樂在工作

內(nèi)容概要

第一本老板和員工合寫的職場最佳讀本聚集樂在工作　終結(jié)管理難題沒有管理的管理就是最好的管理在工作中找到樂趣是最好的激勵從退學生到風靡亞洲的超級講師　林偉賢從鐵匠到年薪百萬的職業(yè)經(jīng)理人　李尚隆工作本身就是報酬——愛因斯坦工作就是愉快地帶薪學習——林偉賢公司的問題就是你的機會——李尚隆熱門不如樂門——郭騰尹樂在工作包括四個要素：第一是選擇自己的態(tài)度。任何人都有可能做自己不喜歡的工作，雖然你無法選擇工作本身，但你可以選擇自己的工作方式；任何一件工作，許多人做久了都會感到單調(diào)乏味，但你可以選擇自己的態(tài)度。第二是玩耍。工作不是單純的游戲，老板需要賺錢，員工需要取得收入，客戶需要滿足需求，它是一項實實在在的生意。但在做生意的同時，也可以樂在其中。第三是讓別人快樂。在工作的過程中，用各種各樣的方法吸引顧客，使他們?nèi)谌肫渲校痛蠹乙黄鸱窒砜鞓?。第四是投入。當所有員工都全身心投入到工作中時，他們就不會分神，而是時刻關(guān)注著顧客的需要和感受，讓顧客感受到被人尊重的快樂。

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