雙愛(ài)雙贏三步走

前言

　　“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，從1995年8月由中華全國(guó)總工會(huì)和中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)起至今，已經(jīng)走過(guò)了15個(gè)年頭。15年來(lái)，這項(xiàng)活動(dòng)不斷發(fā)展完善，特別是從2004年開(kāi)始，中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與中華全國(guó)總工會(huì)進(jìn)一步組織開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng))，標(biāo)志著“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)新的階段，其覆蓋面和影響力不斷擴(kuò)大，得到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工的廣泛支持和參與。作為一項(xiàng)推動(dòng)勞動(dòng)法律貫徹實(shí)施、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的群眾性活動(dòng)，它旨在促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，切實(shí)維護(hù)民營(yíng)企業(yè)職工的合法權(quán)益，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)職工提高素質(zhì)和技能，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)與員工共同發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。其主要內(nèi)容是在非公有制企業(yè)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)者關(guān)愛(ài)職工和職工熱愛(ài)企業(yè)，及評(píng)選“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”及“雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”的活動(dòng)?！　》枪兄平?jīng)濟(jì)已經(jīng)占據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的半壁江山，是我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。根據(jù)《中國(guó)信息報(bào)》援引國(guó)家發(fā)改委的資料，截止到2007年6月底，我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)到4200多萬(wàn)戶(hù)，占全國(guó)企業(yè)總量的99．8％，其中，經(jīng)工商部門(mén)注冊(cè)的中小企業(yè)數(shù)量為460萬(wàn)戶(hù)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)3800多萬(wàn)戶(hù)。中小企業(yè)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、稅收和進(jìn)出口方面的比重分別占到全國(guó)的60％、53％和68％左右。同時(shí)，中小企業(yè)提供了約75％的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，80％的國(guó)有企業(yè)下崗人員在中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。而且，我國(guó)66％，的發(fā)明專(zhuān)利、82％以上的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)都是由中小企業(yè)完成的。中小企業(yè)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，發(fā)揮著不可替代的作用。

內(nèi)容概要

“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)是以積極主動(dòng)的姿態(tài)和方式，引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系向和諧的方向發(fā)展，是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效措施。編者們編寫(xiě)《“雙愛(ài)雙贏”三步走》一書(shū)的目的就是能夠在企業(yè)開(kāi)展這項(xiàng)工作中，有所參考和幫助，能夠找好著力點(diǎn)。
本書(shū)的編寫(xiě)，以中華全國(guó)總工會(huì)與中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的有關(guān)文件為主要依據(jù)，結(jié)合勞動(dòng)法律、工會(huì)法律和有關(guān)企業(yè)法對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)職工合法權(quán)益的規(guī)定為拓展內(nèi)容，力求本書(shū)通俗易懂，貼近企業(yè)、貼近職工。

書(shū)籍目錄

第一步  基本知識(shí)應(yīng)知曉
第一章  “雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)概述
  一、“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)的歷史淵源
  二、“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)簡(jiǎn)介
第二章  “雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)與相關(guān)活動(dòng)的關(guān)系
  一、“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)與建設(shè)“職工之家”的關(guān)系
  二、開(kāi)展“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)與“共同約定行動(dòng)”的關(guān)系
  三、開(kāi)展“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)系
    第二步  各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)記牢
第三章?tīng)?zhēng)當(dāng)“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”
  一、合法用工，尊重職工
  二、建立工資集體協(xié)商機(jī)制
  三、企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施健全有效
  四、積極參加社會(huì)保險(xiǎn)
  五、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
  六、重視提高職工素質(zhì)
  七、工會(huì)組織健全，民主管理活動(dòng)規(guī)范
第四章?tīng)?zhēng)做“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”
  一、在第一線工作是必要條件
  二、愛(ài)崗敬業(yè)成績(jī)突出
  三、維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，支持企業(yè)依法管理
  四、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
  五、模范執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
  六、為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)
  七、努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
第五章?tīng)?zhēng)創(chuàng)“雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”
  一、開(kāi)展“雙愛(ài)雙贏”活動(dòng)成績(jī)突出
  二、建立健全職工權(quán)益保障制度
  三、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
  四、企業(yè)關(guān)心職工生活、改善工作條件
  五、職工關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
  六、有關(guān)法律賦予職工的權(quán)益得到落實(shí)
  七、企業(yè)支持工會(huì)，工會(huì)工作富有成效
  八、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工發(fā)展雙贏
    第三步  組織工作應(yīng)做好
第六章  “雙愛(ài)雙贏”評(píng)選程序及有關(guān)工作
  一、“雙愛(ài)雙贏”參選、評(píng)選程序
  二、“雙愛(ài)雙贏”資料的收集與整理
  三、“雙愛(ài)雙贏”先進(jìn)事跡材料的寫(xiě)作
附錄
  關(guān)于在外商投資企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的通知
  關(guān)于召開(kāi)第五屆全國(guó)民營(yíng)企業(yè)“關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰會(huì)議的通知
后記

章節(jié)摘錄

　?、佟盁釔?ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”必須是愛(ài)崗敬業(yè)的員工。　　愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的重要內(nèi)容，是員工熱愛(ài)企業(yè)的具體體現(xiàn)，是“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”必須具備的核心條件。按照中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)文件規(guī)定，“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”的愛(ài)崗敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)于：熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，恪盡職守，勤奮刻苦地為企業(yè)工作，努力完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營(yíng)任務(wù)。不僅如此，“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”還必須作出突出成績(jī)，即要求有突出的成績(jī)來(lái)證實(shí)其愛(ài)崗敬業(yè)?！　、凇盁釔?ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”必須是遵守勞動(dòng)紀(jì)律的員工?！　趧?dòng)紀(jì)律是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保證勞動(dòng)合同得以履行，要求全體員工在集體勞動(dòng)、工作、生活過(guò)程中，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的規(guī)則?！　趧?dòng)紀(jì)律是維持社會(huì)化勞動(dòng)的紐帶，它將集體勞動(dòng)中的每個(gè)個(gè)體連接起來(lái)，形成有機(jī)的整體。尤其是在現(xiàn)代化勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者輕輕按下電鈕，舉手之動(dòng)就可能與其他工友的生命與健康息息相關(guān)、與成億上萬(wàn)的財(cái)產(chǎn)息息相關(guān)。在現(xiàn)代重要設(shè)備的制造過(guò)程中要求時(shí)時(shí)、處處精密化，任何一點(diǎn)疏漏都可能造成難以彌補(bǔ)的災(zāi)難。例如，1986年1月28日，美國(guó)“挑戰(zhàn)者”號(hào)航天飛機(jī)僅因?yàn)橐粋€(gè)小小的密封圈失效．飛機(jī)升空72秒后突然爆炸使7名機(jī)組人員全部遇難，導(dǎo)致了人類(lèi)歷史上第一次太空爆炸?！　∥覈?guó)個(gè)別企業(yè)職工勞動(dòng)紀(jì)律渙散，由此釀成重大事故的教訓(xùn)更是屢見(jiàn)不鮮。我們應(yīng)當(dāng)汲取這些深刻教訓(xùn)?！　　?/pre>








圖書(shū)封面






評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒(méi)讀過(guò)(75)
勉強(qiáng)可看(544)
一般般(928)
內(nèi)容豐富(3848)
強(qiáng)力推薦(315)


 


    雙愛(ài)雙贏三步走 PDF格式下載