出版時(shí)間:2009-10 出版社:國(guó)家圖書館出版社 作者:中國(guó)圖書館學(xué)會(huì)編 頁數(shù):506
內(nèi)容概要
《中國(guó)圖書館學(xué)會(huì)年會(huì)論文集(2009年卷)》是2009年中國(guó)圖書館學(xué)會(huì)年會(huì)論文集,書中具體收錄了:《多學(xué)科背景下的地方文獻(xiàn)研究芻議》、《多學(xué)科融合的地方文獻(xiàn)學(xué)學(xué)科創(chuàng)立的時(shí)機(jī)與條件》、《地方文獻(xiàn)與檔案工作合作模式探究》、《中國(guó)地方志被世界圖書館收藏現(xiàn)狀及展望》、《多學(xué)科背景下的地方文獻(xiàn)需求研究》、《湘西地方文獻(xiàn)歷史演變軌跡初探》、《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館信息倫理問題研究》、《圖書館精神與讀者權(quán)利博弈》等文章。
書籍目錄
圖書館事業(yè)的科學(xué)發(fā)展圖書館的立命之本:超越、融合、共享、服務(wù)——《圖書館服務(wù)宣言》感悟關(guān)于公共圖書館科學(xué)發(fā)展的思考比較視野下的公共圖書館發(fā)展與現(xiàn)狀分析聚力、延伸、創(chuàng)新圖書館發(fā)展——也談基層圖書館的科學(xué)發(fā)展論中國(guó)圖書館學(xué)與西方圖書信息學(xué)(LIs)的實(shí)質(zhì)性映射對(duì)應(yīng)傳統(tǒng)圖書館與虛擬圖書館的比較分析有質(zhì)量的知識(shí)信息服務(wù)——對(duì)圖書館服務(wù)可信賴性的理論分析我國(guó)公共圖書館服務(wù)體系構(gòu)建、發(fā)展及存在問題研究論圖書館在Web2.0開放式虛擬學(xué)習(xí)社區(qū)中的定位當(dāng)前我國(guó)內(nèi)地佛教圖書館現(xiàn)狀調(diào)查及其科學(xué)發(fā)展研究攸縣基層公共圖書館(室)的發(fā)展模式文化共享工程的長(zhǎng)效機(jī)制研究——以河南為例高校圖書館參與城市社區(qū)文化建設(shè)探索——湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館參與社區(qū)文化建設(shè)調(diào)查“農(nóng)家書屋”現(xiàn)狀分析與發(fā)展思考“農(nóng)家書屋”運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)分析低利用率文獻(xiàn)資源合作儲(chǔ)存的現(xiàn)實(shí)選擇及其理論基礎(chǔ)圖書館信息咨詢服務(wù)中的隱性知識(shí)管理策略研究淺論網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件下地方社科院個(gè)性化情報(bào)服務(wù)圖書館服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法研究國(guó)家數(shù)字圖書館讀者意見新特點(diǎn)傳播學(xué)原則對(duì)圖書館講座的啟示創(chuàng)新服務(wù)模式打造流動(dòng)講壇——湖北省十堰市“十堰講壇”創(chuàng)建和發(fā)展的思考重慶市“農(nóng)村留守兒童閱讀需求”調(diào)查研究報(bào)告地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與公共圖書館讀者萎縮現(xiàn)狀淺析圖書館員工作倦怠現(xiàn)狀研究——以227網(wǎng)絡(luò)樣本為例高校圖書館青年館員職業(yè)滿意度研究基于文獻(xiàn)計(jì)量的“圖書館經(jīng)費(fèi)保障”研究綜述與思考信息素養(yǎng)與目錄學(xué)的數(shù)字化與大眾化試論數(shù)字目錄學(xué)的歷史使命和未來發(fā)展21世紀(jì)我國(guó)數(shù)字目錄學(xué)的發(fā)展方向數(shù)字環(huán)境下書目權(quán)威控制研究與創(chuàng)新發(fā)展網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下目錄的分析基于語義Web的信息檢索系統(tǒng)的構(gòu)建大學(xué)圖書館信息共享空間與信息素養(yǎng)教育公共圖書館數(shù)字資源讀者使用情況之調(diào)查和分析閱讀之經(jīng)典與經(jīng)典之閱讀——從北大、清華開列的經(jīng)典閱讀書目說起《公共圖書館法》立法研究:重要問題與基本制度印度公共圖書館法研究及其對(duì)我國(guó)公共圖書館立法的啟示數(shù)字資源的保存與版權(quán)法的變革——澳大利亞的立法與圖書館的實(shí)踐兩岸三地?cái)?shù)字圖書館著作權(quán)對(duì)策實(shí)證分析論學(xué)位論文與著作權(quán)保護(hù)日本呈繳本制度研究及對(duì)中國(guó)圖書館立法的啟示紐約市公共圖書館服務(wù)體系研究論刊發(fā)論文作者簡(jiǎn)介與作者隱私權(quán)的沖突及調(diào)適圖書館法立法效率的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析“公共圖書館服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”研究以提高服務(wù)效益為核心的公共圖書館服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)初探英國(guó)公共圖書館服務(wù)規(guī)范體系研究圖書館服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與如何運(yùn)用SMART原則專家咨詢法在構(gòu)建公共圖書館網(wǎng)站信息服務(wù)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的應(yīng)用研究圖書滯還費(fèi)收取該設(shè)置上限嗎?——從“天價(jià)”滯還費(fèi)現(xiàn)象引發(fā)的思考文獻(xiàn)編目領(lǐng)域的共建共享從OCLC的發(fā)展探析我國(guó)聯(lián)合編目的國(guó)際化建設(shè)昆明呈貢大學(xué)城圖書館共建共享探微不朽的圖書館精神:汶川地震與家園重建不朽的圖書館精神——汶川大地震周年啟示錄堅(jiān)強(qiáng)感恩啟迪——5·12抗震救災(zāi)中圖書館人的回顧與思考愛在星空下成長(zhǎng)——記張杰北斗星空慈善會(huì)汶川地震籌建圖書室之愛心行動(dòng)地震震不垮綿陽圖書館服務(wù)阿師圖書館從5·12汶川特大地震中走來地震災(zāi)區(qū)公共圖書館事業(yè)提速發(fā)展的大機(jī)遇對(duì)5·12汶川特大地震后災(zāi)區(qū)圖書館家園重建的思考臺(tái)灣9·21地震災(zāi)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館的重建經(jīng)驗(yàn)及其啟示汶川地震中的圖書館危機(jī)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究對(duì)地震災(zāi)區(qū)圖書館援助與志愿服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制的探討從注目到注資:談如何吸引社會(huì)力量促災(zāi)區(qū)圖書館恢復(fù)重建古籍保護(hù)、利用和服務(wù)《古籍版本登記》著錄細(xì)則探微從口頭傳承談湘西民族古籍和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)論地震災(zāi)害后羌族古籍及研究史料的保護(hù)與重建多學(xué)科背景下的地方文獻(xiàn)研究多學(xué)科背景下的地方文獻(xiàn)研究芻議多學(xué)科融合的地方文獻(xiàn)學(xué)學(xué)科創(chuàng)立的時(shí)機(jī)與條件地方文獻(xiàn)與檔案工作合作模式探究中國(guó)地方志被世界圖書館收藏現(xiàn)狀及展望多學(xué)科背景下的地方文獻(xiàn)需求研究湘西地方文獻(xiàn)歷史演變軌跡初探其他網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館信息倫理問題研究圖書館精神與讀者權(quán)利博弈談高校圖書館館配市場(chǎng)的發(fā)展高師院校圖書館特色數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的現(xiàn)狀與分析ILASII與ALEPH500流通模塊的比較研究公共圖書館隨書光盤管理新探基于0PAC讀者行為的知識(shí)發(fā)現(xiàn)探析信息檢索策略優(yōu)化機(jī)制的實(shí)證研究——基于查新質(zhì)量評(píng)價(jià)因素分析拓展圖書館服務(wù)職能的實(shí)踐探索——遼寧省圖書館創(chuàng)辦《領(lǐng)導(dǎo)干部書架》的回顧與啟示基于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理論的圖書館信息服務(wù)國(guó)家圖書館“中國(guó)政府公開信息整合服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)實(shí)踐與思考高校圖書館延伸服務(wù)的新視角——以上海戲劇學(xué)院圖書館為例農(nóng)村圖書館(室)能為返鄉(xiāng)農(nóng)民工做些什么——基于當(dāng)前全球金融危機(jī)下我國(guó)2000萬失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)狀在社區(qū)圖書館中積極開展未成年人教育打造未成年人健康成長(zhǎng)的社區(qū)樂園當(dāng)前小學(xué)生閱讀傾向調(diào)研與思考大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)閱讀文化負(fù)效應(yīng)及其教育路徑經(jīng)典文學(xué)閱讀困境之分析——基于單一闡釋模式下的文化現(xiàn)象及對(duì)策王引之《經(jīng)傳釋詞》編撰思想述論從“首圖講壇”談圖書館講座宣傳策略建設(shè)高校節(jié)約型圖書館全面提高辦館效益公共圖書館志愿者服務(wù)管理的探討風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)圖書館防災(zāi)減災(zāi)體系的構(gòu)建
章節(jié)摘錄
插圖:隨著圖書館事業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境在逐漸轉(zhuǎn)變,全社會(huì)對(duì)公共圖書館的關(guān)注和要求程度日益增強(qiáng),這就要求圖書館人自身不斷地提高職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)能力,以適應(yīng)社會(huì)需求,促進(jìn)圖書館事業(yè)的發(fā)展。然而現(xiàn)有的圖書館人事制度無疑已經(jīng)成為了圖書館事業(yè)發(fā)展的絆腳石?,F(xiàn)有人事制度的弊端主要表現(xiàn)在:(1)館員仍然是圖書館要養(yǎng)老送終的“單位人”。干好干壞都無下崗之憂,使得一些人習(xí)慣于論資排輩,斤斤計(jì)較。(2)館員的職稱和工資等與工作表現(xiàn)無關(guān),到年頭就晉級(jí)加薪。有些圖書館連對(duì)休病事假甚至?xí)绻み`紀(jì)的說法都沒有。而且,許多圖書館的館員工資由上級(jí)指定的銀行統(tǒng)一發(fā)放,單位想扣也扣不到,更讓一些人無所顧忌,同時(shí)也挫傷了其他館員的積極性。(3)館員管理的責(zé)任權(quán)利相互分離。上級(jí)行使確定館員工資的權(quán)利卻不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,圖書館只負(fù)有組織館員工作的責(zé)任卻沒有必要的權(quán)利。這種體制不僅使圖書館管理形成虛設(shè),也使一些館員的心境日益冷漠。比如,當(dāng)好事人人有份時(shí),一些館員以為“國(guó)家有規(guī)定的,就是應(yīng)該的”而往往無動(dòng)于衷,有的館員不懂感恩,不圖回報(bào)的根源就在這里。(4)館長(zhǎng)對(duì)館員管理的權(quán)威嚴(yán)重流失。如:圖書館想要的人招不進(jìn)來,不想要的人送不出去;在重要議事中須實(shí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)”,“民主決策”,而現(xiàn)實(shí)中卻是“主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任”。因而,不少領(lǐng)導(dǎo)班子決策,“議而難決”,“決而難行”,有的班子成員還因此結(jié)成了一些莫名的恩怨,致使館長(zhǎng)常常無所適從,工作熱情銳減。(5)館員的心態(tài)受到畸形評(píng)價(jià)機(jī)制的干擾。圖書館的管理水平集中體現(xiàn)在讀者服務(wù)上,最具權(quán)威的評(píng)價(jià)無疑是讀者。但現(xiàn)行的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系卻賦予館員許多“超級(jí)權(quán)力”,如讓館員對(duì)館長(zhǎng)稱職與否投票,其評(píng)價(jià)結(jié)果常常決定著館長(zhǎng)的前途命運(yùn)。館長(zhǎng)與館員實(shí)為“一家人”,如此考核能否公正暫且不論,其錯(cuò)位的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系,扭曲了館員的主人翁權(quán)利感和責(zé)任意識(shí)。縱容了一些館員的畸形心態(tài),還限制了館長(zhǎng)的能力和熱情的發(fā)揮。而一些館長(zhǎng)睜一只眼閉一只眼,或精心運(yùn)籌人際關(guān)系,營(yíng)造自己的“小圈子”,致使一些館員更加放任自己,也使其他館員的情緒受到了影響。針對(duì)現(xiàn)有圖書館人事制度帶來的種種弊端,圖書館當(dāng)前深化人事制度改革的重要任務(wù)是:(1)改變圖書館人事制度改革的“高大全”形象,所謂“高大全”,即認(rèn)為把人事制度改革的地位提高的越高越好,動(dòng)作搞的越大越好,內(nèi)容設(shè)計(jì)的越全越好。人事制度改革是一個(gè)系統(tǒng)工程,圖書館改革必須遵循其規(guī)律,要反對(duì)兩種傾向,一是按兵不動(dòng)和無能為力的觀點(diǎn)。圖書館不改革人事制度就沒有出路,應(yīng)繼續(xù)做好改革的宣傳工作,不斷增強(qiáng)館員的適應(yīng)性;二是過高地估計(jì)人事制度改革的作用而隨心所欲地進(jìn)行改革,要扭轉(zhuǎn)“一窩蜂”和“一陣風(fēng)”的方式方法。沒有適宜的大環(huán)境,改革的“夾生飯”做得越多,其負(fù)效應(yīng)就越大。公共圖書館只有根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際,遵循中國(guó)特色的漸進(jìn)式改革道路,成熟一件辦一件,看準(zhǔn)一項(xiàng)做一項(xiàng),杜絕“夾生飯”和無用功,認(rèn)真把每一件能夠做的事落實(shí)的做到位,才能穩(wěn)步推動(dòng)人事制度改革。
編輯推薦
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