下崗失業(yè)職工維權(quán)速查手冊

內(nèi)容概要

為適應(yīng)工會維權(quán)特點，突出工會維權(quán)重點，我們結(jié)合工會維權(quán)工作實際，本著“重點突出、方便實用”的原則，組織編寫了這套“速查手冊”。本套叢書盡可能簡潔、清晰地介紹有關(guān)維權(quán)工作要，并配以各種常用的辦事流程圖、工作表格、文件范本、案例解析等，書后還附有常用的法律法規(guī)和文件資料。    《下崗失業(yè)職工維權(quán)速查手冊》主要介紹了下崗失業(yè)職工享有的基本權(quán)益，包括企業(yè)破產(chǎn)兼并后下崗職工安置，經(jīng)濟性裁員，國有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制，再就業(yè)服務(wù)中心和下崗失業(yè)職工管理，勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接，社會保障等方面，詳細列舉了下崗失業(yè)職工權(quán)益被侵害的常見情形，并具體闡述了工會維護的程序和方式方法。        本套叢書的編寫人員均為長期從事勞動關(guān)系和工會工作方面理論研究或?qū)嶋H工作的專業(yè)人士，希望這套叢書能為廣大工會干部的工作帶來方便，同時也可作為職工普法讀本，為職工學(xué)習(xí)、理解和掌握相關(guān)法律知識，維護自身權(quán)益提供幫助。

書籍目錄

索引第一章 下崗、失業(yè)基礎(chǔ)概念  一、下崗職工、失業(yè)人員與企業(yè)富余人員的區(qū)別   　 1. 下崗職工　    2. 失業(yè)人員  　  3. 企業(yè)富余人員    　4. 下崗職工、失業(yè)人員與企業(yè)富余人員的區(qū)別  二、職工下崗失業(yè)的程序與原則?。ㄒ唬┢髽I(yè)安排職工下崗的程序和原則  　  5. 企業(yè)原則上不能安排哪些人員下崗    　6. 企業(yè)安排職工下崗應(yīng)遵循的程序  （二）辦理失業(yè)登記的程序與原則　    7. 如何辦理失業(yè)登記  　  8. 辦理失業(yè)登記的好處第二章 企業(yè)破產(chǎn)兼并  一、“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有企業(yè)兼并破產(chǎn)職工的安置政策    　1. 國務(wù)院確定的企業(yè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市名單　    2. 安置政策適用的企業(yè)范圍  　  3. 安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用來源　    4. 職工安置費、生活費的標(biāo)準(zhǔn)與給付方式  　  5. 破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的社會保障　二、關(guān)閉破產(chǎn)資源枯竭礦山企業(yè)職工的安置  　  6. 關(guān)閉破產(chǎn)資源枯竭礦山企業(yè)的全民所有制職工的安置政策　    7. 關(guān)閉破產(chǎn)礦山企業(yè)實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工的安置政策  　  8. 關(guān)閉破產(chǎn)礦山企業(yè)實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工的安置政策　    9. 關(guān)閉破產(chǎn)礦山所屬集體企業(yè)職工的安置政策  　  10. 關(guān)閉破產(chǎn)資源枯竭礦山企業(yè)離退休人員的安置政策  三、關(guān)于一次性安置費　    11. 可以享受一次性安置費用待遇的條件  　  12. 破產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)取一次性安置費的人員再就業(yè)后工齡如何計算第三章 經(jīng)濟性裁員  一、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時。可進行經(jīng)濟性裁員　    1. 經(jīng)濟性裁員  　  2. 進行經(jīng)濟性裁員的條件  二、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的原則和程序　    3. 用人單位在裁減人員時應(yīng)當(dāng)遵循的原則  　  4. 企業(yè)經(jīng)濟性裁員的程序　……第四章 國有大中型企業(yè)分流安置第五章 下崗失業(yè)職工管理第六章 勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接第七章 下崗失業(yè)職工權(quán)益維護第八章 下崗失業(yè)的“三條保障線”第九章 失業(yè)保險渡難關(guān)第十章 工會困難職工幫扶第十一章 下崗失業(yè)優(yōu)惠政策第十二章 再就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹附錄后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　誰說女子不如男撐起國家半邊天　　一、基礎(chǔ)知識　　1.女職工　　女職工：是女職員和女工人的統(tǒng)稱，一般是指以群體勞動方式從事一定經(jīng)濟和社會活動并以工資形式獲得個人收入的女性勞動者?！　≡趪衅髽I(yè)、非公有制企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位及其附屬機構(gòu)中工作，并由其支付工資的各類女性，包括農(nóng)民工中的女性，都屬于女職工范疇。　　2.男女平等　　男女平等：是指婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。　　實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。　　3.女性“四自”　　女性“四自”：是指女性要自尊、自信、自立、自強。國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益?！　?.婦聯(lián)　　婦聯(lián)：是指中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會組織，該組織依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。　　婦聯(lián)和工會女工部不同，婦聯(lián)和工會屬于不同的群眾組織。婦聯(lián)的工作對象是全社會的女性，而工會女工部的性別為女性，工作內(nèi)容是面向企事業(yè)單位的全體員工，當(dāng)然也包括女職工?！　《?、女職工六大權(quán)益　?。ㄒ唬?政治權(quán)利　　5.政治權(quán)利　　政治權(quán)利：是指公民依法享有的管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)，對國家工作人員進行監(jiān)督的權(quán)利以及相關(guān)的各種權(quán)利?！　≌螜?quán)利主要有選舉和被選舉權(quán)；包括言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威以及宗教信仰自由的政治自由（必須在法律許可的限度和范圍內(nèi)）；參與國家管理的權(quán)利。

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