網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館人力資源的開發(fā)研究

內(nèi)容概要

《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館人力資源的開發(fā)研究》對國內(nèi)圖書館人力資源的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，指出了人力資源隊(duì)伍中存在的主要問題；闡述了圖書館組織的變革和創(chuàng)新；對圖書館員繼續(xù)教育的需求和內(nèi)容進(jìn)行了分析。

書籍目錄

1 緒論  1.1 選題緣起  1.2 同類研究綜述  1.3 研究內(nèi)容和研究方法  1.4 相關(guān)概念及理論概述2 圖書館人力資源和人事管理現(xiàn)狀  2.1 我國圖書館人力資源現(xiàn)狀  2.2 圖書館人事管理現(xiàn)狀  2.3 新環(huán)境下館員角色的變色和技能要求3 組織的變革與創(chuàng)新  3.1 圖書館組織概說  3.2 圖書館組織變革的驅(qū)動(dòng)因素  3.3 圖書館組織的變革方式  3.4 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館組織的再造4 圖書館員的繼續(xù)教育  4.1 圖書館員繼續(xù)教育概述  4.2 繼續(xù)教育的需求分析  4.3 繼續(xù)教育的內(nèi)容分析  4.4 繼續(xù)教育的途徑  4.5 學(xué)習(xí)型圖書館與繼續(xù)教育  4.6 繼續(xù)教育的管理策略5 圖書館員的職業(yè)開發(fā)  5.1 職業(yè)開發(fā)的范疇  5.2 圖書館員的職業(yè)道路  5.3 圖書館員職業(yè)需求分析  5.4 圖書館職業(yè)開發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)  5.5 適合圖書館的職業(yè)管理方法6 圖書館的績效管理  6.1 績效管理概述  6.2 績效管理的起點(diǎn)——工作分析  6.3 圖書館人員素質(zhì)測評  6.4 圖書館的績效管理和系統(tǒng)7 圖書館組織文化的塑造  7.1 組織文化的層次結(jié)構(gòu)  7.2 組織文化的功能  7.3 圖書館的組織文化分析  7.4 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對圖書館組織文化的沖擊  7.5 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館組織文化的構(gòu)筑  7.6 塑造圖書館組織文化的方法主要參考文獻(xiàn)附錄1 武漢理工大學(xué)圖書館全面質(zhì)量管理文件體系選錄附錄2 論文圖表索引

圖書封面

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