可是卻不用擔(dān)心會(huì)有什么災(zāi)禍!” 惠子認(rèn)為莊子的理論如“樗樹(shù)大而無(wú)用”,其實(shí)仍沒(méi)有吸取之前的教訓(xùn),犯了同樣的錯(cuò)誤。于是莊子繼續(xù)舉例來(lái)教導(dǎo)和反駁.并用野貓和黃鼠狼暗諷惠子這類人,自以為聰明,卻容易被小聰明所誤。暗指你惠子這樣的人鋒芒得很,當(dāng)魏王的相,結(jié)果卻被張儀趕跑了。而“我”獨(dú)善其身,順其自然,日子過(guò)得很悠閑,也沒(méi)有煩惱?! 驹捁芾怼俊 ∪朔ǖ?,地法天。天法道,道法自然 《老子》第一章曰:“有物混成,先天地生。寂兮寥兮,獨(dú)立而不改,周行而不殆,可以為天地母。吾不知其名,字之日道,強(qiáng)為之名日大。大日逝,逝日遠(yuǎn),遠(yuǎn)日反。故道大,天大,地大,人亦大。域中有四大,而人居其一焉。人法地,地法天,天法道,道法自然?!薄 ∫馑际牵涸谔斓卮嬖谝郧?,就有一個(gè)東西渾然而成。它無(wú)形、無(wú)體、無(wú)聲;既看不見(jiàn),又聽(tīng)不到,摸不著。它不生不滅,獨(dú)立長(zhǎng)存,且永不改變;周行天下,不覺(jué)倦怠,而無(wú)所不在。世上的一切事物,無(wú)不靠它才能生生不息,它可以說(shuō)是萬(wàn)物的母體了?! ∵@樣玄妙的東西,我實(shí)在不知道它的名稱是什么,勉強(qiáng)把它叫做“道”,再勉強(qiáng)命名為“大”。它廣大無(wú)邊而周流不息,周流不息而伸展遙遠(yuǎn),伸展遙遠(yuǎn)而又能返回本源。所以說(shuō),道是最大的;其次是天;再則為地;次則為人。宇宙中的四大,人也是其中之一。但這四大顯然是各有范圍,各有差別等。人為地所承載,所以人當(dāng)效法“地”;地為天所覆蓋,所以地當(dāng)效法“天”;天為道所包含,所以天當(dāng)效法“道”;道以自然為歸,所以道當(dāng)效法“自然”?! 独献印返谒氖略唬骸暗郎唬簧?,二生三,三生萬(wàn)物。萬(wàn)物負(fù)陰而抱陽(yáng),沖氣以為和。人之所惡,唯孤、寡、不谷,而王侯以為稱。故物或損之而益,或益之而損。人之所教,我亦教之。強(qiáng)梁者不得其死。吾將以為教父?!崩献诱J(rèn)為,道是萬(wàn)物化生的總原理,無(wú)極生太極,太極生陰陽(yáng),陰陽(yáng)二氣相交而生第三者,如此生生不息,便繁衍了萬(wàn)物,因此萬(wàn)物秉持陰陽(yáng)二氣的相交而生,這陰陽(yáng)二氣互相激蕩而生成新的和諧體,始終調(diào)養(yǎng)萬(wàn)物。人所厭聽(tīng)的是孤、寡、不善,而侯王卻以此自稱,那是因?yàn)榈玫赖暮钔跎蠲鞯荔w的緣故。任何事物,表面上看來(lái)受損,實(shí)際上卻是受益,表面上看來(lái)得益,實(shí)際上卻是受損。因此,人生在世,應(yīng)遵道而行,不可仗恃自己的力量向大自然逞強(qiáng),否則定得不到善終。前人教給我這個(gè)道理,如今我也拿來(lái)轉(zhuǎn)教別人,并以此作為“戒剛強(qiáng)”的基本要義?! ⊥瑯?,現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們無(wú)論是從事管理,還是打點(diǎn)個(gè)人人生,也都應(yīng)當(dāng)秉持“道法自然”的最高法則,自覺(jué)遵循規(guī)律,順其自然,自然而然地推進(jìn)事業(yè)、完善人生,絕不能違背規(guī)律而盲目從事,不去使莽力干那些力所不及的事,尤其不要去干那些傷天害理的事情。日本“經(jīng)營(yíng)之神”松下幸之助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)說(shuō):“可成必可成,不可成必不可成,順其自然地努力,才會(huì)皆大歡喜?!痹趯?shí)際工作中,我們往往會(huì)為一件根本就不可能成功的事絞盡腦汁地設(shè)計(jì)方案,使用各種策略,竭盡自己的努力去達(dá)成任務(wù)。但是,結(jié)果卻是以失敗告終,引起不滿與摩擦,不僅使自己心情大受影響,而且也會(huì)無(wú)形巾遷怒于別人,造成人際關(guān)系緊張。因此,我們每個(gè)人在做事時(shí)最好能集中我們的心神,順其自然而行。這種全神貫注、精益求精的態(tài)度,于事必須能有所成。這樣一來(lái),不論是自己或是他人,都能皆大歡喜,在融洽的人際環(huán)境中快樂(lè)地生活和工作?! 虬咐航?jīng)營(yíng)企業(yè)靠王道 在中國(guó),相當(dāng)多的經(jīng)營(yíng)者崇尚大,崇尚“霸”,走的是“霸道”。所以中國(guó)偌大的市場(chǎng)廣泛實(shí)踐著的其實(shí)只有產(chǎn)品盈利和規(guī)模盈利模式。沒(méi)有品牌盈利模式的一個(gè)關(guān)鍵是品牌被用做宣揚(yáng)企業(yè)家的“霸道”了。而我們也可以看到另外一些具有“思想者”性格的企業(yè)家,如海爾的張瑞敏(深愛(ài)老子學(xué)說(shuō),追求“寵辱不驚”),聯(lián)想的柳傳志(崇尚“謀”與“行”),華為的任正非(崇尚“狼狽組織”學(xué)說(shuō))等,這些都是“道法自然”。這些人具備另外的四個(gè)性格特征:誠(chéng)實(shí)、覺(jué)察、自由、信賴。這些人崇尚“王”,走的是“王道”?!巴醯馈弊鹬匾?guī)律,講究多元。因此能夠建設(shè)真正的品牌盈利模式,愿意嘗試多樣的經(jīng)營(yíng)思路。 2001年11月,柳傳志接受《北京青年報(bào)》采訪時(shí)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有家族的‘家族企業(yè)’要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從一開(kāi)始就要有犧牲精神。聯(lián)想控股沒(méi)有特別提出過(guò)‘親情文化’,我一直特別強(qiáng)調(diào)把個(gè)人追求融入企業(yè)發(fā)展之中。元慶他們也曾經(jīng)提過(guò)‘狼性文化’,我不是很同意,在我看來(lái),經(jīng)營(yíng)企業(yè)靠的是‘王道’而非‘霸道’?!薄鞍缘馈比菀鬃砸詾槭?,很難長(zhǎng)久。 無(wú)為而治 ——管理的最高境界 【說(shuō)成語(yǔ)】 成語(yǔ):無(wú)為而治 拼音:wu wei er zhi 釋義:無(wú)為:遵循自然的法則而不妄為;治:治理。自己不妄為而使天下得到治理。原指舜當(dāng)政的時(shí)候,沿襲堯的主張,不做絲毫改變。后泛指以德化民?! 〕鎏帲骸墩撜Z(yǔ)·衛(wèi)靈公》:“無(wú)為而治者,其舜也與?” ……
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成語(yǔ)是一種精巧別致的文化快餐,古老而又嶄新,隨時(shí)翻閱就可以進(jìn)入一片幽深而寬闊的精神世界,能使人們?cè)谳p松愉快的閱讀中獲得管理智慧與情感的陶冶。張兆瑞編著的《小成語(yǔ)大管理》從眾多的常用成語(yǔ)中精心梳理出200個(gè)包涵著中華傳統(tǒng)管理思想、智慧及方法意蘊(yùn)的成語(yǔ),緊密結(jié)合現(xiàn)代管理科學(xué)和管理實(shí)踐進(jìn)行闡釋?!缎〕烧Z(yǔ)大管理》既是一種研究漢語(yǔ)成語(yǔ)文化的新探索,也能夠?yàn)閺V大讀者學(xué)習(xí)管理知識(shí)提供一種新的趣味性載體。
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