工會會員手冊

內容概要

工會會員是工會組織賴以生存的基礎，是工會組織發(fā)揮作用的主體。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，大力推進“兩個普遍”工作，迫切需要最廣泛地把職工組織到工會中來，不斷加強會員隊伍建設。
為幫助工會會員了解工會知識，團結動員廣大職工為全面建設小康社會，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)建功立業(yè)，編者們編寫了這本手冊，供相關讀者閱讀參考。

書籍目錄

什么是工會
工會的組織結構
職工加入工會
基層工會組建
新時期工會工作摘要
勞動者權益
勞動保護
工傷
常用政策法規(guī)
后記

章節(jié)摘錄

　　13.中國工會的法定權利和義務　　?。?）法定權利　法定權利包括工會的代表權、維護權、參與權、協(xié)商談判權和監(jiān)督權，其中工會的代表權是工會的各項權利的前提，工會的維護權、參與權、平等協(xié)商權、監(jiān)督權是實質內容?！、俟拇頇啵侵腹写砺毠ず戏嘁娴臋嗬??！豆ā贰秳趧臃ā肪鶎拇頇嘧髁嗣鞔_規(guī)定?！豆ā返诙l規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益?！薄秳趧臃ā返谄邨l規(guī)定：“工會代表和維護勞動者的合法權益”?！　、诠木S護權，是指工會有依法維護職工合法權益的權利?！豆ā返诹鶙l規(guī)定：“維護職工合法權益是工會的基本職責?！惫惺咕S護權應當處理好全國人民總體利益與職工具體利益的關系?！　、酃膮⑴c權，是指工會依法享有代表職工參與國家和社會事務的管理以及參與企事業(yè)管理的權利。其中，工會參與國家和社會事務的管理，包括參與立法、參政議政等內容；參與企事業(yè)管理則包括通過職工代表大會和其他形式參與企事業(yè)單位民主管理和民主監(jiān)督，參與勞動爭議處理等?！　、芄膮f(xié)商談判權，是指工會依法享有代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等事項進行協(xié)商談判，簽訂集體合同的權利。在社會主義市場經濟條件下，工會代表職工與用人單位進行協(xié)商談判，簽訂集體合同已成為協(xié)調勞動關系的一項重要機制?！　、莨谋O(jiān)督權，是指工會依法享有對國家行政機關和企事業(yè)單位行政在執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和相關政策上有監(jiān)督的權利。我國法律確認和保障工會的監(jiān)督權。沒有監(jiān)督權，工會的其他權利便難以有效行使?！　。?）法定義務　　《工會法》規(guī)定工會的三項義務：一是維護國家政權，支持企事業(yè)行政工作；二是動員和組織職工參加社會主義經濟建設；三是教育職工，提高職工素質。

圖書封面

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