出版時(shí)間:2010-7 出版社:中國(guó)青年出版社 作者:[美] 安奈特·布魯肖,[美] 托德·威特克爾 頁數(shù):175 譯者:于涵
Tag標(biāo)簽:無
前言
“如果家長(zhǎng)能更好地關(guān)心孩子,如果校長(zhǎng)能更好地幫助那些表現(xiàn)不好的學(xué)生,如果我之前的那些教師沒有惹怒這幫學(xué)生,讓他們變得這么野的話,那該多好!”這些話是不是聽著很耳熟?我們是不是經(jīng)常聽到這樣的話,甚至有時(shí)候我們自己也常常這么說呢?但遺憾的是,我們對(duì)此卻毫無辦法。不管我們是否認(rèn)為是家長(zhǎng)疏于對(duì)孩子的管理,或是校長(zhǎng)應(yīng)該更多地參與管理,亦或我們的同事應(yīng)該更有耐心,這些都不在我們可以控制的范圍之內(nèi)。這本書所關(guān)注的是一些簡(jiǎn)單的技巧和方法,告訴你如何進(jìn)行有效的課堂管理。不管外界環(huán)境如何,不管學(xué)生的家庭環(huán)境如何,也不管之前他們?cè)谡n堂上做過什么,教師,才是每天課堂上的主導(dǎo)者。但為什么學(xué)生總有表現(xiàn)不好的時(shí)候呢?事實(shí)很簡(jiǎn)單,學(xué)生是孩子,都會(huì)有孩子的天性。他們不能像成年人一樣決斷,他們不會(huì)做那些成年人認(rèn)為最好的事情,他們喜歡不時(shí)地和教師周旋,激怒他們。很多時(shí)候,他們都不能自控。所以這就是為什么他們需要我們的原因?! ∫幻葜v者召集一組教師,其中一名教師舉起她的手說:“嗯,沒錯(cuò),你說的事情都是對(duì)的,而且很好,你的建議對(duì)一些學(xué)生也應(yīng)該是奏效的。但是你不明白,沒有家長(zhǎng)的支持,對(duì)于那些不支持我工作的家長(zhǎng)來說,教授他們的孩子是一件非常困難的事情。”
內(nèi)容概要
學(xué)生的課堂表現(xiàn)是影響學(xué)生成績(jī)的關(guān)鍵因素,只有當(dāng)學(xué)生的行為有所改善后,他們的成績(jī)與各方面能力才會(huì)相應(yīng)提高。 安奈特•布魯肖和托德•威特克爾兩位在教育領(lǐng)域備受尊重的作者及演說家,向我們分享了提高學(xué)生課堂表現(xiàn)的50種技巧和方法。每一個(gè)方法都可以應(yīng)用于任何年齡的學(xué)生、任何一門課程中。這本書可以幫助你提高學(xué)生的合作與參與意識(shí),從而提高教學(xué)效率,幫助學(xué)生最終取得進(jìn)步和成功!
作者簡(jiǎn)介
安奈特•布魯肖是全美國(guó)公認(rèn)最好的、專門針對(duì)教師崗前培訓(xùn)項(xiàng)目FIRST的負(fù)責(zé)人,她可以讓聽眾迅速將她所講述的實(shí)踐技巧應(yīng)用到課堂教學(xué)之中,學(xué)校管理者也表示第二天就可以在教師身上看到這種效果。安奈特的教育理念是教學(xué)的實(shí)用性和人性化,強(qiáng)調(diào)情感教學(xué)與創(chuàng)造性教學(xué)手段
書籍目錄
作者簡(jiǎn)介 這本書給予教師的幫助 前言1 熱情地與學(xué)生打招呼2 寫一封自我介紹信吧3 明確課堂規(guī)則與常規(guī)4 你還好嗎5 親愛的,讓我們靠近些6 請(qǐng)相信學(xué)生7 坐在哪里合適呢8 給家長(zhǎng)寫一張“快樂小紙條”吧9 讓學(xué)生給家長(zhǎng)也寫一張小紙條吧10 讓學(xué)生變得更有責(zé)任感11 強(qiáng)調(diào)成功,但是不強(qiáng)迫12 用你的熱情感染學(xué)生13 找原因14 讓課堂充滿歡笑15 到底是誰的問題呢16 學(xué)習(xí)忽視17 切忌在課堂上情緒失控18 在學(xué)校里減少恃強(qiáng)凌弱的行為19 掌握私下練習(xí)環(huán)節(jié)20 輕聲細(xì)語,好嗎21 吊吊學(xué)生的胃口吧22 關(guān)注并表揚(yáng)學(xué)生的良好表現(xiàn)23 尋找學(xué)生的閃光點(diǎn)24 請(qǐng)把“謝謝”常掛在嘴邊25 別讓學(xué)生難堪26 90/10法則,你留意了嗎27 向?qū)W生證明你是真正關(guān)心他們的28 你是一個(gè)和藹、友好、充滿動(dòng)力的人嗎29 摘下學(xué)生的面具30 不要讓學(xué)生的壞情緒沉淀31 做一個(gè)樂觀的教師32 關(guān)注學(xué)生的興趣33 “救命稻草”的重要性34 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤35 眼神交流的重要性36 請(qǐng)充實(shí)你的課堂37 微笑,微笑,微笑吧38 以“課堂緊迫感”教學(xué)39 讓課堂內(nèi)容變得容易消化和吸收吧40 當(dāng)著別人的面夸獎(jiǎng)學(xué)生41 轉(zhuǎn)移學(xué)生的注意力42 改變學(xué)生的思考方式43 把潛在的問題扼殺在萌芽中44 照亮學(xué)生的夢(mèng)想45 肢體語言,你注意到了嗎46 時(shí)刻保持最好的狀態(tài)47 讓學(xué)生稍有“自責(zé)感”48 教會(huì)學(xué)生如何應(yīng)對(duì)壓力49 傾聽,傾聽,學(xué)會(huì)傾聽50 只有愚蠢的人才會(huì)失去理智
章節(jié)摘錄
別讓學(xué)生難堪 課前思考 時(shí)光倒流到你的學(xué)生時(shí)代,是否有老師讓你感到過難堪呢?很抱歉,我們可能在學(xué)生時(shí)期都有過這樣的經(jīng)歷。還記得當(dāng)時(shí)的感受嗎?我猜你至今一定還記憶猶新,現(xiàn)在回想起來,可能還會(huì)感覺非常難受。你會(huì)把令你難堪的老師當(dāng)做你最喜愛的老師嗎?你當(dāng)然不會(huì)。事實(shí)上,許多成年人承認(rèn)他們一直對(duì)當(dāng)年使他難堪的教師心存憤恨,當(dāng)年的情形至今都?xì)v歷在目。沒有人會(huì)說:“嘿,老師給我難堪后,更激勵(lì)我想當(dāng)一名好學(xué)生了。我至今仍然非常感謝她!她對(duì)我的羞辱是多么美好啊!” 這個(gè)教師也許會(huì)辯解,她使用了這種方法后發(fā)現(xiàn)學(xué)生的行為有了很大的改善?;蛟S她是對(duì)的,也許學(xué)生交頭接耳的不當(dāng)行為確實(shí)在那一刻得到了改善。但是,這個(gè)教師沒有意識(shí)到其實(shí)令學(xué)生難堪的這種方法永遠(yuǎn)不會(huì)奏效。事實(shí)上,這會(huì)引起學(xué)生的反感,從而導(dǎo)致仇視心理的產(chǎn)生。受到羞辱的學(xué)生通常會(huì)感到:“哦,你讓我停止說話的方式就是在我的朋友面前給我難堪?好,我也會(huì)這么干的!”學(xué)生們報(bào)復(fù)的手段可能有很多種,但沒有一種會(huì)是好的。 而且,當(dāng)一個(gè)學(xué)生受到羞辱后會(huì)采用某種報(bào)復(fù)手段,教師對(duì)此都會(huì)感到非常吃驚,“他怎么敢!”在任何情況下,我們都知道這種報(bào)復(fù)行為不是單方引起的,而且我們要問:是誰先挑起的呢? 課堂方法/技巧 解決的方法就是:留意自己的行為,并且問自己是不是有意要在他人面前使學(xué)生難堪。是不是要把沒有注意聽課的學(xué)生單拎出來讓其他學(xué)生都注意到他沒有認(rèn)真聽課?你會(huì)把一個(gè)學(xué)生不佳的考試分?jǐn)?shù)拿到全班來說嗎?如果有個(gè)學(xué)生表現(xiàn)不好,你會(huì)讓他當(dāng)著全班同學(xué)的面道歉嗎?諸如此類的事情還有很多,我們就不在此一一列舉了。如果你意識(shí)到你使用了以上任何一種方式來使學(xué)生感到難堪,請(qǐng)反思! 沒有任何理由可以給別人難堪,所以,我們認(rèn)為教師對(duì)學(xué)生的羞辱可以說是一種恃強(qiáng)凌弱的行為。教師是學(xué)生的榜樣,好的榜樣是不會(huì)有恃強(qiáng)凌弱的表現(xiàn)的。然而,我們遇到過一些教師把使學(xué)生難堪作為教學(xué)管理的一部分?! 【幒笳Z 我們當(dāng)然希望學(xué)生會(huì)有好的表現(xiàn)。在整本書中,我們分享了許多可以讓學(xué)生表現(xiàn)良好的方法。通過這些方法和技巧,我們要讓學(xué)生感受到自己是被尊重的,并且你的職業(yè)素養(yǎng)也會(huì)得以彰顯。請(qǐng)不要通過使學(xué)生難堪來“欺壓”他們,你可以采用其他方法去改善學(xué)生的行為,而不是用不專業(yè)的態(tài)度讓他們站在聚光燈下接受懲罰。
媒體關(guān)注與評(píng)論
我向新老教師強(qiáng)烈推薦安奈特·布魯肖! ——暢銷教師用書《開學(xué)第一天》作者黃紹裘
編輯推薦
秉承《給教師的101條建議》(“2009年影響教師的100本圖書”之最佳圖書獎(jiǎng))風(fēng)格,暢銷書作家安奈特·布魯肖和托德·威特克爾又一隆重巨獻(xiàn),50個(gè)簡(jiǎn)單方法,提高教學(xué)水平,讓學(xué)生表現(xiàn)更優(yōu)異?! ∧愕膶W(xué)生在課堂上的表現(xiàn)如何?他們是否隨意說話、嬉笑、打鬧,或是很少給你反饋,與你無法互動(dòng)?《改善學(xué)生課堂表現(xiàn)的50個(gè)方法:小技巧獲得大改變》作者總結(jié)其多年在學(xué)校的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),考察眾多優(yōu)秀教師與“問題”教師的課堂,歸納了50個(gè)改善學(xué)生課堂表現(xiàn)的方法?! ?yōu)秀的教師是積極熱情的,他們能看到學(xué)生的閃光點(diǎn),他們知道自己具有強(qiáng)大的力量,足以觸碰學(xué)生的心靈并影響他們的未來。他們懂得通過關(guān)心、認(rèn)可、鼓勵(lì)學(xué)生,讓學(xué)生不斷進(jìn)步,每天都有更好的表現(xiàn)?! ∪绻阆氤蔀橐幻麅?yōu)秀教師,想讓學(xué)生的表現(xiàn)更加優(yōu)異,想使課堂活動(dòng)更有效率、氛圍更加活躍,想更好地激勵(lì)學(xué)生,那么此書絕對(duì)值得一讀! 嘗試《改善學(xué)生課堂表現(xiàn)的50個(gè)方法:小技巧獲得大改變》的技巧與方法吧,你一定能成為學(xué)生所期待的那名優(yōu)秀教師。
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載
改善學(xué)生課堂表現(xiàn)的50個(gè)方法 PDF格式下載