下崗失業(yè)職工維權速查手冊

內容概要

為適應工會維權特點，突出工會維權重點，我們結合工會維權工作實際，本著“重點突出、方便實用”的原則，組織編寫了這套“速查手冊”。本套叢書盡可能簡潔、清晰地介紹有關維權工作要，并配以各種常用的辦事流程圖、工作表格、文件范本、案例解析等，書后還附有常用的法律法規(guī)和文件資料。    《下崗失業(yè)職工維權速查手冊》主要介紹了下崗失業(yè)職工享有的基本權益，包括企業(yè)破產兼并后下崗職工安置，經(jīng)濟性裁員，國有大中型企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制，再就業(yè)服務中心和下崗失業(yè)職工管理，勞動關系和社會保險關系轉接，社會保障等方面，詳細列舉了下崗失業(yè)職工權益被侵害的常見情形，并具體闡述了工會維護的程序和方式方法。        本套叢書的編寫人員均為長期從事勞動關系和工會工作方面理論研究或實際工作的專業(yè)人士，希望這套叢書能為廣大工會干部的工作帶來方便，同時也可作為職工普法讀本，為職工學習、理解和掌握相關法律知識，維護自身權益提供幫助。

書籍目錄

索引第一章 下崗、失業(yè)基礎概念  一、下崗職工、失業(yè)人員與企業(yè)富余人員的區(qū)別   　 1. 下崗職工　    2. 失業(yè)人員  　  3. 企業(yè)富余人員    　4. 下崗職工、失業(yè)人員與企業(yè)富余人員的區(qū)別  二、職工下崗失業(yè)的程序與原則　（一）企業(yè)安排職工下崗的程序和原則  　  5. 企業(yè)原則上不能安排哪些人員下崗    　6. 企業(yè)安排職工下崗應遵循的程序  （二）辦理失業(yè)登記的程序與原則　    7. 如何辦理失業(yè)登記  　  8. 辦理失業(yè)登記的好處第二章 企業(yè)破產兼并  一、“優(yōu)化資本結構”試點城市的國有企業(yè)兼并破產職工的安置政策    　1. 國務院確定的企業(yè)“優(yōu)化資本結構”試點城市名單　    2. 安置政策適用的企業(yè)范圍  　  3. 安置破產企業(yè)職工的費用來源　    4. 職工安置費、生活費的標準與給付方式  　  5. 破產企業(yè)離退休職工的社會保障　二、關閉破產資源枯竭礦山企業(yè)職工的安置  　  6. 關閉破產資源枯竭礦山企業(yè)的全民所有制職工的安置政策　    7. 關閉破產礦山企業(yè)實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工的安置政策  　  8. 關閉破產礦山企業(yè)實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工的安置政策　    9. 關閉破產礦山所屬集體企業(yè)職工的安置政策  　  10. 關閉破產資源枯竭礦山企業(yè)離退休人員的安置政策  三、關于一次性安置費　    11. 可以享受一次性安置費用待遇的條件  　  12. 破產企業(yè)領取一次性安置費的人員再就業(yè)后工齡如何計算第三章 經(jīng)濟性裁員  一、用人單位生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時?？蛇M行經(jīng)濟性裁員　    1. 經(jīng)濟性裁員  　  2. 進行經(jīng)濟性裁員的條件  二、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的原則和程序　    3. 用人單位在裁減人員時應當遵循的原則  　  4. 企業(yè)經(jīng)濟性裁員的程序　……第四章 國有大中型企業(yè)分流安置第五章 下崗失業(yè)職工管理第六章 勞動關系和社會保險關系轉接第七章 下崗失業(yè)職工權益維護第八章 下崗失業(yè)的“三條保障線”第九章 失業(yè)保險渡難關第十章 工會困難職工幫扶第十一章 下崗失業(yè)優(yōu)惠政策第十二章 再就業(yè)培訓與職業(yè)介紹附錄后記

章節(jié)摘錄

　　第一章　誰說女子不如男撐起國家半邊天　　一、基礎知識　　1.女職工　　女職工：是女職員和女工人的統(tǒng)稱，一般是指以群體勞動方式從事一定經(jīng)濟和社會活動并以工資形式獲得個人收入的女性勞動者?！　≡趪衅髽I(yè)、非公有制企業(yè)、機關、事業(yè)單位及其附屬機構中工作，并由其支付工資的各類女性，包括農民工中的女性，都屬于女職工范疇?！　?.男女平等　　男女平等：是指婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利?！　嵭心信降仁菄业幕緡?。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視?！　?.女性“四自”　　女性“四自”：是指女性要自尊、自信、自立、自強。國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權益?！　?.婦聯(lián)　　婦聯(lián)：是指中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會組織，該組織依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。　　婦聯(lián)和工會女工部不同，婦聯(lián)和工會屬于不同的群眾組織。婦聯(lián)的工作對象是全社會的女性，而工會女工部的性別為女性，工作內容是面向企事業(yè)單位的全體員工，當然也包括女職工?！　《?、女職工六大權益　　（一） 政治權利　　5.政治權利　　政治權利：是指公民依法享有的管理國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務，對國家工作人員進行監(jiān)督的權利以及相關的各種權利?！　≌螜嗬饕羞x舉和被選舉權；包括言論、出版、集會、結社、游行、示威以及宗教信仰自由的政治自由（必須在法律許可的限度和范圍內）；參與國家管理的權利。

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