知識與創(chuàng)新

內(nèi)容概要

全書內(nèi)容從三個方面展開：首先，從知識管理概念入手，對核心能力進行了闡述，并指出在核心能力的維度上核心剛度最容易形成，管理者必須對那些抑制增長的信息要敏感。該部分還結(jié)合一些公司的實際情況，討論了知識的產(chǎn)生及引導(dǎo)其進入核心能力的四項關(guān)鍵活動。第二部分是本書的核心，論述了影響核心能力培育的一些具體行為：克服認知障礙，集成式解決問題；采用新的枝術(shù)方法和工具；嘗試與模型化；從外界和市場中獲取技術(shù)。作者認為在知識管理中要求營造一個環(huán)境，鼓勵這四種創(chuàng)新活動。在第三部分中，作者試圖從一個更完整的視角闡釋核心技術(shù)能力，討論了如何去創(chuàng)造、培育和管理核心技術(shù)能力，并歸納了具有較強技術(shù)核心能力的企業(yè)和組織的一些基本特征。

作者簡介

多夢西?倫納德?巴頓哈佛商學(xué)院商業(yè)管理專業(yè)和MBA教授，“促進企業(yè)創(chuàng)新，管理國際合作”項目成員。主講新產(chǎn)品和新工藝的開發(fā)、制造。技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)實施等課程。多年來，她在技術(shù)發(fā)展及其商業(yè)化領(lǐng)域的研究碩果頗豐，與瑞典、美國政府及一些知名大公司如柯達、硅圖公司等都有成功的合作。巴頓女士迄今已有25部（篇）重要著作和論文發(fā)表。

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