做在當(dāng)下

內(nèi)容概要

這本《做在當(dāng)下(工作第一原則)》由朱江著，告訴廣大上班族們：永遠(yuǎn)都有一雙眼睛在注視著你！這雙眼睛可能是你的老板，也可能是你的同事，也可能是對(duì)你不滿、想要取代你的人。無論是哪一雙眼睛看著你，都將是決定你未來命運(yùn)的重要機(jī)會(huì)。而這個(gè)機(jī)會(huì)是好是壞，主動(dòng)權(quán)卻在于你。當(dāng)你在努力的時(shí)候，它記下你的成績，而在你懈怠時(shí)，它也不會(huì)忘記給你的檔案增添一個(gè)灰色的記錄。
拋棄幻想，立足現(xiàn)實(shí)，做在當(dāng)下！讓那些緊盯著你的一雙雙眼睛記錄下的是一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)，而不是一個(gè)個(gè)黑點(diǎn)。給他們充分的理由來信任你、重視你，而不是給他們充分的理由去輕視你、拋棄你。

作者簡介

朱江，男，1989年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)研究生院。工學(xué)碩士，企業(yè)經(jīng)營管理顧問，人文素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專家。致力于為企業(yè)提供基礎(chǔ)、核心的管理咨詢服務(wù)和員工職業(yè)化培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)中國企業(yè)和企業(yè)人的現(xiàn)狀、困難和需求有深入客觀的認(rèn)識(shí)，著有《精要精妙千百匯》《敬業(yè)確實(shí)有道理》等。

書籍目錄

引言  做在當(dāng)下，他們因此而成功
一、做在當(dāng)下，你沒有理由說“不”
  1. 最近的最重要，要打好手中的牌
  2. 眼高手低，只會(huì)失敗
  3. 一屋不掃，何以掃天下
  4. 契約的責(zé)任，你必須承擔(dān)
  5. 這份工作值得你重視
  6. 工作平凡，不等于簡單
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不只是態(tài)度
  1. 承擔(dān)職責(zé)要認(rèn)真，更要清醒
  2. 小事不小，牽一發(fā)而動(dòng)全身
  3. 認(rèn)真，不折不扣地認(rèn)真
  4. 沒有條件，創(chuàng)造條件也要上
三、崗位平凡，工作不能平庸
  1. 精雕細(xì)琢，才能發(fā)出燦爛的光芒
  2. 工作平凡，也能燦爛
  3. 批評(píng)意見很有價(jià)值，要積極地利用
  4. 超越平庸，現(xiàn)在就行動(dòng)
四、做在當(dāng)下，不只是做好手頭的工作
  1. 用實(shí)際行動(dòng)來感謝企業(yè)
  2. 熱情地融人現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)
  3. 主動(dòng)給身邊的同事一臂之力
五、驅(qū)散心靈里的幾片陰云
  1. 就業(yè)，不是給別人打工
  2. 公司，不是只給老板賺錢
  3. 不要高估了自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)
  4. 不要把生活艱難的賬算到公司身上
六、不管怎樣，做好自己的工作

章節(jié)摘錄

　　做在當(dāng)下，他們因此而成功　　永遠(yuǎn)都有一雙眼睛在注視著你！這雙眼睛可能是你的老板，也可能是你的同事，還可能是對(duì)你不滿、想要取代你的人。無論是哪一雙眼睛看著你，都將是決定你未來命運(yùn)的重要機(jī)會(huì)；而這個(gè)機(jī)會(huì)是好是壞，主動(dòng)權(quán)在于你。當(dāng)你在努力的時(shí)候，記下你的成績，而在你懈怠時(shí)，它也不會(huì)忘記給你的檔案增添一個(gè)灰色的記錄?！铝帧U威爾　　石曉芳，一個(gè)普通的員工，沒有傳奇的故事，但是她的經(jīng)歷和表現(xiàn)，感動(dòng)了身邊的很多人，也給自己帶來了好機(jī)會(huì)。小石是一個(gè)普通的80后，大專畢業(yè)后不久，在一家公司工作。因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真、細(xì)心熱情，她被一個(gè)部門經(jīng)理看中，做了他的助理。漸漸地，兩個(gè)人戀愛了，結(jié)婚了?！　』楹蟛痪茫瞎患瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)看中，二次提拔后成了公司的總經(jīng)理。按照集團(tuán)的規(guī)定，集團(tuán)內(nèi)各公司、各部門的負(fù)責(zé)人的親戚，不能在同一個(gè)公司、部門里面工作，要轉(zhuǎn)到集團(tuán)內(nèi)部其他機(jī)構(gòu)。因此，她被集團(tuán)人力資源部調(diào)到另一家公司，崗位是生產(chǎn)部的訂單文員，負(fù)責(zé)跟蹤一些客戶的訂單，同時(shí)兼管生產(chǎn)部的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)?！　∫?yàn)榕c公司行政部門不在一起辦公，生產(chǎn)部還有很多如領(lǐng)取和發(fā)放辦公用品勞保用品、送資料取資料等雜七雜八的行政、后勤事務(wù)。另外與集團(tuán)的行政、人事、后勤部門的工作聯(lián)系、工作協(xié)調(diào)之類的事，也需要生產(chǎn)部自己處理。這些事以前沒有固定由誰做，都是經(jīng)理，臨時(shí)安排一下。石曉芳上崗后，也遇到一些這樣的事。但是，只要上司吩咐她做過一次，石曉芳就記住了，把這件事當(dāng)成自己的工作，以后就會(huì)主動(dòng)去做這些事，不需要經(jīng)理的安排。漸漸地，生產(chǎn)部雜七雜八的事，別人不做的事，都成了她的工作。這樣一來，生產(chǎn)部的工作漏洞少了很多，以前經(jīng)常出的問題也減少了很多?！　榱俗龊糜唵胃?，石曉芳不僅經(jīng)常與生產(chǎn)主管溝通，提醒、督促他們及時(shí)開工、按時(shí)交貨，而且經(jīng)常離開有空調(diào)的辦公室，到車間去，盯著產(chǎn)品生產(chǎn)的進(jìn)度，大熱的天，悶熱的車間，每天都要濕透幾次衣服。“延期會(huì)挨罰的。本來利潤就很低，每延誤一天，就要處罰一筆錢。我不去盯，公司就有損失?！边@是她的理由。做考勤是容易得罪人的事，因此，很多做考勤的都是睜一只眼閉一只眼。但是，石曉芳很認(rèn)真。上崗不久，她發(fā)現(xiàn)，有些人上午8：30之前在打卡機(jī)上刷了卡，過一會(huì)就溜走了，直到下班前才回來，刷一下卡就下班走人?！　∶鎸?duì)這個(gè)很多人司空見慣、習(xí)以為常的現(xiàn)象，小石沒有睜一只眼閉一只眼?！凹热灰矣浛记?，我就得記錄真實(shí)的?！睘榱擞涗浾鎸?shí)的，她經(jīng)常問，現(xiàn)在不在辦公室的人去哪里了。她還會(huì)拿著記錄本，突然出現(xiàn)在車間的某個(gè)角落，查看工位上有沒有人。如果沒有，她就追問他的上司，“他去哪里了？　　”如果不是因公外出，也沒有請(qǐng)假，石曉芳會(huì)毫不留情地記錄下來，作為曠工處理?！　」敬罅?，官僚主義就厲害了，這家集團(tuán)公司也是如此。一些職能部門染上了門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦的官僚病，對(duì)集團(tuán)下屬公司重約束輕服務(wù)，麻煩一點(diǎn)的事情經(jīng)常拖延。為了爭得集團(tuán)職能部門的協(xié)作和支持，石曉芳經(jīng)常登門拜訪，與他們搞好關(guān)系。但是，對(duì)工作，她一絲不茍，緊盯不放。因?yàn)槎喾N原因，技術(shù)工人很難招到。為了及時(shí)招到合適的人，她不僅經(jīng)常打電話過問，還經(jīng)常跑去人力資源部，追問為本部門招聘工人的事，人力資源部的上上下下，對(duì)她是既煩惱又感動(dòng)。一個(gè)人做這么多事，工作這么認(rèn)真，石曉芳的收入應(yīng)該不低吧？上司和同事對(duì)她都不錯(cuò)吧？錯(cuò)，因?yàn)樽隹记诮?jīng)常得罪人，加上責(zé)任心強(qiáng)經(jīng)?！岸喙荛e事”，再加上年輕、性格直率、說話簡單的缺點(diǎn)，引來一些同事的不滿和怨恨。有的人在背地里議論她，“仗著老公是個(gè)總經(jīng)理，什么都管”，“小文員，把自己當(dāng)什么了，經(jīng)理都不管她來管”！有一次，幾個(gè)人還串通起來，利用她的一次工作失誤，向領(lǐng)導(dǎo)投訴，弄得她受到通報(bào)批評(píng)，還被罰了50元，很難堪。她的收入也很低，月薪1800元，比她調(diào)動(dòng)前低了近600元，比公司里面其他幾個(gè)文員也低一些。上崗半年后的一天，她向總經(jīng)理提出了加薪申請(qǐng)?！拔乙膊幌朐黾庸镜呢?fù)擔(dān)，加到2000元就行?！钡牵@個(gè)總經(jīng)理卻說，　　“你老公是總經(jīng)理，你家不缺這點(diǎn)錢”，冷冷地拒絕了她。后來，她的上司、生產(chǎn)部經(jīng)理看不下去了，再次向總經(jīng)理提出申請(qǐng)，才給她加了100元，還是比其他文員都低?！　∫虼?，一些同事看不起她，盡管都是基層員工，有人經(jīng)常叫她“小文員”，有的人故意叫她“總經(jīng)理夫人”，語調(diào)里面充滿著不屑，還有嘲諷。她不明白，為什么這樣？為什么工資低這么多？為什么一些人這么不尊重人？　　工作多、得罪人、工資低、領(lǐng)導(dǎo)冷漠、同事暗箭傷人，為這些遭遇，她哭過好多次，也經(jīng)常向老公、向私交好的同事發(fā)牢騷。但是，哭歸哭，抱怨歸抱怨，一上班，她還是那樣踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，在辦公室、車間里面奔波，看到哪里有需要就會(huì)幫一下?！　∷睦贤轮懒诉@些情況，無不為她嘆息：“你做那么多，拿那么少，比以前少500元，太不應(yīng)該了！”集團(tuán)其他公司、其他部門經(jīng)常與她打交道的人知道她的情況后，無不吃驚：“看你那么勤快、那么認(rèn)真，還以為你的工資很高。哪知道這么低，像試用期的人。你可是老員工，還是一人多職，這么低的工資，集團(tuán)里面罕見呀！”

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