中國勞動關(guān)系學(xué)院工會干部培訓(xùn)教程

前言

為貫徹落實中國工會十五大精神，進一步充實和完善我院工會干部培訓(xùn)課程體系，我院組織編寫了《中國勞動關(guān)系學(xué)院工會干部培訓(xùn)教程》。本教程編寫和出版的目的在于：使工會干部在培訓(xùn)中通過對本教程的學(xué)習(xí)，進一步深入理解和把握中國工會十五大的基本精神，牢固樹立堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的堅定信念，從理論與實際相結(jié)合的新的認(rèn)識高度，以更加開闊的視野和改革創(chuàng)新精神，在全面把握工會基礎(chǔ)理論和現(xiàn)階段工會重點工作的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)我國經(jīng)濟社會以及勞動關(guān)系、職工隊伍狀況和工會工作發(fā)展的新變化、新進展、新情況和新要求，努力完成中國工會十五大提出的今后五年的主要任務(wù)，為建設(shè)中國特色社會主義工會作出應(yīng)有貢獻。參加本教程編寫的成員是一批在中國勞動關(guān)系學(xué)院長期致力于工會干部培訓(xùn)工作的任課教師，他們?yōu)楸窘坛痰木帉懝ぷ髯隽司臏?zhǔn)備并付出了心力。

內(nèi)容概要

　　《中國勞動關(guān)系學(xué)院工會干部培訓(xùn)教程》旨在使工會干部在培訓(xùn)中通過對本教程的學(xué)習(xí)，進一步深入理解和把握中國工會十五大的基本精神，牢固樹立堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的堅定信念，從理論與實際相結(jié)合的新的認(rèn)識高度，以更加開闊的視野和改革創(chuàng)新精神，在全面把握工會基礎(chǔ)理論和現(xiàn)階段工會重點工作的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)我國經(jīng)濟社會以及勞動關(guān)系、職工隊伍狀況和工會工作發(fā)展的新變化、新進展、新情況和新要求，努力完成中國工會十五大提出的今后五年的主要任務(wù)，為建設(shè)中國特色社會主義工會作出應(yīng)有貢獻。

書籍目錄

第一章 堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路/1第一節(jié) 中國特色社會主義道路的歷史必然性和根本特征/1第二節(jié) 中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)道路/5第三節(jié) 堅持科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)社會主義和諧社會/9第二章 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路/12第一節(jié) 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的目標(biāo)選擇/12第二節(jié) 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內(nèi)涵/17第三節(jié) 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的戰(zhàn)略舉措/20第三章 中國工會的歷史發(fā)展/23第一節(jié) 中國工會運動歷史回顧/23第二節(jié) 改革開放以來中國工會的歷史發(fā)展/29第四章 落實科學(xué)發(fā)展觀促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展/34第一節(jié) 我國經(jīng)濟發(fā)展的基本模式/34第二節(jié) 用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我國的經(jīng)濟工作/37第五章 發(fā)展和諧勞動關(guān)系/42第一節(jié) 勞動關(guān)系概述/42第二節(jié) 我國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型與發(fā)展/46第三節(jié) 發(fā)展和諧勞動關(guān)系/49第六章 中國工會的性質(zhì)、地位和職能/53第一節(jié) 中國工會的性質(zhì)/53第二節(jié) 中國工會的地位/56第三節(jié) 中國工會的職能/58第七章 工會群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程/62第一節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的內(nèi)涵和特點/62第二節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的現(xiàn)實意義/63第三節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的內(nèi)容/65第四節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的組織管理/70第八章 職工代表大會制度與廠務(wù)公開/72第一節(jié) 職工代表大會制度/72第二節(jié) 廠務(wù)公開/78第九章 職工董事和職工監(jiān)事制度/81第一節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度概述/81第二節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度的內(nèi)容/83第三節(jié) 職工董事、職工監(jiān)事與職工代表大會和工會的關(guān)系/87第十章 平等協(xié)商和集體合同制度/89第一節(jié) 平等協(xié)商和集體合同制度的概念和作用/89第二節(jié) 平等協(xié)商和集體合同的主體、內(nèi)容/91第三節(jié) 平等協(xié)商和集體合同制度的程序/92第四節(jié) 工會參與平等協(xié)商的策略與技巧/95第五節(jié) 上級工會對基層工會的幫助指導(dǎo)/97第十一章 工資集體協(xié)商/99第一節(jié) 工資集體協(xié)商概述/99第二節(jié) 工資集體協(xié)商的資料準(zhǔn)備/104第三節(jié) 工資集體協(xié)商的幾個技術(shù)性問題/107第十二章 基層工會組織建設(shè)/109第一節(jié) 基層工會組織建設(shè)概述/109第二節(jié) 基層工會組織制度/112第三節(jié) 基層工會分會、小組和積極分子隊伍建設(shè)/114第十三章 工會“創(chuàng)爭”活動與企業(yè)文化建設(shè)/117第一節(jié) 工會“創(chuàng)爭”活動的由來/117第二節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是推動企業(yè)文化建設(shè)的引擎/118第三節(jié) “創(chuàng)爭”活動是促進企業(yè)文化落地的好形式/122第四節(jié) 把“創(chuàng)爭”活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合/123第十四章 產(chǎn)業(yè)工會工作概述/126第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)工會的概念及其歷史沿革/126第二節(jié) 發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的作用/128第三節(jié) 探索適宜于產(chǎn)業(yè)工會發(fā)揮作用的新型組織體制/132第十五章 社會保障制度改革與工會的幫扶工作/136第一節(jié) 在改革開放進程中逐步建立社會保障制度的基本框架/136第二節(jié) 我國社會保障事業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)/139第三節(jié) 工會“在幫扶中維權(quán)”的工作思路/141第十六章 工會勞動保護工作/146第一節(jié) 勞動保護工作概述/146第二節(jié) 工會勞動保護工作的法律保障/148第三節(jié) 工會勞動保護工作內(nèi)容/153第四節(jié) 工會勞動保護工作機制/155第五節(jié) 全國性安全生產(chǎn)活動/157第十七章 工會宣傳教育工作/159第一節(jié) 工會宣傳教育工作的指導(dǎo)思想、作用和任務(wù)/159第二節(jié) 工會職工思想政治教育工作/161第三節(jié) 職工素質(zhì)教育工作/162第四節(jié) 工會新聞宣傳工作/164第五節(jié) 職工文化體育工作/165第十八章 工會女職工工作/167第一節(jié) 工會女職工工作的現(xiàn)實意義/167第二節(jié) 工會女職工組織/169第三節(jié) 當(dāng)前工會女職工工作的主要任務(wù)/171第十九章 工會財務(wù)工作/174第一節(jié) 工會財務(wù)工作概述/174第二節(jié) 工會經(jīng)費管理/177第三節(jié) 工會資產(chǎn)管理/179第四節(jié) 工會會計核算管理/181第五節(jié) 工會經(jīng)費審查制度/183第二十章 工會干部調(diào)研調(diào)查方法實務(wù)/185第一節(jié) 社會調(diào)查研究概述/185第二節(jié) 社會調(diào)查研究資料收集的主要方法/187第三節(jié) 社會調(diào)查研究中資料的處理方式/190第四節(jié) 社會調(diào)查研究報告的撰寫/191第二十一章 勞動關(guān)系三方協(xié)商機制/192第一節(jié) 勞動關(guān)系三方協(xié)商機制概述/192第二節(jié) 勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的理論基礎(chǔ)/195第三節(jié) 我國勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的建立和發(fā)展/197第二十二章 工會法/201第一節(jié) 工會法概述/201第二節(jié) 工會的權(quán)利和義務(wù)/203第三節(jié) 工會組織/204第四節(jié) 工會的經(jīng)費、財產(chǎn)和法律保護/207第五節(jié) 違反工會法的法律責(zé)任/208第二十三章 勞動合同法/210第一節(jié) 勞動合同概述/210第二節(jié) 《勞動合同法》的主要作用/214第三節(jié) 工會在勞動合同制度中的地位和作用/218第二十四章 就業(yè)促進法/220第一節(jié) 我國就業(yè)促進法的立法背景/220第二節(jié) 我國《就業(yè)促進法》的主要內(nèi)容/223第三節(jié) 工會在促進就業(yè)中的作用/226第二十五章 勞動標(biāo)準(zhǔn)/228第一節(jié) 勞動標(biāo)準(zhǔn)概述/228第二節(jié) 工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)/230第三節(jié) 最低工資和工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)/232第二十六章 勞動爭議調(diào)解仲裁法/236第一節(jié) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》概述/236第二節(jié) 勞動爭議協(xié)商/239第三節(jié) 勞動爭議調(diào)解/240第四節(jié) 勞動爭議仲裁/242第二十七章 勞動關(guān)系國際比較/246第一節(jié) 勞動關(guān)系國際比較的意義與方法/246第二節(jié) 工業(yè)化市場經(jīng)濟國家的勞資關(guān)系與工會/248第三節(jié) 不同市場經(jīng)濟模式下的勞資關(guān)系/250第四節(jié) 借鑒與啟示/252第二十八章 國際勞工組織與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)/255第一節(jié) 國際勞工組織/255第二節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)/258第三節(jié) 中國與國際勞工組織和國際勞工標(biāo)準(zhǔn)/261參考文獻/263

章節(jié)摘錄

第三節(jié) 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的戰(zhàn)略舉措一、必須以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀理論源于實踐，實踐則需要通過理論進行指導(dǎo)和引領(lǐng)方向。堅持走中國特色社會主義工會的發(fā)展道路，首先要以科學(xué)的理論作為實踐指導(dǎo)。中國特色社會主義理論體系，是在建設(shè)中國特色社會主義實踐中形成和發(fā)展的馬克思主義中國化的理論創(chuàng)新成果，是全國人民團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。科學(xué)發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。運用中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推進工會建設(shè)，需要把握以下方面：一是把握發(fā)展這個第一要義，使工會全部工作服從服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。經(jīng)濟社會的發(fā)展和全面進步，是解決工會在自身發(fā)展中面臨所有問題的最根本的條件。二是堅持以職工為本這個核心，通過落實主動依法科學(xué)的維權(quán)觀，實現(xiàn)職工的各項權(quán)益。三是按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展這個基本要求，不斷健全完善和創(chuàng)新工會工作的體制機制，形成工會工作有效推進的長效機制。四是遵循統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益、實現(xiàn)體面勞動作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點，整合社會資源，形成工作合力，提高整體水平。二、必須服從服務(wù)于黨和國家工作大局服從服務(wù)于黨和國家的工作大局是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路應(yīng)把握的一條規(guī)律。歷史實踐表明，中國工會的發(fā)展始終同國家利益緊密結(jié)合在一起，工會的生存始終同國家命運息息相關(guān)。正因為處在我國綜合國力愈益強盛的今天，無論在國內(nèi)國際舞臺上，工會組織才能獲得難得的發(fā)展機遇，工會工作的開展才能得到各種資源和手段的支持，工會的影響力才會受到舉世的關(guān)注。為實現(xiàn)建設(shè)中國特色社會主義工會的目標(biāo)選擇，工會應(yīng)始終把服從服務(wù)于黨和國家的工作大局作為己任，圍繞黨和國家的中心任務(wù)，找準(zhǔn)位置，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，充分運用黨和國家賦予的各種手段和社會資源，最大限度地調(diào)動和煥發(fā)廣大職工群眾的積極性、主動性、智慧與創(chuàng)造性。為發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量。三、必須不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力現(xiàn)階段，堅持走中國特色社會主義工會的發(fā)展道路必須堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針。一方面，貫徹這一方針，大力推進工會的組建步伐，擴大工會組織的覆蓋面，不斷提升工會組織的會員率，是工會建設(shè)的基礎(chǔ)所在。實踐中，工會組建的領(lǐng)域主要是在各類非公有制企業(yè)、高新技術(shù)行業(yè)、農(nóng)民工密集的建筑業(yè)、采掘業(yè)、服務(wù)業(yè)等部門，這些領(lǐng)域仍然是目前工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，也是包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類職工最為集中的地方。通過工會組建和擴大工會覆蓋面，目的就在于把各類職工最大限度地組織到工會組織中來。另一方面，貫徹這一方針，還必須在推動工會組建步伐的同時，不斷增強工會對職工的吸引力和凝聚力。這就要求工會必須切實履行代表和維護職工權(quán)益的基本職責(zé)，增強維權(quán)意識，完善維權(quán)機制，構(gòu)建維權(quán)格局，提高維權(quán)水平，從而贏得職工群眾對工會組織的信賴，增進和密切工會同職工群眾之間的聯(lián)系。四、必須解放思想、改革創(chuàng)新解放思想是我國改革開放的先導(dǎo)，是對那些已落后于時代發(fā)展要求的傳統(tǒng)思想觀念的揚棄和對現(xiàn)實國情全面審視之后就經(jīng)濟社會發(fā)展走向形成的新的判斷與設(shè)想，因而體現(xiàn)了黨的思想路線的本質(zhì)要求。改革創(chuàng)新則是解放思想的行動步驟、實現(xiàn)途徑和實踐活動。改革開放30年來，正是因為我們黨堅持解放思想和改革創(chuàng)新，從而探索出中國特色社會主義發(fā)展道路。而作為其重要組成部分的中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論的提出，同樣也是堅持解放思想和改革創(chuàng)新的積極成果。在堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的歷史實踐中，面對錯綜復(fù)雜且不斷變化的國際國內(nèi)形勢，工會在參與政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，以及在參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益等方面，仍將會遇到許多前所未有的新情況、新問題，而這些新情況、新問題只能在堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的實踐探索中，通過堅持解放思想和改革創(chuàng)新去積極把握、應(yīng)對和化解。對于每一個工會工作者來說，堅持解放思想和樹立改革創(chuàng)新意識，無疑需要以一定的政治責(zé)任意識、理論文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實踐能力為基本條件，這就需要在堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的實踐中，必須建設(shè)一支理論視野開闊、業(yè)務(wù)能力過硬、勇于改革創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型的高素質(zhì)工會干部隊伍。

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《中國勞動關(guān)系學(xué)院工會干部培訓(xùn)教程》是由中國工人出版社出版的。

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