共同的約定

內(nèi)容概要

本書共分為兩編，主要講述了集體合同和勞動(dòng)合同。內(nèi)容有：集體合同概述、我國(guó)集體合同制度的歷史沿革、集體合同主體、集體合同的內(nèi)容、形式、格式和種類、集體合同的訂立與履行、集體合同的變更、解除和終止、集體合同的效力與違約責(zé)任、集體合同管理與爭(zhēng)議處理、外國(guó)集體合同制度、勞動(dòng)合同的概念與特征、勞動(dòng)合同的訂立原則與程序、勞動(dòng)合同的形式、內(nèi)容與期限、勞動(dòng)合同的履行、變更與效力、勞動(dòng)合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、法律責(zé)任等。

作者簡(jiǎn)介

劉繼臣，山東昌樂縣人，律師，1982年畢業(yè)于西南政法學(xué)院?，F(xiàn)任中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)法學(xué)會(huì)理事，北京師范大學(xué)中國(guó)勞工問題研究中心客座研究員，中國(guó)政法大學(xué)兼職教授。曾任全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委《破產(chǎn)法》起草顧問，原中國(guó)船舶工業(yè)總公司法律顧問，北京第一律師事務(wù)所兼職律師。參與了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》、《破產(chǎn)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)的起草論證工作。

書籍目錄

上編 集體合同  第一章 集體合同概述    一、集體合同的概念與特征    二、集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展    三、我國(guó)實(shí)行集體合同制度的必要性及其與職工代表大會(huì)制度的關(guān)系  第二章 我國(guó)集體合同制度的歷史沿革    一、舊中國(guó)的集體合同制度    二、新中國(guó)集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展  第三章 集體合同主體    一、工會(huì)及其法人資格    二、企業(yè)(雇主)及其代表組織  第四章 集體合同的內(nèi)容、形式、格式和種類    一、集體合同的內(nèi)容    二、集體合同的形式    三、集體合同的格式    四、集體合同的種類    五、集體合同實(shí)例  第五章 集體合同的訂立與履行    一、集體合同的訂立    二、集體合同的履行  第六章 集體合同的變更、解除和終止    一、集體合同變更和解除的概念與條件    二、集體合同變更和解除程序及其法律后果    三、集體合同的終止  第七章 集體合同的效力與違約責(zé)任    一、集體合同的效力    二、違反集體合同的責(zé)任  第八章 集體合同管理與爭(zhēng)議處理    一、集體合同管理    二、無效集體合同的認(rèn)定與處理    三、集體合同爭(zhēng)議處理  第九章 外國(guó)集體合同制度(上)美國(guó)集體合同制度    一、美國(guó)集體談判和集體合同制度的形成    二、第二次世界大戰(zhàn)后美國(guó)的集體談判和集體合同制度    三、美國(guó)集體談判的范圍與威脅手段    四、美國(guó)集體合同實(shí)例  第十章 外國(guó)集體合同制度(中)德國(guó)、日本和非洲發(fā)展中國(guó)家集體合同制度    一、德國(guó)集體合同制度    二、日本集體合同制度    三、非洲發(fā)展中國(guó)家集體合同制度  第十一章 外國(guó)集體合同制度(下)前蘇聯(lián)和俄羅斯聯(lián)邦集體合同制度    一、前蘇聯(lián)集體合同制度    二、俄羅斯聯(lián)邦集體合同制度  第十二章 集體協(xié)商談判和集體合同國(guó)際勞工公約和建議書    一、集體協(xié)商談判和集體合同國(guó)際勞工公約和建議書的制定與效力    二、集體協(xié)商談判和集體合同國(guó)際勞工公約和建議書的主要內(nèi)容及其與我國(guó)的關(guān)系下編 勞動(dòng)合同  第一章 勞動(dòng)合同的概念與特征    一、勞動(dòng)合同的概念    二、勞動(dòng)合同的主要特征  第二章 我國(guó)勞動(dòng)合同立法    一、我國(guó)勞動(dòng)合同立法的沿革    二、《勞動(dòng)合同法》立法背景及解決的重點(diǎn)問題    三、《勞動(dòng)合同法》的施行并未導(dǎo)致用工成本大幅提高和用工機(jī)制僵化    四、《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容  第三章 勞動(dòng)合同的訂立原則與程序    一、勞動(dòng)合同的訂立原則    二、勞動(dòng)合同的訂立程序  第四章 勞動(dòng)合同的形式、內(nèi)容與期限    一、勞動(dòng)合同的形式    二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容    三、勞動(dòng)合同的期限    四、勞動(dòng)合同實(shí)例  第五章 勞動(dòng)合同的履行、變更與效力    一、勞動(dòng)合同的履行    二、勞動(dòng)合同的變更    三、勞動(dòng)合同的效力  第六章 勞動(dòng)合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償    一、勞動(dòng)合同的解除    二、勞動(dòng)合同的終止    三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  第七章 勞務(wù)派遣與非全日制用工    一、勞務(wù)派遣    二、非全日制用工  第八章 勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督    一、行政監(jiān)督    二、工會(huì)監(jiān)督    三、群眾監(jiān)督  第九章 法律責(zé)任    一、違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任概述    二、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任    三、勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任    四、政府有關(guān)部門及其工作人員違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任附錄一 推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任附錄二 在全國(guó)總工會(huì)召開的新聞發(fā)布會(huì)上通報(bào)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)情況后記

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