創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)八件事

前言

　　黨的十六屆六中全會作出了《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，自此，構(gòu)建社會主義和諧社會這一全國人民的普遍要求和愿望上升到了全黨全國的奮斗目標(biāo)。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，構(gòu)建社會主義和諧社會的過程也是我們社會主義制度不斷發(fā)展、不斷完善的過程?！　趧雨P(guān)系是社會關(guān)系的重要組成部分。從狹義上講，勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間形成的勞動權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，但其影響之廣幾乎可以涉及社會的各個領(lǐng)域。今天的勞動者來自方方面面，勞動收入已經(jīng)構(gòu)成他們的主要生活來源。同時，我國的國民生產(chǎn)總值也絕大部分源于企業(yè)的創(chuàng)造，源于勞動者的創(chuàng)造。由此可見，勞動關(guān)系和諧是社會關(guān)系和諧最重要的基礎(chǔ)，我們構(gòu)建社會主義和諧社會，必須重視促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，重視勞動關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)。　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是全黨全國的任務(wù)，當(dāng)然也是工人階級和工會組織的重要任務(wù)。工會組織要在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮作用，其中一個重要抓手就是建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)。這一平臺將國家構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)與工會的基本職責(zé)緊密地聯(lián)系在一起。工會組織致力于勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，就是服從服務(wù)于黨和國家的工作大局。

內(nèi)容概要

　　構(gòu)建社會主義和諧社會，是全黨全國的任務(wù)，當(dāng)然也是工人階級和工會組織的重要任務(wù)。工會組織要在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮作用，其中一個重要抓手就是建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)。這一平臺將國家構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)與工會的基本職責(zé)緊密地聯(lián)系在一起。工會組織致力于勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，就是服從服務(wù)于黨和國家的工作大局。

書籍目錄

第一件事 提高認(rèn)識是先導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)制定要明了一、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，對社會好、對企業(yè)好、對職工好1．什么是勞動關(guān)系和諧企業(yè)2．創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的意義二、把握創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的指導(dǎo)思想1．促進(jìn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)雙贏的原則2．全員參與、共同推進(jìn)的原則3．突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則4．以人為本的原則三、制定創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及程序1．基本標(biāo)準(zhǔn)2．“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的評審程序3．申請參評“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”呈報(bào)的有關(guān)材料四、制定激勵約束政策，保持勞動關(guān)系和諧企業(yè)的先進(jìn)性1．從地區(qū)和行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）實(shí)際出發(fā)，制定多種多樣的優(yōu)惠政策2．不搞“終身制五、把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動打造成工會工作的新品牌1．品牌的內(nèi)涵2．高起點(diǎn)地打造工會工作新品牌第二件事 勞動合同執(zhí)行好規(guī)范用工糾紛少一、嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同制度1．企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動合同2．勞動合同內(nèi)容合理、全面3．勞動合同管理規(guī)范、有效履行二、工會指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同1．為什么工會要指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同2．在簽訂勞動合同前工會要向職工詳細(xì)介紹本單位的有關(guān)情況3．工會應(yīng)當(dāng)參與勞動合同文本的制定4．工會要為職工簽訂、履行、修改、解除、終止勞動合同提供全程服務(wù)三、認(rèn)真貫徹《勞動合同法》是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的有效措施1．應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)需要有勞動關(guān)系和諧的環(huán)境與氛圍2．應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)需要充分調(diào)動勞動者的工作積極性3．貫徹《勞動合同法》不會大幅度提高經(jīng)營成本4．即使適度提高用人單位經(jīng)營中的人工成本,也具有合理性和必要性第三件事 平等協(xié)商重實(shí)效集體合同質(zhì)量高一、平等協(xié)商是創(chuàng)建活動的重要一環(huán)1．平等協(xié)商的概念2．平等協(xié)商在創(chuàng)建活動中的重要作用3．創(chuàng)建活動中考核平等協(xié)商工作實(shí)效的要求二、創(chuàng)建活動是促進(jìn)集體合同制度落實(shí)的好形式1．集體合同的概念2．集體合同制度在創(chuàng)建活動中的作用3．創(chuàng)建活動對集體合同考核的基本要求三、共同約定行動與創(chuàng)建活動1．共同約定行動，多方共贏的理性選擇2．將“共同約定行動”與創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合第四件事 勞動權(quán)利有保障特殊權(quán)益需保護(hù)一、保障勞動者的各項(xiàng)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)利1．勞動報(bào)酬權(quán)2．社會保險(xiǎn)和福利權(quán)3．勞動安全權(quán)4．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)5．休息權(quán)二、保障女職工和未成年工享有的特殊權(quán)利1．維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益2．維護(hù)未成年工的合法權(quán)益和利益第五件事 依靠職工辦企業(yè)民主管理顯特色一、建立健全和完善企業(yè)職工代表大會制度1．扎實(shí)做好職工代表大會的基礎(chǔ)性工作2．不斷創(chuàng)新職代會的活動方式二、廠務(wù)公開制度1．廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想和總體要求2．廠務(wù)公開的主要內(nèi)容3．廠務(wù)公開的形式與一般程序4．廠務(wù)公開的創(chuàng)新發(fā)展三、職工董事、職工監(jiān)事制度1．職工董事、職工監(jiān)事的設(shè)立2．職工董事、職工監(jiān)事的任職條件3．職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生程序及在董事會所占比例4．職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)5．職工董事、職工監(jiān)事的工作制度6．職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)益保障7．職工董事、職工監(jiān)事與職工代表大會和工會第六件事 企業(yè)規(guī)章依法定企業(yè)文化聚人心一、企業(yè)規(guī)章制度要合法1．什么是企業(yè)的規(guī)章制度2．企業(yè)規(guī)章制度的制定3．企業(yè)規(guī)章制度的有效要件4．規(guī)章制度科學(xué)合理有利于勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建二、企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建活動相得益彰……第七件事 勞動爭議重預(yù)防　化解矛盾有良方第八件事 借勢合力整資源　工會工作上臺階附錄主要參考書目

章節(jié)摘錄

　　創(chuàng)建活動的開展是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)的全員參與是創(chuàng)建活動充滿活力的源泉。企業(yè)的經(jīng)營者對企業(yè)開展創(chuàng)建活動有主導(dǎo)意義，特別是非公有制企業(yè)，經(jīng)營者的態(tài)度關(guān)系著創(chuàng)建活動能否順利進(jìn)行。企業(yè)工會是創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)者，沒有工會積極協(xié)調(diào)，這項(xiàng)活動難以取得實(shí)效。廣大職工不僅是創(chuàng)建活動的參與者，也是創(chuàng)建活動的受益者。只有企業(yè)全體人員都認(rèn)識到這項(xiàng)活動的重要意義，積極參與，共同推進(jìn)，才能使這項(xiàng)活動開展得扎實(shí)有效。因此，創(chuàng)建活動的各方主體要積極溝通，共同參與。在微觀層面上，主要通過勞動合同、集體合同等制度由勞動關(guān)系主體雙方自主進(jìn)行平等協(xié)商；在宏觀層面上，則需要由相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)——勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制來承擔(dān)。各地開展創(chuàng)建活動的實(shí)踐也表明，由勞動關(guān)系三方、進(jìn)而聯(lián)合有關(guān)各方共同開展創(chuàng)建活動，勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)將更有力度、更具權(quán)威性、更利于推動。在創(chuàng)建活動的各項(xiàng)措施制定、工作部署方面要突出重點(diǎn)、切合實(shí)際，要符合最廣大職工的根本利益，著力避免因決策失誤和工作不當(dāng)引起職工群眾的不滿和抱怨。“群眾利益無小事”。只有讓職工和企業(yè)從中得到實(shí)惠，這樣才能激發(fā)廣大職工和企業(yè)參與創(chuàng)建活動的積極性，推動創(chuàng)建活動深入開展。

編輯推薦

　　服務(wù)基層工會，破解重點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，塑品牌形象。

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