企業(yè)智力資本價(jià)值與評(píng)價(jià)研究

前言

民族是人類(lèi)歷史進(jìn)程中特定階段的社會(huì)存在形式，它從文化、政治等各個(gè)層面影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展又是民族存在和演化的基礎(chǔ)。中華人民共和國(guó)成立后，標(biāo)志著中華民族的統(tǒng)一，并以法律的形式承認(rèn)中華民族的56個(gè)支民族，其中漢族人口占百分之九十以上，55個(gè)在總?cè)丝谥械谋壤由贁?shù)的民族，稱(chēng)為“少數(shù)民族”。不論漢族還是55個(gè)少數(shù)民族，都是中華民族的一員，權(quán)利、地位、義務(wù)、責(zé)任是平等的，都在為中華民族的振興而努力。雖然歷史上少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，但在中華民族總體現(xiàn)代化過(guò)程中，各少數(shù)民族勞動(dòng)者積極主動(dòng)，取得了飛躍進(jìn)步。少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)是中華民族經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)也是經(jīng)濟(jì)，具有經(jīng)濟(jì)的一般性，經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和范疇都適用于對(duì)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)。因?yàn)檫@種一般性，所以出現(xiàn)了對(duì)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)理論研究的質(zhì)疑：既然少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)也是經(jīng)濟(jì)，只要應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和范疇解決實(shí)際問(wèn)題就夠了，何必再對(duì)之進(jìn)行理論研究呢？然而，科學(xué)研究并不僅局限于一般性，一般性與特殊性的內(nèi)在統(tǒng)一才構(gòu)成科學(xué)的規(guī)定。經(jīng)濟(jì)學(xué)自從形成以來(lái)，一直關(guān)注著各國(guó)、各民族的特殊經(jīng)濟(jì)矛盾，所有已經(jīng)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)，實(shí)際上都是對(duì)特定國(guó)度、民族經(jīng)濟(jì)矛盾的理論探討。在特殊經(jīng)濟(jì)矛盾的探討中體現(xiàn)著、包含著經(jīng)濟(jì)的一般性。

內(nèi)容概要

本書(shū)首先在闡述智力資本歷史淵源的基礎(chǔ)上，探討了智力資本的性質(zhì)，用系統(tǒng)論研究了智力資本的構(gòu)成，然后從不同經(jīng)濟(jì)學(xué)、理財(cái)學(xué)等不同視角出發(fā)，探討智力資本價(jià)值理論及其估價(jià)，完善了智力資本價(jià)值的計(jì)量。接著利用大量上市公司的有關(guān)數(shù)據(jù)研究智力資本與企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性，得出了其相關(guān)性超越了物質(zhì)資本的結(jié)論。最后系統(tǒng)研究智力資本評(píng)價(jià)，在智力資本構(gòu)成基礎(chǔ)上構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，針對(duì)智力資本評(píng)價(jià)的特點(diǎn)主張采用多層次模糊綜合評(píng)價(jià)法，并以期貨經(jīng)紀(jì)公司為案例進(jìn)行評(píng)價(jià)研究。

書(shū)籍目錄

導(dǎo)論  第一節(jié)  問(wèn)題提出與研究意義  第二節(jié)  國(guó)內(nèi)外研究綜述    一、智力資本價(jià)值及其相關(guān)性    二、關(guān)于智力資本評(píng)價(jià)  第三節(jié)  研究思路與研究框架第一章  智力資本理論淵源與發(fā)展  第一節(jié)  智力資本思想起源  第二節(jié)  智力資本思想演進(jìn)    一、企業(yè)資源基礎(chǔ)論    二、企業(yè)(核心)能力論    三、企業(yè)知識(shí)理論  第三節(jié)  智力資本研究的發(fā)展歷程與代表人物及其貢獻(xiàn)    一、智力資本研究的發(fā)展歷程    二、智力資本研究代表人物及其貢獻(xiàn)第二章  智力資本性質(zhì)  第一節(jié)  智力資本的內(nèi)涵    一、智力資本的內(nèi)涵    二、智力資本概念辨析  第二節(jié)  智力資本的構(gòu)成    一、智力資本構(gòu)成的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀    二、應(yīng)用系統(tǒng)論探索智力資本的構(gòu)成  第三節(jié)  智力資本的特征    一、內(nèi)在隱含性    二、無(wú)限次重復(fù)使用但不減值    三、具有多方面的用途    四、非排他性，能在不同地方同時(shí)使用    五、無(wú)限擴(kuò)大性    六、通過(guò)長(zhǎng)期累積固著于企業(yè)，無(wú)法從市場(chǎng)獲得    七、邊際報(bào)酬遞增性    八、外部性    九、高風(fēng)險(xiǎn)性    十、既是投入又是產(chǎn)出，具有自我繁殖的循環(huán)性  第四節(jié)  智力資本與核心能力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)  第五節(jié)  智力資本與公司戰(zhàn)略    一、智力資本與公司戰(zhàn)略的互動(dòng)    二、戰(zhàn)略實(shí)施中智力資本的作用第三章  智力資本價(jià)值理論與定價(jià)模型  第一節(jié)  智力資本估價(jià)的重要性    一、智力資本估價(jià)成為利益相關(guān)者的共同要求    二、企業(yè)并購(gòu)時(shí)需要智力資本估價(jià)  第二節(jié)  智力資本價(jià)值的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義與定價(jià)法  第三節(jié)  智力資本價(jià)值的理財(cái)含義與現(xiàn)金流折現(xiàn)估價(jià)法    一、智力資本價(jià)值的理財(cái)含義與價(jià)值的形成    二、智力資本價(jià)值的現(xiàn)金流折現(xiàn)估價(jià)法  第四節(jié)  智力資本價(jià)值的期權(quán)估價(jià)法    一、期權(quán)與實(shí)物期權(quán)    二、考慮期權(quán)價(jià)值情況下智力資本價(jià)值    三、二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型與智力資本價(jià)值    四、Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型與智力資本價(jià)值    五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)物期權(quán)定價(jià)  第五節(jié)  知識(shí)產(chǎn)權(quán)的博弈定價(jià)    一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)完全信息動(dòng)態(tài)博弈定價(jià)    二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)不完全信息動(dòng)態(tài)博弈定價(jià)：信號(hào)傳遞博弈定價(jià)  第六節(jié)  智力資本價(jià)值巨大的原因第四章  智力資本價(jià)值相關(guān)性的實(shí)證分析    一、研究假設(shè)    二、研究模型    三、樣本選取和數(shù)據(jù)來(lái)源    四、實(shí)證結(jié)果    五、結(jié)論第五章  智力資本評(píng)價(jià)的理論體系  第一節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)的地位與作用    一、從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度考察    二、從企業(yè)戰(zhàn)略角度考察  第二節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)的特點(diǎn)  第三節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)原則  第四節(jié)  評(píng)價(jià)主體與評(píng)價(jià)目的  第五節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系    一、人力資本及其評(píng)價(jià)指標(biāo)    二、內(nèi)部結(jié)構(gòu)資本及其評(píng)價(jià)指標(biāo)    三、外部關(guān)系資本及其評(píng)價(jià)指標(biāo)    四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本及其評(píng)價(jià)指標(biāo)    五、客戶(hù)資本及其評(píng)價(jià)指標(biāo)    六、內(nèi)部動(dòng)力資本及其評(píng)價(jià)指標(biāo)    七、創(chuàng)新資本及其評(píng)價(jià)指標(biāo)  第六節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第六章  智力資本的評(píng)價(jià)方法  第一節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)的計(jì)分法  第二節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定  第三節(jié)  多層次模糊評(píng)價(jià)計(jì)分法  第四節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)的應(yīng)用  第五節(jié)  智力資本評(píng)價(jià)案例    一、構(gòu)造判斷矩陣，并確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重    二、建立對(duì)具體指標(biāo)的評(píng)價(jià)矩陣R，結(jié)合各具體指標(biāo)綜合權(quán)重，得到綜合評(píng)價(jià)矩陣G    三、確定評(píng)價(jià)等級(jí)的加權(quán)向量    四、確定某期貨經(jīng)紀(jì)公司的最終評(píng)價(jià)值  第六節(jié)  有關(guān)建議主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：通過(guò)文件、手冊(cè)或口述故事的形式，均有助于顯性知識(shí)向隱性知識(shí)轉(zhuǎn)換，并產(chǎn)生系統(tǒng)化知識(shí)。文檔化幫助個(gè)人將經(jīng)歷的事情內(nèi)在化，豐富個(gè)人的隱性知識(shí)。文件或手冊(cè)幫助他人間接再體驗(yàn)。可以通過(guò)“做中學(xué)”進(jìn)行內(nèi)化。人類(lèi)的知識(shí)就是通過(guò)這四種模式而創(chuàng)造或擴(kuò)展出來(lái)的，知識(shí)創(chuàng)造是一個(gè)螺旋上升的過(guò)程。知識(shí)的創(chuàng)造過(guò)程包括五個(gè)階段①：①共享默認(rèn)知識(shí)。組織知識(shí)的創(chuàng)造起始于默認(rèn)知識(shí)的分享。由于默認(rèn)知識(shí)主要通過(guò)體驗(yàn)獲得，難以用語(yǔ)言表達(dá)，因而很難通過(guò)語(yǔ)言交流和傳遞。因而要實(shí)現(xiàn)默認(rèn)知識(shí)的共享，需要組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員面對(duì)面接觸，彼此分享各自的體驗(yàn)，對(duì)他們的身體和心智節(jié)奏進(jìn)行“同期化”。本田公司的Hondacity團(tuán)隊(duì)，成員經(jīng)常在一起一邊喝酒、一邊討論理想的轎車(chē)應(yīng)該如何進(jìn)化，成員們共享了彼此的心智模式和技能。②創(chuàng)新概念。如果在互動(dòng)場(chǎng)所形成某一共享心智模式，團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)持續(xù)對(duì)話(huà)交流，將其以語(yǔ)言形式表現(xiàn)出來(lái)，結(jié)晶為顯性概念。在隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)的過(guò)程中運(yùn)用了演繹法、歸納法、溯因.法（abduction）等推理方法。③驗(yàn)證概念。共同或團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的概念必須得以驗(yàn)證。驗(yàn)證包括新創(chuàng)造出來(lái)的概念是否是對(duì)組織和社會(huì)真正有價(jià)值的概念，它類(lèi)似于篩選過(guò)程。組織必須有明確的方式進(jìn)行此類(lèi)驗(yàn)證，以弄清新創(chuàng)造的概念是否會(huì)滿(mǎn)足社會(huì)的需要。④建造原型。經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的概念被轉(zhuǎn)換為某種有形的或?qū)嵲谥?，即原型。像建筑師建筑之前?gòu)造一個(gè)實(shí)物模型一樣，被驗(yàn)證的概念先轉(zhuǎn)換成原型。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的原型可以是產(chǎn)品原型，對(duì)于服務(wù)或組織創(chuàng)新，原型可以是模擬的操作機(jī)制。

編輯推薦

《企業(yè)智力資本價(jià)值與評(píng)價(jià)研究》：中央民族大學(xué)“211”“985”工程項(xiàng)目。

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