工會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

前言

　　2009年5月，財(cái)政部印發(fā)了《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)新舊會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》的通知（財(cái)會(huì)[2009]7號(hào)）。文件要求，從2010年起，工會(huì)執(zhí)行新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，由中華全國總工會(huì)1998年制定并報(bào)財(cái)政部備案實(shí)施的原《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》同時(shí)廢止?！　⌒轮贫鹊陌l(fā)布，不僅有利于提高工會(huì)會(huì)計(jì)信息的社會(huì)公信力，而且有利于工會(huì)財(cái)務(wù)工作的改進(jìn)和工會(huì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，全面、公允記錄和反映工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)工作的社會(huì)影響，進(jìn)一步彰顯工會(huì)的社會(huì)責(zé)任。　　為方便讀者理解新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的精神實(shí)質(zhì)，順利進(jìn)行新舊會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)換和工會(huì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，我們編寫了《工會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一書。全書共分八章?！　〉谝徽拢簩?dǎo)論。主要介紹工會(huì)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)、職能以及工會(huì)會(huì)計(jì)核算所涉及的會(huì)計(jì)目標(biāo)、假設(shè)、原則、要素以及程序和方法等基本內(nèi)容?！　〉诙拢盒屡f《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的銜接。從比較的視角，使讀者對(duì)新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》特點(diǎn)、變化以及新舊《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的銜接等問題有一個(gè)框架性的認(rèn)識(shí)?！　〉谌拢汗?huì)收入核算。主要介紹工會(huì)收入管理的有關(guān)規(guī)定及其相應(yīng)的賬務(wù)處理?！　〉谒恼拢汗?huì)支出核算。主要介紹工會(huì)支出有關(guān)的管理規(guī)定及相應(yīng)的賬務(wù)處理。

內(nèi)容概要

全書以新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為依據(jù)，以工會(huì)經(jīng)費(fèi)為核心，圍繞工會(huì)會(huì)計(jì)核算的五個(gè)要素展開。對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算所涉及的制度規(guī)定、內(nèi)控體系以及核算要求等都做了詳細(xì)的介紹。本書適合各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作者學(xué)習(xí)之用，也可以用于工會(huì)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)和培訓(xùn)使用。

作者簡介

　　任小平，男，生于1972年，四川達(dá)州人，現(xiàn)為中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院財(cái)務(wù)教研室主任，副教授，會(huì)計(jì)學(xué)碩士，中國注冊會(huì)計(jì)師。　　作者一直從事與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資本運(yùn)作、內(nèi)控制度、風(fēng)險(xiǎn)管理以及工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審、工資談判中的財(cái)務(wù)分析等相關(guān)課程的研究和教學(xué)工作，是學(xué)院崗位培訓(xùn)部財(cái)務(wù)管理課程主講教師?！　∽詤⒓庸ぷ饕詠恚瑓⑴c和主持國家級(jí)課題一項(xiàng)、省部級(jí)課題兩項(xiàng)，學(xué)院重點(diǎn)課題兩項(xiàng)和學(xué)院一般課題多項(xiàng)。在《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《學(xué)術(shù)研究》《學(xué)?！返热珖诵膶W(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文三十余篇，部分論文被國家權(quán)威期刊轉(zhuǎn)摘或收錄，出版專著兩部，參編教材三部。專著之一《會(huì)計(jì)信息與工資集體協(xié)商》是我國第一部將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)引入勞資談判領(lǐng)域的著述，對(duì)工資談判中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，為工資談判中的“數(shù)據(jù)說話”做了大量開拓性工作?！　∽Ｓ程m，女，生于1975年，江西波陽人，現(xiàn)為中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院財(cái)務(wù)教研室教師，講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，中國注冊會(huì)計(jì)師?！　∽髡咭恢睆氖聲?huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理和工會(huì)財(cái)務(wù)學(xué)的教學(xué)、科研工作，先后主持和參加省部級(jí)課題一項(xiàng)，主持和參與學(xué)院課題四項(xiàng)。參加工作以來，已在全國核心期刊發(fā)表各類論文十余篇，出版專著一部，主編或參編教材兩部。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　一、工會(huì)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)　二、工會(huì)會(huì)計(jì)的職能　三、工會(huì)會(huì)計(jì)目標(biāo)　四、工會(huì)會(huì)計(jì)假設(shè)　五、工會(huì)會(huì)計(jì)的一般原則　六、工會(huì)會(huì)計(jì)要素　七、工會(huì)會(huì)計(jì)核算程序　八、工會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)循環(huán)第二章　新舊《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的銜接  一、新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的主要特點(diǎn)  二、新會(huì)計(jì)制度的主要變化  三、新舊會(huì)計(jì)制度的銜接  四、新舊會(huì)計(jì)制度對(duì)接實(shí)務(wù)第三章　工會(huì)收入核算　一、工會(huì)收入核算的基本要求  　二、會(huì)費(fèi)收入核算  三、撥繳經(jīng)費(fèi)收入核算  四、上級(jí)補(bǔ)助收入核算  五、政府補(bǔ)助收入核算  六、行政補(bǔ)助收入核算  七、事業(yè)收入核算  八、投資收益核算  九、其他收入核算第四章　工會(huì)支出核算  一、工會(huì)支出核算的基本要求  二、職工活動(dòng)支出核算  三、維權(quán)支出核算  四、業(yè)務(wù)支出核算  五、行政支出核算  六、資本性支出核算  七、補(bǔ)助下級(jí)支出核算  八、事業(yè)支出  九、其他支出核算第五章　工會(huì)流動(dòng)資產(chǎn)核算  一、工會(huì)流動(dòng)資產(chǎn)核算的基本要求  二、貨幣資金核算  三、財(cái)政撥款核算  四、借出款核算  五、往來款債權(quán)的管理和核算  六、庫存物品核算第六章　工會(huì)長期資產(chǎn)核算第七章  工會(huì)負(fù)債和凈資產(chǎn)核算第八章　工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表工會(huì)會(huì)計(jì)制度工會(huì)會(huì)計(jì)制度——會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　（二）工會(huì)會(huì)計(jì)管理體系獨(dú)立　　2009年通過的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》第三條規(guī)定：……工會(huì)依法建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算管理體系，與工會(huì)預(yù)算管理體制相適應(yīng)。第四條規(guī)定：縣級(jí)以上（含縣級(jí)，下同）工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職會(huì)計(jì)人員。縣級(jí)以下工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員；不具備設(shè)置條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬或者聘請兼職會(huì)計(jì)?！　∩鲜鲆?guī)定表明：一是工會(huì)的會(huì)計(jì)管理體制必須堅(jiān)持“統(tǒng)一所有、分級(jí)管理”的管理體制。此處的“統(tǒng)一”具有三層含義：（1）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)上統(tǒng)一；（2）會(huì)計(jì)制度上統(tǒng)一；（3）會(huì)計(jì)規(guī)范上應(yīng)堅(jiān)持下位服從上位，即下級(jí)工會(huì)結(jié)合本單位、本地區(qū)所制定的補(bǔ)充規(guī)定，不得與上級(jí)工會(huì)的規(guī)范相沖突。二是未經(jīng)工會(huì)同意的任何將工會(huì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行合并或裁撤的行為都與法律規(guī)定不符。三是只要有一級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，就應(yīng)有與之相應(yīng)的一級(jí)會(huì)計(jì)核算。四是各級(jí)工會(huì)應(yīng)建立和完善會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，并配備符合法律規(guī)定的會(huì)計(jì)人員，對(duì)不具備這一條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬或者聘請兼職會(huì)計(jì)?！　⊥瑫r(shí)，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織必須依法辦理會(huì)計(jì)事務(wù)；國家實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度由國務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定并公布?！　∵@說明，在我國，不管何種性質(zhì)、何種類型、何種業(yè)務(wù)的組織，只要發(fā)生與《會(huì)計(jì)法》規(guī)定業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，具體包括：①款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；②財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；③債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；④資本、基金的增減；⑤收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算；⑥財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；⑦需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

圖書封面

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