職場情商

內(nèi)容概要

一個人一生中最大的成功莫過于職業(yè)的成功，只有在職場中，才能最大限度地實現(xiàn)我們的個人價值，才能在不斷地探索中實現(xiàn)人生的飛升，因此，職場情商就顯得至關(guān)重要?！　÷殘銮樯淌莻€全新的概念，是就職于領(lǐng)域中，你的信心、恒心、毅力、責任感、合作精神等等一系列與人素質(zhì)有關(guān)的反映程度，是助你成功的一切必需的、適當?shù)姆侵橇σ蛩?，包括協(xié)同力、溝通力、抗挫力、應(yīng)變力、自我管理力、持久力等一系列職場提升力?！　÷殘銮樯淌且粋€職業(yè)人士不可或缺的素質(zhì)，是我們在職場獲得成功的關(guān)鍵。成功與否，智商多高不是重點，重點在于你有多高的職場情商。一個智商高而職場情商不高的人，注定不會成功；一個智商不高而職場情商高的人，必定會重寫一個人的命運；而一個智商高且職場情商高的人，一定會綻放人生的輝煌。因此，打造職場情商是人們在新世紀不可或缺的必修課。

作者簡介

吳成林，美國ABNIP援證高級執(zhí)行師，浙江省咨詢培訓協(xié)會副秘書長。浙江采智企業(yè)管理咨詢有限公司經(jīng)理。1936年9月26日出生于江蘇南京，1979年考入南京軍區(qū)步兵學院，從此開始了7年之久的軍旅生涯，1986年轉(zhuǎn)業(yè)至南京工學院，同年創(chuàng)辦南京藝華緙絲廠，1994年進入職業(yè)經(jīng)濟人行列，

書籍目錄

Ⅰ　職場情商：讓職業(yè)成為可能　第一章　誰動了那顆軟糖　第二章　可以沒有高智商，但一定要有高職場情商　第三章　讓職業(yè)成為可能　　協(xié)同力：打造雁一般的團隊　　溝通力：學習螞蟻精神　　抗挫力：做越挫越勇的獅子　　應(yīng)變力：做職場靈活的變色龍　　自我管理力：不妨裝聾作啞做青蛙　　持久力：你就是堅持不懈的山羊Ⅱ　修煉你的職場情商：成為職場全能人　第四章　認識自己　　飲水自知冷暖　　當你得到半杯水　　人是活在希望中的　　該負責時就負責　第五章　調(diào)控自已　　關(guān)上潘多拉的魔盒　　打開人生的死結(jié)　　成功不能承受之重　　快樂在自己的尾巴上　　既來之，則安之　第六章　自我激勵　　面壁不如破壁　　抓住機會這只鳥　　加滿你的水桶　　飛越玻璃天花板　第七章　與人溝通　　顧左右而言他　　退一步海闊天空　　已之所欲，施之與人　　在合作中獲得支持力　第八章　打造自我職業(yè)管理力　　管理是一門藝術(shù)　　號上級的脈　　營造溫情空間　　沒有永遠的對手　　順水好行舟Ⅲ　提升你的職場情商：成為企業(yè)最需要的人　第九章　劃定適當?shù)男睦斫缇€：保持心理健康　第十章　讓血液留在大腦里：調(diào)適心理素質(zhì)　第十一章　掃除一切浪費精力的事物：實行效率管理　第十二章　榜樣就在身邊：培養(yǎng)學習能力　第十三章　穩(wěn)坐中軍賬：應(yīng)對職場政治

圖書封面

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