面試

內容概要

《中華人民共和國公務員法》已于日前頒布,將從明年1月1日起施行。它是我國建國50多年來第一部干部人事管理的綜合性法律,是干部人事管理法制化的里程碑,意義深遠重大。    公務員錄用的重要程序之一就是考試,也是擇優(yōu)錄用公務員的重要技術手段。考試內 容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置 , 在資格審查合格的人員中進行?？荚嚨哪康氖菧y試報考者的知識水平以及適應職位要求的素質和能力隨著考試制度的不斷完善,考試的方式也日趨多種多樣。    我國公務員錄用考試主要采取筆試和面試方式。    筆試是通過標準化試題和文字分析解答,測試報考者的文化和專業(yè)知識水平、運用文字能力、綜合分析能力和思維能力等。筆試科目主要包括《行政職業(yè)能力測驗》、《中論》、《公共基礎知識》?？荚嚨膬热莅ü部颇亢蛯I(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門確定,專業(yè)科目由中央公務員主管部門會同省級公務員主管部門或者中央一級有關用人部門按照不同職位的要求確定。近年來,公務員錄用考試的科學性不斷加強,難度也相應加大,題庫建設也日趨完善。對報考者理解和運用知識的能力要求有所提高,測試理解、應用、綜 合能力的試題分布日益合理,試題的難度呈正態(tài)分布,中等難度均熱題增多,增強考試的區(qū)分度。    面試采取考官小組和報考者直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進行觀察等方式，對報者者的素質、能力等方面進行綜合評價。每名面試考官對報考者都有獨立評判和打分的權力，可以有效地防止和避免人才選拔上的隨意性和失誤。面試的內容廣泛，方法也不斷創(chuàng)新。面試的內容主要包括：綜合分析能力，求職動機與擬任職位的匹配性、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識和技巧、情緒控制能力、儀表禮儀舉止等筆試不能反映的因素。主要方式有結構化面談、無領導小組討論、心理測試等。面試的具體測評要素和方式，由錄用主管部門確定。    為了使錄用考試既有統(tǒng)一性，又能夠適應公務員職位分類的需要，更具有科學性和針對性，《公務員法》提出考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置?；灸芰?，是公務員履行公職必須具備的通用知識和素質，筆試中的公共科目以及面試都是測試這些方面的能力。因此，一套設計結構科學合理、內容詳實、難易相當、所有知識點無一遺漏的考試用書，無疑會為您的考試贏得先機。針對《中華人民共和國公務員法》的頒布實施，并依據(jù)最新的考試大綱，我們編寫了這套國家公務員錄用考試用書，并且是全國唯一經(jīng)人事部國家高級公務員培訓中心審定并向全國推薦的考試用書，真正內容翔實全國通用，凝聚了眾多考錄專家的心血，便于廣大考生在較短的時間內高效、便捷、準確地掌握熟知公務員考試的脈絡，快速地融入國家公務員的行列。    必須強調的是，這套公務員錄用考試教材，只是向應試者介紹和闡釋應試必備的基礎知識和基本理論，不是為應試者提供什么應試的取巧之技和終南捷徑，應試者只有刻苦學習和鉆研，掌握正確的方法，保持良好的心態(tài)和競技狀態(tài)，才能扣開科學之門，在考試中取得成功。

書籍目錄

第一章  面試概述  一 面試的內涵  二 面試測量的基本原理  三 面試的特點  四 面試的種類  五 面試的構成要素  六 面試的功能  七 面試對考官的要求  八 面試的發(fā)展趨勢第二章  結構化面試的特點及其操作規(guī)范  一 結構化面試的內涵和特點  二 結構化面試的基本要求  三 結構化面試的題目編制步驟  四 結構化面試的組織實施程序  五 典型的結構化面試題本和評分標準第三章  面試的內容設計與題目類型  一 確定面試內容的基本原則  二 面試試題設計的基本要求  三 面試試題設計編制的程序  四 面試測評項目的內容范圍  五 面試試題的主要類型第四章  面試前的準備  一 面試前的資料收集  二 面試前的修飾  三 面試前的心理準備  四 面試前的小節(jié)  五 面試前對可能提及的問題的準備第五章  面試技巧  一 面試開始時如何展示自己  二 面試中的非言語技巧  三 面試中的言語技巧  四 面試結束時的技巧第六章  面試問題的回答技巧  一 回答面試問題的基本原則  二 面試中常見問題的回答技巧  三 警惕面試中的問題陷阱  四 面試中棘手問題的處理  五 如何應對面試提問第七章  面試成績的評定  一 影響面試評價的因素  二 面試評價標準的制訂  三 面度評價結果的確定第八章  面試試題精選  一 中央國家機關錄用公務員面試題及解析  二 鐵道部首次錄用公務員面試部分試題  三 某省2002年錄用公務員面試試題  四 某省司法系統(tǒng)錄用公務員面試題及解析  五 2003年中紀委錄用公務員面試題  六 2003年國家審計署駐地方特派辦錄用公務員面試題  七 廣東省2003年錄用公務員面試試題及解析  八 2003年福建省錄用公務員面試題  ……第九章  公務員錄用面試法規(guī)精選附錄

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