步步為零

內(nèi)容概要

要想成為創(chuàng)業(yè)者，需要具備三個基本條件：    一是堅強(qiáng)的神經(jīng)。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的最大區(qū)別是就業(yè)可以逃跑，創(chuàng)業(yè)是給自己設(shè)了一個套，跑不了。自己不能脫套。遇到難處，逃不了。有事也要假裝沒事。如果你沒信心，員工就比你還沒信心。你要耐得住寂寞、堅持得住、善于郁悶。沒有堅強(qiáng)的神經(jīng)，郁悶一段后精神都會失常。    當(dāng)跨越文化進(jìn)行溝通的時候，傾聽和不帶判斷的觀察非常重要。很多時候，我們以為的真理實際上只是一種習(xí)以為常的表達(dá)模式而已。在自己文化里可能覺得很自然，而在另一個文化角度下會覺得很怪異。

作者簡介

袁岳，零點研究咨詢集團(tuán)創(chuàng)辦人，董事長，世界專業(yè)研究者協(xié)會中國（北京）代表，清華大學(xué)公共管理學(xué)院，南開大學(xué)國際商學(xué)院，西南交通大學(xué)管理學(xué)院等高校的兼職教授或主講教員，《經(jīng)濟(jì)觀察報》《中國經(jīng)營報》《財經(jīng)時報》《商務(wù)周刊》等多家媒體的專欄作家和主持人，哈佛大學(xué)M

書籍目錄

第1篇  職業(yè)發(fā)展 關(guān)于成就  即時對話   成功是如同圣女貞德一要地行進(jìn)   每一個平凡的日子都有成就感  原聲錄音   以快速思想為樂 關(guān)于創(chuàng)業(yè)  即時對話   堅定的理想，堅強(qiáng)的神經(jīng)和放棄的心  原聲錄音   蛻變：創(chuàng)業(yè)是一種新的成長方式 關(guān)于職業(yè)選擇  即時對話   職業(yè)定位：一個人要對自己有個清楚的認(rèn)識，即你是個什么人才   熱門冷門：炒黃金也有跳樓的，撿拉圾也有掙大一的   進(jìn)入有名企業(yè)、民營企業(yè)下海：重新找到了放大的人生感覺   一開始就做跨國公司的螺絲釘，以后就不太可能成為別的  原聲錄音   職業(yè)生活發(fā)展的五種模式   職業(yè)選擇中的十大關(guān)系 關(guān)于學(xué)習(xí)  即時對話   被動學(xué)習(xí)開闊視野   短期留學(xué)要把兩年學(xué)費用透、用好、賺回來   MBA容易形成過多的經(jīng)濟(jì)學(xué)思想，過我的經(jīng)天緯地的思想  原聲錄音   像新學(xué)生一樣重新界定職業(yè)生活方式第2篇  性格品質(zhì)第3篇  經(jīng)營管理第4篇  生活情感附錄后記

章節(jié)摘錄

書摘職業(yè)選擇中的十大關(guān)系         數(shù)據(jù)和事例似乎代表科學(xué)，但其實非常重要的還有對數(shù)據(jù)和事例的科學(xué)解讀?？紤]問題除了一個變量之外，一定還要考慮一些制約事物以及本身的變化的變量。如果我們只按照最樸素的分析方式來看待事物或者只針對單一的數(shù)據(jù)發(fā)議論，那么所做出的結(jié)論往往是錯誤的。這就是為什么我們在討論職業(yè)選擇的時候，要從一些事物的相互關(guān)系之中去加以辨析。    第一個關(guān)系：“熱門”與“冷門”    從國民經(jīng)濟(jì)總值(GDP)發(fā)展水平來看，可以對“熱門”“冷門”行業(yè)的區(qū)分有個參考值。造成“熱門”很熱、“冷門”很冷的原因是很有趣的。舉例來講，到餐廳吃飯的時候，人們往往都會有一個習(xí)慣，就是去人多的餐廳，而不去寬松沒人的餐廳。熱門如麥當(dāng)勞，熱門但沒有營養(yǎng)。在熱門行業(yè)中找工作，一般人會想到，這個行業(yè)現(xiàn)在“井噴”式發(fā)展，相應(yīng)的對人才需求也一定是井噴式發(fā)展。這個想法可能是錯誤的，就是因為某個行業(yè)很熱，所以它對人才的需求是很冷的。熱門行業(yè)的人力資源總監(jiān)的臉色可能很難看；其次在熱門行業(yè)中學(xué)到的本事是稀松的，對人的高要求，是一個行業(yè)危機(jī)的時候，一個行業(yè)快速成長、甚至在成為泡沫的時候，能在這個行業(yè)中學(xué)到什么?在我國第一個互聯(lián)網(wǎng)春天的時候，人們只學(xué)到了一些互聯(lián)網(wǎng)春天的故事，等到互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅的時候，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時學(xué)的東西基本上沒有大用。所以一個行業(yè)熱門的時候，包括在這個行業(yè)中賺的錢都是很投機(jī)的，因為在這個階段對人才的要求不是常規(guī)的要求，也不是安身立命的要求。    對熱門行業(yè)的選擇要有非常強(qiáng)的競爭力，包括要有對待熱門行業(yè)中的冷臉的很強(qiáng)的心理承受能力。很多人在熱門行業(yè)中可以遇到特殊的機(jī)會，比一般人在冷門行業(yè)可以獲得特殊利益，但是在大多數(shù)情況下，熱門行業(yè)不適合普通人的選擇。相反，冷門行業(yè)中確有可能提供更合適一般人才的機(jī)會。比如現(xiàn)在市場上賣的功能飲料，銷售非常好，但是市場中的定律是，當(dāng)一樣產(chǎn)品賣到“火”的時候它離“衰”就很近了。職業(yè)也是相同的道理，特別熱的職業(yè)，不一定是普通人安身立命的根本，相反，在一些冷的職業(yè)中，有可能學(xué)到這樣的技能。冷門行業(yè)不是因為處于前增長中，就是處于下坡狀態(tài)一一在走下坡路的情況下，要考慮的是怎樣改變眼前的困境；處于前增長的狀態(tài)，意味著離熱不遠(yuǎn)．所以對很多人才來說，在熱門與冷門之間不妨選擇“冷門”。    第二個關(guān)系：“有名”與“無名”    通常的人格分為兩種：一是內(nèi)在型人格，另外一種是外在型人格。內(nèi)在型人格的特點是做事情主要自己舒服，有自我滿足的標(biāo)準(zhǔn)；而外在型人格就比較在乎選擇有普遍影響力的組織作為自己的存身之所。在一個大的單位中，一個人是如此渺小，甚至哪天失蹤了很久才有人知道。而廣東人中的很多有錢人，自己做生意，悄悄發(fā)財，也不露富，只講究自己的實惠。像在調(diào)查行業(yè)中，。有人會說，能力不錯的人，到哪個行業(yè)做都比這里錢賺得多，干嗎做那么辛苦的行當(dāng)。有人可能說，我就喜歡研究，尤其是這種工業(yè)化的研究、現(xiàn)代化的咨詢，這是基于其內(nèi)在人格。我常講“王八跟池塘”的理論：大的海龜，感覺自己很大，當(dāng)它跑到海里去的時候，就小到看不到它的存在；而只有海龜l／3大的龜跑到水池中了，就顯得很大了，所以一個人才在適當(dāng)?shù)男⌒袠I(yè)中更容易出頭。當(dāng)然在這兩者之間沒有絕對的好或者不好的區(qū)分，是根據(jù)各人不同的人格特點來確定。    第三個關(guān)系：“長期”與“短期”    ……    P52-56

媒體關(guān)注與評論

書評關(guān)于創(chuàng)業(yè)：即時對話：堅定的理想、堅強(qiáng)的神經(jīng)和放棄的心。原聲錄音：蛻變——創(chuàng)業(yè)是一種新的成長方式。關(guān)于學(xué)習(xí)：即時對話：被動學(xué)習(xí)開闊視野。原聲錄音：像新學(xué)生一樣重新界定職業(yè)生活方式。關(guān)于營銷：即時對話：最大最強(qiáng)的不一定是最配你的。原聲錄音：絕配致勝——針對共享消費者的配合營銷。關(guān)于樂觀：即時對話：生活就是由鍋巴和打罵自然構(gòu)成的。關(guān)于包容：即時對話：我只有辯護(hù)權(quán)，而不是簡單的判斷權(quán)。原聲錄音：社會資本——現(xiàn)代人際交往觀念。關(guān)于生活情感：即時對話：堅強(qiáng)的母親，懂得享受的父親。即時對話：幸福——明媚的陽光、風(fēng)車和農(nóng)舍樣的小屋。

編輯推薦

一個很有意思的書名，一本在文字間不斷閃爍著亮點的書，一個“將自己歸零”的論點。這本書反映了一位學(xué)者對人生發(fā)展的思考，在談到熱門冷門職業(yè)的選擇時，他說:“炒黃金也有跳樓的，撿垃圾也有掙大錢的?！痹谡劦絼?chuàng)業(yè)時，他說必須擁有“堅定的理想，堅強(qiáng)的神經(jīng)和放棄的心。”在談到人際關(guān)系處理時，他說要：“本著愛心來接受一個與自己很不一樣、有很多自己不欣賞的地方，但是也許有很多為自己不知的長處的人?！边@本書反映了一位咨詢專家對經(jīng)營管理的總結(jié)，他提出了經(jīng)營中的“配合”這個概念。這本書反映了一位企業(yè)家的奮斗，他談到困境時的樂觀心態(tài)。本書由零點研究咨詢集團(tuán)創(chuàng)辦人袁岳所著，處處閃現(xiàn)著真知灼見，給人以事業(yè)和生活中前行的能量。。

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