勞動(dòng)力交易機(jī)制研究

內(nèi)容概要

勞動(dòng)力交易機(jī)制理論的建立和發(fā)展是一個(gè)沿著多個(gè)維度和多條路徑逐步演進(jìn)的過程，即“交換機(jī)制一效率工資機(jī)制一效率成本機(jī)制”。在這條路徑中，競爭的重要性貫穿始終。在競爭條件下，勞動(dòng)報(bào)酬的增加和勞動(dòng)條件的改善能顯著提高勞動(dòng)效率。當(dāng)前，中國的勞動(dòng)力市場存在的種種問題都與未能建立起一套基于充分競爭的激勵(lì)約束機(jī)制有關(guān)。為此，根據(jù)勞動(dòng)力交易機(jī)制理論的啟示，應(yīng)打破各種障礙，建立一個(gè)競爭性的勞動(dòng)力市場，并完善勞動(dòng)力的激勵(lì)與監(jiān)督約束機(jī)制。

作者簡介

　　劉文軍，1970年生，湖南邵東人，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，主要研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)及國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。曾在《中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇，主編教材1部，參編教材1部，主持課題研究2項(xiàng)，參與課題研究10余項(xiàng)。

書籍目錄

第一章　　導(dǎo)言　
 第一節(jié)　問題的提出
 第二節(jié)　本書研究的主要工作與不足
 第三節(jié)　需要界定的概念
第二章　理論演進(jìn)(Ⅰ)：勞動(dòng)力交易機(jī)制理論綜述
 第一節(jié)　從古典到新古典：交換機(jī)制理論的形成
 第二節(jié)　從新古典到新凱恩斯主義：對交換機(jī)制理論的質(zhì)疑
 第三節(jié)　從交換機(jī)制到激勵(lì)機(jī)制：效率工資理論綜述
 第四節(jié)　本章　小結(jié)
第三章　理論演進(jìn)(Ⅱ)：勞動(dòng)力交易機(jī)制理論發(fā)展
 第一節(jié)　效率工資理論的補(bǔ)充與擴(kuò)展
 第二節(jié)　激勵(lì)、監(jiān)督與勞動(dòng)力交易成本
 第三節(jié)　從效率工資到效率成本：交換、激勵(lì)與監(jiān)督
 第四節(jié)　本章　小結(jié)
第四章　中國經(jīng)驗(yàn)(Ⅰ)：就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換與普通勞動(dòng)者激勵(lì)
　第一節(jié)　勞動(dòng)力交易的前提：勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)界定
　第二節(jié)　中國就業(yè)制度改革
　第三節(jié)　工資制度改革
　第四節(jié)　就業(yè)與工資改革中的效率分析
　第五節(jié)　本章　小結(jié)
　……
第五章　中國經(jīng)驗(yàn)(Ⅱ)：治理機(jī)制轉(zhuǎn)換與企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)
第六章　緒論與政策含義
參考文獻(xiàn)

圖書封面

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