從平凡到卓越

內(nèi)容概要

　　如何提高員工素質(zhì)？為什么世界500強企業(yè)總有一大批優(yōu)秀員工？中國企業(yè)的整體實力與世界500強有很大差異，我們差在那里？世界500強的優(yōu)秀員工究竟具有那些先進理念和出眾特質(zhì)？要想成為優(yōu)秀的員工要有那些先進理念和出眾特質(zhì)？……本書作者根據(jù)自己在外企的多年工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，針對中國員工的現(xiàn)狀，總結(jié)出世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工從平凡到卓越的7大優(yōu)秀理念，它們涵蓋了做一名優(yōu)秀員工所需要的職業(yè)素質(zhì)、精神、理念和方法。本書是優(yōu)秀員工培訓教材，遵循本書的做法，每一位員工都能夠變得卓越！　　企業(yè)首先是“做人”。企業(yè)的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果“人”的理念與素質(zhì)落后了，企業(yè)也就該“止”了，無數(shù)的事實雄辯地證明了這一點?！　”緯髡吒鶕?jù)自己在外企的多年工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，針對中國員工的現(xiàn)狀，總結(jié)出世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工從平凡到卓越的7大優(yōu)秀理念，它們涵蓋了做一名優(yōu)秀員工所需要的職業(yè)素質(zhì)、精神、理念和方法。

作者簡介

　　范愛民，職業(yè)培訓師，作品有《創(chuàng)建學習型組織實踐指南》、《贏在團隊——如何提升團隊執(zhí)行力的學問》、《豐田模式——精益生產(chǎn)的18個黃金法則》、《贏在管理——決定企業(yè)成敗的20種工具》、《精細化管理》等。

書籍目錄

第1堂課提升學習能力1.不惟“學歷”注重“學力”／2  本節(jié)重點提示／62.養(yǎng)成專心致“學”的習慣／7  本節(jié)重點提示／93.在工作中學習，在學習中工作／11  本節(jié)重點提示／144.養(yǎng)成終身學習的習慣／16  本節(jié)重點提示／195.突破學習的智障／21  本節(jié)重點提示／286.學會系統(tǒng)思考／30  本節(jié)重點提示／36  課后思考題／37第2堂課提高工作效率1.一開始就懷有最終目標／41  本節(jié)重點提示／462.把目標化整為零，從最容易處著手／48  本節(jié)重點提示／533.分清事情的輕重緩急／54  本節(jié)重點提示／594.既要做正確的事，又要正確地做事／61  本節(jié)重點提示／655.絕不拖延，把時間與精力用在“刀刃”上／66  本節(jié)重點提示／70  課后思考題／71第3堂課不斷自我超越1.保持、強化創(chuàng)造性張力／75  本節(jié)重點提示／792.克服消極情緒的阻礙，積極思考／80  本節(jié)重點提示／843.打破習慣性防衛(wèi)的封鎖／85  本節(jié)重點提示／884.別讓你的潛能睡得太久／89  本節(jié)重點提示／945.讓“超越”變得不可阻擋／95  本節(jié)重點提示／99  課后思考題／99第4堂課改善心智模式1.心智模式?jīng)Q定態(tài)度，態(tài)度決定一切／104  本節(jié)重點提示／1112.相信自己，不斷自我激勵／112  本節(jié)重點提示／1173.自動自發(fā)，主動接受任務(wù)／119  本節(jié)重點提示／1234.把簡單的事做對，而且持續(xù)做對／124  本節(jié)重點提示／1285.精益求精，每一細節(jié)都做足功夫／130  本節(jié)重點提示／1356.向失敗學習，視失敗為實踐的反饋／136  本節(jié)重點提示／139  課后思考題／140第5堂課融入企業(yè)愿景1.成功始于愿景，我的愿景是什么／143  本節(jié)重點提示／1472.把個人愿景融入組織愿景／152  本節(jié)重點提示／1563.學會聆聽，從別人的夢想中融匯出更好的  夢想／157  本節(jié)重點提示／1614.做到真正投入與奉獻／162  本節(jié)重點提示／164  課后思考題／165第6堂課增進團隊精神1.不找任何借口，做好本職工作／170  本節(jié)重點提示／1742.培養(yǎng)團隊精神，把公司當自己的家／175  本節(jié)重點提示／1783.溝通促進理解，理解促進合作／180  本節(jié)重點提示／1844.信任導致團結(jié)，團結(jié)產(chǎn)生力量／186  本節(jié)重點提示／191  課后思考題／193第7堂課“錘煉”職業(yè)素質(zhì)1.誠信是福，做到真正誠實與守信／196  本節(jié)重點提示／2002.方向比勤奮更重要  規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯／201  本節(jié)重點提示／2063.不要量力而行。而要全力以赴／208  本節(jié)重點提示／2114.敢于“犯錯”，善于創(chuàng)新／213  本節(jié)重點提示／2185.堅定有韌性。不達目的誓不休／220  本節(jié)重點提示／223  課后思考題／223

章節(jié)摘錄

書摘　　習慣是一種慣量，也是一種能量的儲蓄。養(yǎng)成良好學習習慣的人，要比那種沒有養(yǎng)成良好習慣的人，以及養(yǎng)成不良學習習慣的人具有較大的潛在能量。專心致“學”的習慣是優(yōu)秀員工應(yīng)具有的最重要的習慣，這種習慣一旦養(yǎng)成，你就會不由自主地把萬事萬物都與學習聯(lián)系起來，你的感觀便會成為知識信息的掃描儀和接收器，你的大腦便會成為容納知識百川，并且對其進行過濾、加工、再創(chuàng)造的法寶。同時，你會感到工作、生活到處都充滿樂趣?！　○B(yǎng)成專心致“學”的習慣，在讀書、看報、看電視乃至做一切事情時，都能把注意力的聚焦到與學習相關(guān)的“目標”上去；能夠利用所有的閑暇時間直接或間接地做與學習相關(guān)的事。只要你注意觀察就不難發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)成專心致“學”習慣的人，在上網(wǎng)、看電視時大多傾向于看與知識、信息、時勢相關(guān)的內(nèi)容，看與自己所從事的業(yè)務(wù)相關(guān)度大的內(nèi)容對電視如此，對其他傳播媒介也是一樣。有專心致“學”習慣的人，通過日積月累，時間轉(zhuǎn)化成了知識，知識轉(zhuǎn)化成了智慧，逐漸形成了優(yōu)勢，逐漸變得優(yōu)秀?！　【哂袑Ｐ闹隆皩W”習慣的人，最能調(diào)動潛意識的作用。科學家巴斯德說：“機遇只偏愛有準備的頭腦”，一心向?qū)W的頭腦便是有準備的頭腦。同樣是水壺，普通人燒出的是開水，而瓦特卻燒出了蒸汽機；同樣是手被草葉子拉破了，普通人只會想到埋怨草的無情和自己的粗心，而魯班卻發(fā)明了鋸；　　同樣是看到蘋果從樹上掉下來，果農(nóng)見了只感到心疼，而牛頓卻由此發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律。　　造成這種差別的根本原因是什么？　　答案只有一個：就是因為瓦特、魯班、牛頓已經(jīng)把學習與目標的結(jié)合當成了一種“習慣”，所以，這些自然界的微弱刺激便激起了他們靈感的火花?！　Ｐ闹轮镜膶W習習慣，是優(yōu)秀員工必須養(yǎng)成的起碼的學習習慣。我們從小就學過《小貓釣魚》的故事，這個故事告訴我們學習時不可一心二用。　　心理學上曾有人做過對比研究：請來兩組知識能力大致相同的學生，讓第一組的同學邊聽故事邊做簡單的加法習題，而第二組也做同樣的兩件事，但是兩項內(nèi)容分開進行。同樣的時間后，檢查加法題的成績，并請每個人復(fù)述聽過的故事。結(jié)果是：第一組習題與復(fù)述的錯誤率都明顯高于第二組。由此看來，一般人不可能同時高質(zhì)量地做好兩項或兩項以上的事情，一心的確不可二用。如果硬要“二用”，必然使每件事的質(zhì)量都有所降低?！　7-8

媒體關(guān)注與評論

書評企業(yè)首先是“做人”的，企業(yè)的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果企業(yè)“人”的理念與素質(zhì)落后了，企業(yè)也就該“止”了，無數(shù)的事實雄辯地證明了這一點。    優(yōu)秀員工培訓教材，遵循本書的做法，每一位員工都能夠變得卓越！    為什么世界500強企業(yè)總有一大批優(yōu)秀員工？是因為他們的員工具有優(yōu)秀的理念、出眾的特質(zhì)。中國企業(yè)的整體實力與世界500強有很大差異，我們差在那里？其中最主要、最根本的差別之一，就是員工在理念與素質(zhì)方面的差距。

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　　如何提高員工素質(zhì)？為什么世界500強企業(yè)總有一大批優(yōu)秀員工？中國企業(yè)的整體實力與世界500強有很大差異，我們差在那里？世界500強的優(yōu)秀員工究竟具有那些先進理念和出眾特質(zhì)？要想成為優(yōu)秀的員工要有那些先進理念和出眾特質(zhì)？……本書作者根據(jù)自己在外企的多年工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，針對中國員工的現(xiàn)狀，總結(jié)出世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工從平凡到卓越的7大優(yōu)秀理念，它們涵蓋了做一名優(yōu)秀員工所需要的職業(yè)素質(zhì)、精神、理念和方法。本書是優(yōu)秀員工培訓教材，遵循本書的做法，每一位員工都能夠變得卓越！　　企業(yè)首先是“做人”。企業(yè)的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果“人”的理念與素質(zhì)落后了，企業(yè)也就該“止”了，無數(shù)的事實雄辯地證明了這一點?！　”緯髡吒鶕?jù)自己在外企的多年工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，針對中國員工的現(xiàn)狀，總結(jié)出世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工從平凡到卓越的7大優(yōu)秀理念，它們涵蓋了做一名優(yōu)秀員工所需要的職業(yè)素質(zhì)、精神、理念和方法。

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