2007-事業(yè)單位公開招聘工作人員考試復(fù)習(xí)指南-事業(yè)單位公開招聘工作人員考試用書

內(nèi)容概要

事業(yè)單位公開招聘人員，主要遵循四個(gè)基本原則：一是充分體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)進(jìn)人上公開透明，著重規(guī)范制度、條件、程序和權(quán)限；二是堅(jiān)持單位用人自主權(quán)與政府宏觀管理相結(jié)合。三是堅(jiān)持分級(jí)分類指導(dǎo)；四是原則性與指導(dǎo)性相結(jié)合。事業(yè)單位公開招聘人員有五個(gè)顯著特點(diǎn)：一是要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，必須做到公開透明；二是要實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，不同行業(yè)不同層級(jí)的事業(yè)單位公開招聘要充分體現(xiàn)各自的特點(diǎn)，不強(qiáng)求一致；三是要采取考試、考核的辦法進(jìn)行，對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、短缺人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘；四是考試內(nèi)容要符合事業(yè)單位的特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位要求，考試的內(nèi)容是招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，沒有規(guī)定設(shè)置統(tǒng)一的公共科目；五是在考試的組織上，事業(yè)單位公開招聘可以由單位自行組織考試，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織。此外，事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)還可以招聘外國(guó)國(guó)籍人員。

書籍目錄

綜合基礎(chǔ)知識(shí)　第一篇　政治理論與政策解讀  　第一部分　政策精神解讀 　   十六屆六中全會(huì)專題   　 社會(huì)主義榮辱觀專題    　新義務(wù)教育法專題    　國(guó)家政策法規(guī)瀏覽    　地方政策法規(guī)瀏覽   　 “十一五”發(fā)展五重奏  　第二部分  馬克思主義哲學(xué)  　　第一章　哲學(xué)和馬克思主義哲學(xué)  　　第二章　物質(zhì)和意識(shí)  　　第三章　物質(zhì)世界的辯證圖景  　　第四章　實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、真理  　　第五章　唯物主義的社會(huì)歷史觀  　第三部分  鄧小平理論  　　第一章　當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義  　　第二章　社會(huì)主義初級(jí)階段和黨的基本路線、基本綱領(lǐng)  　　第三章　社會(huì)主義的根本任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略  　　第四章　建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 　 　第五章　社會(huì)主義初級(jí)階段的所有制結(jié)構(gòu)和分配制度 　   第六章建設(shè)社會(huì)主義的基本理論　第二篇　法律基礎(chǔ)知識(shí)    第一章　法學(xué)概論    第二章　憲法    第三章　民法　第三篇　科技基礎(chǔ)知識(shí)    第一章　信息科學(xué)技術(shù)    第二章　現(xiàn)代生物技術(shù)    第三章　新材料技術(shù)    第四章　新能源技術(shù)    第五章　空間技術(shù)    第六章  現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)　第四篇　職業(yè)道德與素質(zhì)    第一章　職業(yè)的形成與發(fā)展    第二章　職業(yè)道德    第三章　職業(yè)道德的形成與發(fā)展    第四章　職業(yè)道德的作用    第五章　“八榮八恥”：思想政治上作的重要內(nèi)容　第五篇  國(guó)情國(guó)力職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)　第一部分　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)概述 　 第一章　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)概念 　 第二章　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的概念的施測(cè)程序、備戰(zhàn)要訣　第二部分　知覺速度與準(zhǔn)確性  　第一章　知覺速度與準(zhǔn)確性介紹 　 第二章　詞表對(duì)照 　　……　第三部分　數(shù)量關(guān)系　第四部分　判斷推理　第五部分　言語理解能力　　第六部分　資料分析　第七部分　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)全真模擬試卷

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