出版時(shí)間:2012-9 出版社:中國(guó)工人出版社 作者:滕寶紅,江美亮 著 頁(yè)數(shù):227
內(nèi)容概要
《“十二五”全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程指定系列培訓(xùn)教材:中小企業(yè)班組建設(shè)培訓(xùn)指南》從中小企業(yè)的班組現(xiàn)狀介紹開始講起,使中小企業(yè)在對(duì)班組建設(shè)具有基本認(rèn)知的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)班組文化優(yōu)化、班組生產(chǎn)管理、班組品質(zhì)控制、班組成本控制、班組安全管理、班組士氣營(yíng)造等方面的知識(shí),最后以對(duì)班組員工心理健康的關(guān)注收尾。全書共八大模塊,力求對(duì)中小企業(yè)的班組建設(shè)給予全程規(guī)劃和指導(dǎo)。 《“十二五”全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程指定系列培訓(xùn)教材:中小企業(yè)班組建設(shè)培訓(xùn)指南》旨在幫助那些希望進(jìn)行班組建設(shè)卻不知如何開展的申小企業(yè)開展規(guī)范有序的班組建設(shè)活動(dòng),也可以幫助中小企業(yè)的車間主管和班組長(zhǎng)們實(shí)現(xiàn)由技能型向管理型,由平庸型向優(yōu)秀型,由經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)型轉(zhuǎn)變!本書不僅可以作為班組建設(shè)的工作指南,也可以作為班組長(zhǎng)的培訓(xùn)教材。
作者簡(jiǎn)介
滕寶紅,中國(guó)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工程項(xiàng)目專家團(tuán)成員,資深顧問(wèn),長(zhǎng)期從事管理培訓(xùn)和企業(yè)管理工作,有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。著有《轉(zhuǎn)危為機(jī):制造業(yè)脫困之路》《企業(yè)自省:解決問(wèn)題背后的問(wèn)題》《中小企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)手冊(cè)》等管理圖書和培訓(xùn)教材。主要培訓(xùn)課程:中小企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)、中小企業(yè)主管培訓(xùn)等?! 〗懒?,知名企業(yè)培訓(xùn)師,具有理學(xué)和管理學(xué)專業(yè)背景。曾擔(dān)任集團(tuán)企業(yè)市場(chǎng)部、人力資源部經(jīng)理等職務(wù)。在企業(yè)員工培訓(xùn)方面具有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾輔導(dǎo)過(guò)任達(dá)集團(tuán)、神州長(zhǎng)城建設(shè)、金運(yùn)化工、恒安石油、唐人堂養(yǎng)生連鎖等知名企業(yè)。主編《市場(chǎng)部作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》《培訓(xùn)部作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》等圖書。
書籍目錄
導(dǎo)讀:中小企業(yè)班組亟待建設(shè)一、什么是中小企業(yè)二、中小企業(yè)班組管理現(xiàn)狀三、班組建設(shè)夯實(shí)企業(yè)基業(yè)第一章 中小企業(yè)班組建設(shè)認(rèn)知第一節(jié) 班組在企業(yè)中的地位一、班組的概念及職能二、中小企業(yè)班組的特點(diǎn)三、中小企業(yè)班組的基本任務(wù)四、班組在中小企業(yè)中的作用第二節(jié) 中小企業(yè)班組建設(shè)要點(diǎn)一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視班組建設(shè)二、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)三、營(yíng)造良好班組工作氛圍四、建立班組規(guī)章制度五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)六、開展班組達(dá)標(biāo)管理工作七、選任高素質(zhì)的班組長(zhǎng)自我測(cè)評(píng)第二章 班組文化優(yōu)化培訓(xùn)第一節(jié) 班組文化概述一、什么是班組文化二、班組文化的內(nèi)容第二節(jié) 班組文化建設(shè)的方式與步驟一、班組文化建設(shè)的形式二、班組文化建設(shè)的基本流程【范例01】班組建設(shè)具體規(guī)劃第三節(jié) 怎樣優(yōu)化班組文化一、提高班組長(zhǎng)的整體素質(zhì)二、培訓(xùn)員工認(rèn)同企業(yè)文化【范例02】某小企業(yè)的職工道德觀【范例03】某公司的文化理念與典型行為范例三、積極開展培訓(xùn)四、塑造班組精神自我測(cè)評(píng)第三章 班組生產(chǎn)管理培訓(xùn)第一節(jié) 生產(chǎn)的真正本質(zhì)與類型一、生產(chǎn)的真正本質(zhì)二、生產(chǎn)的類型第二節(jié) 生產(chǎn)管理的基本方法一、5W2H法二、三直三現(xiàn)主義三、5個(gè)為什么問(wèn)題解析法四、現(xiàn)場(chǎng)巡查法……第四章 班組品質(zhì)控制培訓(xùn)第五章 班組成本控制培訓(xùn)第六章 班組安全管理培訓(xùn)第七章 班組士氣營(yíng)造培訓(xùn)第八章 班組員工心理健康
章節(jié)摘錄
班組學(xué)習(xí)要著力于提高員工整體素質(zhì),把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來(lái)。工作學(xué)習(xí)化,使員工體驗(yàn)到生命的價(jià)值;學(xué)習(xí)工作化,使班組不斷創(chuàng)新提高?! 。?)科學(xué)創(chuàng)新原則。必須運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,敢于創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新,在學(xué)習(xí)中循序漸進(jìn)不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新知識(shí),培養(yǎng)班組成員的創(chuàng)造力,推進(jìn)班組的文化建設(shè),不斷改進(jìn)治理方法,加大技術(shù)創(chuàng)新力度?! ?.學(xué)習(xí)的基本要求 (1)班組學(xué)習(xí)要擁有共同愿景和共同目標(biāo),以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征,以增強(qiáng)班組學(xué)習(xí)力、提高班組整體素質(zhì)為核心?! 。?)要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌嘟M學(xué)習(xí)實(shí)施措施,讓班組成員全身心地投入到學(xué)習(xí)中,使班組的創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)能力水平隨班組成員創(chuàng)造力的增長(zhǎng)而不斷提高和強(qiáng)化?! 。?)要?jiǎng)?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,制訂明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。要堅(jiān)持做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,著眼于知識(shí)的理解與應(yīng)用,著眼于解決工作過(guò)程中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,著眼于處理公司發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題,結(jié)合工作和公司發(fā)展的實(shí)際情況,制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)?! 。?)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)進(jìn)程安排。通過(guò)有效的學(xué)習(xí),樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”的思想理念。 ?。?)要采取多種學(xué)習(xí)形式,促進(jìn)班組學(xué)習(xí)的效能。如利用班前或班后會(huì)的形式,交流心得、共享經(jīng)驗(yàn)、共享感悟、共享信息、共享知識(shí),培養(yǎng)班組和個(gè)人系統(tǒng)思考能力,增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),共同建立與企業(yè)相一致的愿景,滿腔熱忱地投入工作?! 。?)建立激勵(lì)班組學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制,建立班組日常學(xué)習(xí)制度,建立不斷回顧過(guò)去的制度,建立員工自由平等交談的制度,建立尋找問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的制度,不斷挖掘員工潛能,員工之間相互支持、相互幫助,使員工在團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)中,成為有職業(yè)責(zé)任感、有理想、有道德、有知識(shí)、守紀(jì)律的優(yōu)秀員工?! 。?)班組成員要根據(jù)個(gè)人情況做好學(xué)習(xí)筆記。 ……
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《“十二五”全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程指定系列培訓(xùn)教材:中小企業(yè)班組建設(shè)培訓(xùn)指南》特點(diǎn): 創(chuàng)造性的工作思路; 系統(tǒng)性的管理方法; 表格化的操作流程; 現(xiàn)場(chǎng)化的案例演示。
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