出版時(shí)間:2006-6 出版社:新華出版社 作者:顧天安
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內(nèi)容概要
在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的今天,職場(chǎng)新人在薪酬問(wèn)題上總是處于被動(dòng),不知道該如何維護(hù)自己的權(quán)益,本書(shū)圍繞如何讓自己盡快加入“高薪行列”, 為初入職場(chǎng)的年輕人列出了一份切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃。包括如何選擇高薪行業(yè)和單位;如何通過(guò)簡(jiǎn)歷、面試、薪資談判的優(yōu)異表現(xiàn)為自己的薪水“加分 ”;高薪人士最關(guān)鍵的職業(yè)素質(zhì);尋求加薪的合適時(shí)機(jī)和策略;充電、跳槽、兼職……加薪手段知多少;如何突破“薪酬瓶頸”,捧穩(wěn)手中的金飯碗。本書(shū)鼓勵(lì)年輕人在職業(yè)發(fā)展中積極追求自身價(jià)值的物質(zhì)體現(xiàn)——高薪,同時(shí)提出了具體可操作的參考規(guī)劃方案。 本書(shū)作者顧天安是一位年輕的人力資源管理方面的學(xué)者,在“就業(yè)與社會(huì)保障”、“員工薪酬與福利”等專(zhuān)業(yè)方向的深造和研究過(guò)程中,奠定了扎實(shí)的理論功底,取得了優(yōu)異的成績(jī)。而人力資源管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)決定了研究者絕不能閉門(mén)造車(chē),她參加了許多科研項(xiàng)目、社會(huì)調(diào)研和管理培訓(xùn)等,積累了大量鮮活的案例、扎實(shí)的數(shù)據(jù)和廣泛的人力資源管理方面的“實(shí)際知識(shí)” ,這些都被她很好地吸納在本書(shū)中。而同時(shí),她還有一重身份,在學(xué)校里和學(xué)生的“親密接觸”使她對(duì)這個(gè)數(shù)量最大的求職群體有足夠的了解,對(duì)于他們?cè)诿媾R人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí),成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)、面臨的困惑與自身的缺陷,應(yīng)該說(shuō)都有充分的發(fā)言權(quán)。因此,在這本書(shū)中,她圍繞“薪酬規(guī)劃”的中心,把專(zhuān)業(yè)知識(shí)通俗淺顯化,而她結(jié)合實(shí)踐提出的建議,對(duì)于初人職場(chǎng)的年輕人,很有借鑒意義和價(jià)值。 作為一位年輕的作者,本書(shū)的稚嫩之處在所難免,但正因?yàn)樽髡叩哪贻p,書(shū)中沒(méi)有居高臨下的“指導(dǎo)”意味,而是站在和讀者平等的位置,仿佛一位老朋友,行文富有生氣,這是本書(shū)的特色。
作者簡(jiǎn)介
顧天安:畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院,人力資源管理碩士;主要研究方向:就業(yè)與社會(huì)保障、員工薪酬與福利;2004—2006年發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文及參與編著《企業(yè)員工福利》、《中國(guó)第三方管理服務(wù)發(fā)展報(bào)告》等。
書(shū)籍目錄
前言第一章 高薪規(guī)劃:確有規(guī)則可循 第一節(jié) 認(rèn)識(shí)薪酬:獲得高薪的起點(diǎn) 一、認(rèn)識(shí)薪酬的結(jié)構(gòu)之變 二、摸清企業(yè)總額報(bào)酬 三、選擇適合自己的薪酬組合 第二節(jié) 薪酬規(guī)劃:尋找你的高薪法則 一、把脈高薪行業(yè) 二、選擇上升的公司 三、薪酬不是承諾 四、讓薪酬回歸價(jià)值 第三節(jié) 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn):進(jìn)入高薪行業(yè)如何入手 一、成功規(guī)劃高起薪 二、準(zhǔn)行業(yè)簡(jiǎn)歷增值 三、獵取高薪自有道 四、轉(zhuǎn)型是關(guān)鍵第二章 跨入職場(chǎng):讓薪酬跟你跑 第一節(jié) 應(yīng)對(duì)面試“談薪”奧妙多 一、如何得到滿意的薪水 二、360°應(yīng)對(duì)“期望薪酬”潛規(guī)則 三、面談薪酬忌諱多 第二節(jié) 如何應(yīng)對(duì)面試薪酬Q/A 一、面試薪酬Q/A 二、四步打探公司待遇 三、做個(gè)職場(chǎng)有心人 第三節(jié) 職場(chǎng)新人:識(shí)破高薪陷阱 一、有些高薪拿不得 二、跳出年薪的陷阱 三、要為高薪求職“設(shè)防”第三章 職場(chǎng)新人:尋找“薪”機(jī)會(huì) 第一節(jié) 初入職場(chǎng):抓住每一次漲薪的機(jī)會(huì) 一、抓住每一次漲薪的機(jī)會(huì) 二、老板把“薪”機(jī)會(huì)給了誰(shuí) 三、化解職場(chǎng)薪酬危機(jī) 第二節(jié) 加薪有道:加薪前的最后沖刺 一、試用期后如何要求老板調(diào)整薪資 二、年終加薪成功了 三、帶上你的財(cái)富一起跳槽 第三節(jié) 薪資隱私:成功擺脫“無(wú)間道” 一、如何應(yīng)對(duì)公司的薪酬保密制度 二、只拿高薪不當(dāng)“眼中釘” 三、擺脫高薪挖角“無(wú)間道”第四章 薪水三級(jí)跳:帶著薪酬跑起來(lái) 第一節(jié) 職場(chǎng)漲薪的捷徑:及時(shí)充電 一、職場(chǎng)充電進(jìn)行時(shí) 二、選好加薪的“充電器” 第二節(jié) 快速掌握高薪計(jì)算的訣竅 一、你的薪酬并非由HR決定 二、職場(chǎng)“雙薪”的秘密 三、員工不可不知的高薪計(jì)算法則 第三節(jié) “三個(gè)車(chē)輪”帶著你的薪酬跑起來(lái) 一、找準(zhǔn)你的薪酬增長(zhǎng)點(diǎn) 二、在“錢(qián)”途上才能奔跑 三、用年末總結(jié)為自己升值第五章 捧牢你的“金飯碗” 第一節(jié) 捧了“金飯碗”要多長(zhǎng)個(gè)心眼 一、漲薪前后謹(jǐn)慎多 二、漲薪后的“新同事規(guī)則” 第二節(jié) 職場(chǎng)人士高薪投資全攻略 一、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做個(gè)兼職 二、創(chuàng)業(yè)需三思而后行 三、合伙創(chuàng)業(yè)謹(jǐn)慎多 四、產(chǎn)品代理前景廣闊 第三節(jié) 在職業(yè)生涯中進(jìn)退 一、將高薪進(jìn)行到底 二、讓薪酬在職業(yè)生涯中煥發(fā)光彩附錄:《熱門(mén)職業(yè)資格考試一覽表》
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