辦公桌的忠告

內(nèi)容概要

本書分為提升職場能力、樹立職場好形象、職場溝通法則、職場晉升之道及走出職場誤區(qū)五大部分，分別為你詳細(xì)講述了現(xiàn)實工作中，怎樣提升自己的組織能力、表達(dá)能力、判斷能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力等；怎樣學(xué)會和培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，提高工作效率；怎樣學(xué)保持良好的心態(tài)愉快工作；怎樣使你在職場擁有得體的裝扮、高雅的儀態(tài)、合宜的禮節(jié)以及恰到好處的應(yīng)酬技巧；怎樣使你快速成為讓同事接納、讓上司賞識、讓下屬中敬重、讓客戶信任的職場溝通高手；怎樣讓你學(xué)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，認(rèn)清和把握晉升的機(jī)會以及怎樣勇敢面對逆境，跨越工作中的各種障礙，避開人際交往中的禁忌。全書從五個方面入手為你理清職場中的潛規(guī)則，讓你對自己所處的環(huán)境有更全面、清晰的認(rèn)識和了解，其中所提出的種種科學(xué)的建議與忠告、解決困難的方式及方法則可為你提供切實可行的參考意見和行動指南，使你少走彎路，能更輕松、愉悅地工作，并順利、快捷地達(dá)到自己的職業(yè)目標(biāo)。

書籍目錄

提升職場能力  第一章  高超的能力讓工作更輕松    高效的組織管理能力    展現(xiàn)自我的表達(dá)能力    拓寬交際的活動能力    指引成功的判斷能力    運籌帷幄的決策能力    控制情緒的自制能力    處理危機(jī)的應(yīng)變能力    工作環(huán)境的適應(yīng)能力    不斷發(fā)展的創(chuàng)新能力  第二章  好習(xí)慣提高工作效率    做好工作計劃    有效地控制時間    專注眼前的工作    保持辦公桌的整潔    養(yǎng)成理性思考的習(xí)慣    積極主動工作    保持適度緊張    適應(yīng)不同工作    自覺遵守規(guī)章制度    培養(yǎng)堅強(qiáng)的毅力    養(yǎng)成誠實守信的習(xí)慣  第三章  好心態(tài)讓工作更快樂    釋放不快樂的情緒    培養(yǎng)積極態(tài)度    勇于承擔(dān)責(zé)任    降低期望值    不要把工作帶回家    對工作保持熱忱    給自己一個愿望    正確面對批評    學(xué)會放松自己    受挫時樹立自信    用積極化解抱怨    學(xué)會自我解嘲    淡化自我，容納他人樹立職場好形象職場溝通法則職場晉升之道走出職場誤區(qū)

媒體關(guān)注與評論

　　職場生存的法則　　來源　價值中國網(wǎng)　 李書進(jìn)　　職場充滿競爭，要想在事業(yè)上有所成就并非易事。很多人工作很努力，但沒有取得成功。大學(xué)生血氣方剛，步入社會之后都想在自己的職位上干出一番成就。想要取得成就，除了努力工作，取得良好的工作績效之外，下面這些職場訣竅也是不可小視的?！　?、審慎選擇第一職位。并不是任何第一項職務(wù)都有相同的結(jié)果。一個人在職場中的起點對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。如果你擁有選擇，你應(yīng)當(dāng)選擇一個有權(quán)力的部門作為你職業(yè)生涯的起點。一開始就在公司里權(quán)力影響大的部門工作，你就越有可能在職業(yè)生涯中得到迅速的升遷?！　?、展示正確的形象。在任何一個組織中工作的人都應(yīng)當(dāng)努力掌握該組織的文化，并且明確領(lǐng)導(dǎo)者對自己的要求和期望。在此基礎(chǔ)上正確塑造自己的形象，如應(yīng)該怎樣著裝，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出一種敢于冒險的或者規(guī)避風(fēng)險的立場，應(yīng)當(dāng)與誰和不與誰聯(lián)絡(luò)感情等等?！　?、保持可見度。如果你擁有一個能讓你的才干為他人所注意的工作，那么你可能不必要采取直接的措施增加你在組織中的可見度。但你的工作也許是處理一些可見度低的活動， 或者你是小組共同活動中的一分子，因而難以讓人把你個人的特定貢獻(xiàn)從中分離出來。在這樣的情況下，你應(yīng)當(dāng)采取一些手段引起別人的注意。比如經(jīng)常向你的上司 匯報工作進(jìn)展，出席社交集會，等等。但要注意，在采取行動時不要給人留下愛吹牛的壞印象?！　?、別在第一職位上停留太久。在第一職位上，通常有兩種選擇：要么在這個職位上干到真正有點成績，要么不久之后就接受一項新的職務(wù)。經(jīng)驗表明，在進(jìn)入一個組織之后不久，就接受一項新的職務(wù)對你的發(fā)展是有利的。很快就更換自己的工作崗位，會給人一種你在“職業(yè)快車”上的信號。　　5、保持流動性。如果你樂意轉(zhuǎn)換到組織中其他的地理區(qū)域或者職能部門去工作，你就可能得到更快的提升。愿意變換組織的人，會給自己掙的一份相當(dāng)豐富的個人簡歷，其職業(yè) 發(fā)展歷程也可以得到更好的推進(jìn)。尤其在那些成長過程緩慢、不景氣的或者走向衰敗的企業(yè)中，工作流動性尤其有重要的意義?！?、支持你的上司。在組織中，你的未來掌握在你的上司手中。很少人有在對其上司進(jìn)行挑戰(zhàn)之后還能在組織中繼續(xù)干下去。明知的做法是，努力幫助上司取得成功，在他處于被動 的時候給予幫助，而不要瓦上司的墻腳。當(dāng)你的上司在組織中得到提升，你會因為式上司的得力助手而跟著他被提升，或者起碼你會與組織高層建立起某種聯(lián)系。

編輯推薦

　　高超的能力讓工作更輕松，合宜的禮節(jié)，好習(xí)慣提高工作效率，好心態(tài)讓工作更快樂，得體的裝扮與儀態(tài)，應(yīng)酬中的技巧。讓同事接納你，讓下屬敬重你，讓客戶信任你。勇敢面對逆境，把握晉升機(jī)會，發(fā)揮個人優(yōu)勢。跨越工作中的障礙，人際交往禁忌。

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