職場(chǎng)高效女性9種思維模式

內(nèi)容概要

女性在職場(chǎng)中的成就，盡管數(shù)不勝數(shù)，但總是無法與男性并駕齊驅(qū)，不是性別上的天公不作美，也不是能力高下有別，而是社會(huì)上有一種共識(shí)：男性有上進(jìn)心、聰明、高效，而女性端莊、溫柔、低效；男性的成功是事業(yè)上的成功，女性的成功僅僅局限于家庭……    這種觀念不是一朝一夕形成的，對(duì)于女性來說，這種觀念像一只無形的手，一直讓女性自己也這樣認(rèn)為：成功，那是男人的事，不是女人應(yīng)該干的，我已經(jīng)很滿足了，要改變這中思維定勢(shì)并非易事，作為女性個(gè)人來說，更是只能聽之任之。    而且女性在一些方面比男性更多工作上的優(yōu)勢(shì)；女性比男性口齒伶俐；女性的聽覺、色彩敏感度高；女性記憶力比男性強(qiáng)；女性比男性更有耐力；女性的直覺判斷比男性更準(zhǔn)確；女性的協(xié)調(diào)能力比男性更強(qiáng)；還有最重要的一點(diǎn)，女性的思維模式比男性具有更高的優(yōu)勢(shì)。女性是發(fā)散性思維，她們對(duì)某件事進(jìn)行思維判斷時(shí)，常常會(huì)設(shè)想出多種結(jié)果。    高效職場(chǎng)女性就是善于將這種思維長(zhǎng)處運(yùn)用到工作中的人。她們可能要準(zhǔn)備一家三口的早餐，打發(fā)孩子起床、上學(xué)，還要打扮自己，整理臥室或辦公文件，但是她們依靠自己的發(fā)散思維輕松搞定。高效職場(chǎng)女性善于關(guān)聯(lián)思考，常常把周圍的細(xì)節(jié)聯(lián)系在一起，強(qiáng)調(diào)整體，這種能力在工作上表現(xiàn)出游刃有余的從容。高效職場(chǎng)女性經(jīng)常權(quán)衡利弊，考慮各種選擇和結(jié)果，回憶更多的觀點(diǎn)，看到更多的解決方法，能幫助老板提供最佳方案。    本書將女性這種特有的思維方式分成9大類，逐一進(jìn)行詳細(xì)描述，不僅能使你發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，更能從理論上指導(dǎo)你提高工作上的績(jī)效。

書籍目錄

序言第一章　個(gè)性思維模式　培養(yǎng)自己的神韻　鉛華洗盡，明月前身　智慧才華造就氣質(zhì)　突出個(gè)性、充滿自信　始終認(rèn)真自己的角色第二章　創(chuàng)新思維模式　打破舊有思維模式　發(fā)揮自身風(fēng)度優(yōu)勢(shì)　良好的工作習(xí)慣　善于抓住機(jī)遇　提高自身的創(chuàng)造力第三章　求實(shí)思維模式　成績(jī)是第一位的　靚麗女性值得信任　解決實(shí)際問題　主次分明　高效職場(chǎng)女性的特質(zhì)第四章　交際思維模式　讓自己魅力四射　人緣就是財(cái)源　女性辦公室社交　與上司相處　與同級(jí)相處　與下屬相處　聰明女性“性”光擾第五章　情感思維模式　女性的真誠(chéng)更能使人產(chǎn)生好感　女性的信譽(yù)更能使人認(rèn)可　女性的真情更能感動(dòng)人　明白求同存異的道德　自身情緒管理第六章　激勵(lì)思維模式　……第七章　多維思維模式第八章　決策思維模式第九章　動(dòng)感思維模式

章節(jié)摘錄

書摘職業(yè)女性，早已成為社會(huì)的半邊天。她們?cè)诠ぷ髦杏凶约邯?dú)特的優(yōu)勢(shì)，成為當(dāng)今社會(huì)中一道最迷人的風(fēng)景線。她們用自己的魅力和智慧，在屬于自己的天地里，積極進(jìn)取，走向成功。    俗話說：“做女人難，做女強(qiáng)人更難?！钡绻晃宦殬I(yè)女性具有高雅的氣質(zhì)、非凡的魅力，那她就會(huì)脫穎而出，在職業(yè)生涯中成就輝煌。培養(yǎng)自己的神韻，造就高雅的氣質(zhì)，就是你走向事業(yè)成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。    培養(yǎng)自己的神韻，可以從下面幾方面著手：    著裝    職業(yè)女性在工作交往中，不僅要有得體的服裝、恰當(dāng)?shù)纳蚀钆洹⑶〉胶锰幍幕瘖y，更要注意隨時(shí)保持流行的發(fā)型與簡(jiǎn)約的首飾佩戴，這一切構(gòu)成了你外在的神韻和氣質(zhì)。    一身符合潮流、標(biāo)新立異的浪漫裝束，很可能會(huì)毀掉你在上司面前辛辛苦苦樹立的良好形象。    阿藍(lán)，曾經(jīng)就職于一家作風(fēng)保守、管理嚴(yán)格的公司。一天阿藍(lán)穿著一條滿是毛邊破洞的乞丐牛仔褲，其中有兩個(gè)洞高開至大腿根兒。阿藍(lán)去發(fā)傳真的時(shí)候被正在四處巡視的行政總監(jiān)逮了個(gè)正著。他斥責(zé)阿藍(lán)把公司當(dāng)成了T臺(tái)，不但命她立即回家換衣，當(dāng)天還要記曠工。而最讓阿藍(lán)難堪的是，終于抓到一個(gè)活典型的行政總監(jiān)緊追不放，一直把她弄到辭職了事。    作為一名職業(yè)女性，如果想要更上層樓，在事業(yè)上有所作為的話，在著裝方面，也許意味著必須告別最適合自己心情和性格的裝束，放棄性感和時(shí)髦的市場(chǎng)流行，把自己鑲嵌進(jìn)一個(gè)既符合大眾時(shí)尚又有職業(yè)要求的規(guī)則里。    如果公司規(guī)定和制作了完全統(tǒng)一的套裝，那么盡管照穿好了。這雖然可能會(huì)令職業(yè)女性感到單調(diào)，但絕對(duì)對(duì)自己有好處。    但大多數(shù)公司給了職業(yè)女性一定的著裝自由，在這種情況下，職業(yè)女性就應(yīng)該考慮如何既體面地展示自己的風(fēng)采，而又不至于給同事和上司留下不好的印象。    1.確信自己完全明白公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，并使自己的著裝與公司的文化背景相和諧。一般來說，穿得稍微保守一些總不會(huì)出錯(cuò)和被人指指點(diǎn)點(diǎn)。    2.準(zhǔn)備多套職業(yè)套裝。你不能總是一成不變的樣子，因此套裝的件數(shù)一定要多，能夠做出的組合也要多，同時(shí)也要準(zhǔn)備相應(yīng)的一些飾物，但不能太繁雜和沒有品位。    P3-4

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)·做一位老板器重的女人；　　·做一位下級(jí)追隨的女人；　　·做一位大家離不開的女人；    讓我們打開這本書，在裊裊清茶或幽幽咖啡的香氣里捧讀，領(lǐng)略職場(chǎng)高效的第一縷陽光。    女性職場(chǎng)的創(chuàng)新、交際激勵(lì)等各方面的最佳思維方式：    個(gè)性思維模式，創(chuàng)新思維模式，求實(shí)思維模式，交際思維模式，情感思維模式，激勵(lì)思維模式，多維思維模式，決策思維模式，動(dòng)感思維模式。

編輯推薦

本書講述了女性職場(chǎng)的創(chuàng)新、交際、激勵(lì)等各方面的最佳思維方式。內(nèi)容主要包括：個(gè)性思維模式，創(chuàng)新思維模式，求實(shí)思維模式，交際思維模式，情感思維模式，激勵(lì)思維模式，多維思維模式，決策思維模式，動(dòng)感思維模式等。讓我們打開這本書，在裊裊清茶或幽幽咖啡的香氣里捧讀、領(lǐng)略職場(chǎng)高效的第一縷陽光，做一位老板器重的女人，做一位下級(jí)追隨的女人，做一位大家離不開的女人。

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