再差，也要站在老板堆里

前言

　　著名財(cái)經(jīng)作家吳曉波先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我希望自己能夠站在富人堆里，但永遠(yuǎn)懷著廉恥之心?！薄　∵@句話什么意思呢？吳曉波為什么要站在富人堆里呢？　　吳曉波的意思是說(shuō)，因?yàn)槲覀兏F，所以我們才需要向富入學(xué)習(xí)，而站在富人堆里才有一個(gè)對(duì)比，為什么我們會(huì)比他窮，是因?yàn)槲覀兡男┑胤阶龅貌粔?，還是因?yàn)槲覀兲焐筒蝗鐒e人?！　e人能夠成就自己的事業(yè)，成為富人，肯定有很多需要我們借鑒和學(xué)習(xí)的地方，而吳曉波作為一個(gè)財(cái)經(jīng)作家，必須與企業(yè)，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——老板——保持密切關(guān)注并進(jìn)行深入了解，這樣才能寫有出價(jià)值的作品?！　穆殘?chǎng)的角度來(lái)看，“站在富人堆里”其實(shí)就是“站在老板堆里”?！　‘?dāng)今社會(huì)最令人羨慕、最誘人的職位之一就是老板。從某種意義上說(shuō)，他們是改變了世界的人——是他們影響著我們現(xiàn)在以至未來(lái)的生活。這些商業(yè)精英通過(guò)自己的努力，用自己的智慧，贏得了世人廣泛的尊敬，也為自己贏得了滾滾財(cái)源。

內(nèi)容概要

　　《再差,也要站在老板堆里》：著名財(cái)經(jīng)作家吳曉波先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我希望自己能夠站在富人堆里，但永遠(yuǎn)懷著廉恥之心?！边@句話什么意思呢?吳曉波為什么要站在富人堆里呢?吳曉波的意思是說(shuō)，因?yàn)槲覀兏F，所以我們才需要向富人學(xué)習(xí)，而站在富人堆里才有一個(gè)對(duì)比，為什么我們會(huì)比他窮，是因?yàn)槲覀兡男┑胤阶龅貌粔?，還是因?yàn)槲覀兲焐筒蝗鐒e人。別人能夠成就自己的事業(yè)，成為富人，肯定有很多需要我們借鑒和學(xué)習(xí)的地方，而吳曉波作為一個(gè)財(cái)經(jīng)作家，必須與企業(yè)，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——老板——保持密切關(guān)注并進(jìn)行深入了解，這樣才能寫有出價(jià)值的作品。 　　從職場(chǎng)的角度來(lái)看，“站在富人堆里”其實(shí)就是“站在老板堆里”。 　　當(dāng)今社會(huì)最令人羨慕、最誘人的職位之一就是老板。從某種意義上說(shuō)，他們是改變了世界的人——是他們影響著我們現(xiàn)在以至未來(lái)的生活。這些商業(yè)精英通過(guò)自己的努力，用自己的智慧，贏得了世人廣泛的尊敬，也為自己贏得了滾滾財(cái)源。

書籍目錄

老板法則一：首先，思想方法要正確積極思考，創(chuàng)造輝煌用陌生的眼光去看熟悉的事物當(dāng)老板是最快樂(lè)的員工與老板只有一線之隔 職場(chǎng)生存的第一要?jiǎng)t 老板最在意的是什么 做老板最器重的員工 老板法則二：從逆境中看到希望用遠(yuǎn)見召喚行動(dòng)敢于夢(mèng)想從逆境中看到希望跌倒了爬起來(lái)從失敗中尋找成功的影子先問(wèn)我能輸?shù)闷鸲嗌傧氤晒?，先把自己變成珍珠老板法則三：把事業(yè)掌握在自己手中是的，我們需要激情追求成功的強(qiáng)烈欲望事業(yè)掌握在自己手中總尋找借口的注定要失敗想到了就馬上去做“享受”壓力主宰自己的心靈沖破盲從的怪圈人脈是最寶貴的財(cái)富卓越的溝通能力善用激勵(lì)的力量人無(wú)信不立老板法則四：成功，是一步一個(gè)腳印走出來(lái)的想得長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，再遠(yuǎn)一點(diǎn)你所制定的目標(biāo)合理嗎計(jì)劃比目標(biāo)還要重要 洞察市場(chǎng)，把握方向?qū)⒛繕?biāo)“化整為零”量化你的目標(biāo)用盡全力向目標(biāo)貼近為目標(biāo)設(shè)定一個(gè)期限老板法則五：把一件事情做深做透做的不是事情，是事業(yè)把一件事情做深做透有效利用好自己的時(shí)間于細(xì)微處見精神不管做什么都要成為最優(yōu)秀的老板法則六：學(xué)習(xí)是一輩子的事兒學(xué)習(xí)才是硬道理保持空杯心態(tài) 學(xué)習(xí)的最高境界 老板法則七：創(chuàng)新發(fā)展，獨(dú)辟蹊徑，一切皆有可能打破常規(guī)，改變游戲規(guī)則此路不通就繞行老板法則八：用好自己的錢金錢的價(jià)值善待屬于自己的金錢存錢是致富的基本條件擅用他人資金老板法則九：建立和諧的人際關(guān)系人際關(guān)系是最寶貴的財(cái)富如何建立和諧的人際關(guān)系多個(gè)朋友多條路展示自己的第一印象把人際關(guān)系中融入感恩之心老板法則十：追求完美。進(jìn)取無(wú)止境為什么你永遠(yuǎn)都不滿足一股最偉大的力量絕不讓不滿埋葬自己將批評(píng)當(dāng)做最好的借鑒每日三省吾身常懷感激之情

章節(jié)摘錄

　　老板法則一：首先，思想方法要正確　　知識(shí)要點(diǎn)　　積極思考，創(chuàng)造輝煌　　用陌生的眼光去看熟悉的事物　　當(dāng)老板是最快樂(lè)的　　員工與老板又有一線之隔　　職場(chǎng)生存的第一要?jiǎng)t　　老板最在意的是什么　　做老板最器重的員工　　所有優(yōu)秀的老板都明白，“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”，天上也不可能掉餡餅，沒(méi)有什么事情會(huì)自動(dòng)發(fā)生，因此優(yōu)秀的老板總要主動(dòng)地推動(dòng)事情向前發(fā)展，他們?cè)谛睦砩弦呀?jīng)做了準(zhǔn)備，要成為一個(gè)思想方法正確的人，也能取得事業(yè)的更大發(fā)展。　　他們是那么想的，也是那么做的！　　任何一個(gè)優(yōu)秀老板的成功絕非一蹴而就，而是正確思考的結(jié)果?！　》e極思考，創(chuàng)造輝煌　　任何問(wèn)題都會(huì)有積極的一面，都包含著創(chuàng)造輝煌的機(jī)會(huì)?！　∶鎸?duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，卓越的總裁是怎樣做的呢?　　如果優(yōu)秀的老板在工作中遭遇到了一個(gè)問(wèn)題，不會(huì)立刻把它當(dāng)成是壞事，或者忙不迭地把它推給別人去解決，而是冷靜地判斷問(wèn)題可能產(chǎn)生的影響，思考問(wèn)題發(fā)生的原因以及以前是否出現(xiàn)過(guò)類似問(wèn)題，研究導(dǎo)致問(wèn)題的環(huán)境因素，弄清楚這些因素是如何隨著時(shí)間變化的，對(duì)問(wèn)題有一個(gè)前瞻性的預(yù)測(cè)，看前景會(huì)往好的方向發(fā)展還是往壞的方向發(fā)展，然后，開動(dòng)腦筋思考，如何才能把問(wèn)題轉(zhuǎn)變成一個(gè)積極的機(jī)會(huì)?！　≡谌松?，在事業(yè)中，在對(duì)成功的追求中，以思考求生，以智慧取勝。尤其我們作為一個(gè)優(yōu)秀的老板，每天都要直接面對(duì)各種各樣的人。如何跟他們交流，這些無(wú)疑需要我們具有一定的智慧和思考能力。　　有人累積了許多經(jīng)驗(yàn)，但他不能從中得到教訓(xùn)；有人讀了許多書，但他不能從中得到體會(huì)；有人獲得各方的消息，但他不能分析和判斷；有的現(xiàn)象呈現(xiàn)在他面前，但他不能看出本質(zhì)。這種人，我們便說(shuō)他缺乏積極思考?！　『?jiǎn)單來(lái)說(shuō)，積極思考就是創(chuàng)新的能力?！　∽鳛橐粋€(gè)優(yōu)秀的老板，我們必須對(duì)自己做的事情很擅長(zhǎng)，同時(shí)也要做好準(zhǔn)備面對(duì)一切可能，無(wú)論正面的還是負(fù)面的結(jié)果，這才是真正的積極態(tài)度。通過(guò)全面準(zhǔn)備，我們可以促進(jìn)這種積極思考的態(tài)度。無(wú)論我們從事什么行業(yè)，商業(yè)、金融、房地產(chǎn)也好，管理、醫(yī)學(xué)、科學(xué)也罷，都不可能獲得百分之百的成功。如果我們沒(méi)有做好準(zhǔn)備來(lái)接受不利的結(jié)果，很多因素都會(huì)給你帶來(lái)不必要的麻煩。一點(diǎn)小小的挫折、一次提升機(jī)會(huì)的喪失、一次交易的失敗，都會(huì)讓我們大受打擊。要開創(chuàng)自己的事業(yè)，積極的思考態(tài)度和良好的工作道德都很重要，但只靠這些是不夠的?！　∧軌蚍e極思考的人，不但可以比別人能更快地從現(xiàn)象中、消息中、知識(shí)中、經(jīng)驗(yàn)中讀出不同的意義，而且還可以從中發(fā)展出新的技術(shù)、新的發(fā)明、新的作品、新的觀念。說(shuō)穿了，積極思考其實(shí)就是有心計(jì)，愛動(dòng)腦，不蠻干，不盲動(dòng)，對(duì)每一件事都前思后想、深思熟慮，三思而后行。他們一定要想出高招，設(shè)下奇謀，讓每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)針密縷地縫進(jìn)智慧的紐扣。所謂“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，即在于思考的功用。　　失敗源于少謀，而擁有思考和經(jīng)常運(yùn)用思考的人，在人生的旅途上定然會(huì)走向成功與卓越，定然會(huì)獲得人生的幸福。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，擁有和運(yùn)用思考的重要性已毋庸贅言，作為一個(gè)優(yōu)秀的老板，擁有和運(yùn)用思考也同樣是他們走向成功和獲得財(cái)富的關(guān)鍵?！　∮洸黄鹗钦l(shuí)曾說(shuō)過(guò)，你要最簡(jiǎn)捷地到達(dá)你要去的地方，請(qǐng)繞道走。　　記得有一年夏天，筆者到南方避暑，在落腳處有一條小河，閑來(lái)無(wú)事就從小河的源頭出發(fā)，追尋它的盡頭處。走著走著，前面一座不怎么起眼的小山坡阻斷了小河前進(jìn)的步伐。但機(jī)智的小河調(diào)轉(zhuǎn)頭來(lái)，不動(dòng)聲色地依附山坡拐了一個(gè)彎，完成了轉(zhuǎn)身的動(dòng)作，緩緩回流過(guò)去，在前行十多公里后，終于找到出口，匯入了另一條河流。　　站在河流處，筆者感慨：其實(shí)河流是人類的老師，誰(shuí)能真正領(lǐng)會(huì)其中的精神，誰(shuí)就能取得過(guò)人的成就：當(dāng)我們無(wú)路可走的時(shí)候，或遇到困境的時(shí)候，也許積極思考就能找到新的方向?！　”环Q為打工皇帝的唐駿，就是一個(gè)善于積極思考的人?！　≡诿绹?guó)的時(shí)候，唐駿想開辦一家律師事務(wù)所。可是，美國(guó)是一個(gè)律師市場(chǎng)很成熟的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)。人家介紹律師時(shí)，都是哈佛、耶魯?shù)姆▽W(xué)博士。唐駿算什么?計(jì)算機(jī)科學(xué)的博士。會(huì)有人理他嗎?　　在分析了問(wèn)題所在之后，唐駿采用了高姿態(tài)的強(qiáng)勢(shì)方式?！　∶绹?guó)律師都是按小時(shí)收費(fèi)，一小時(shí)300美元?！　√乞E另辟蹊徑，采取完全透明的方式，把簽證收費(fèi)寫清楚：學(xué)生簽證轉(zhuǎn)工作簽證600美元！明碼標(biāo)價(jià)總比含糊其辭容易讓人信服。唐駿還發(fā)現(xiàn)對(duì)客戶而言，比價(jià)格更重要的是成功率。于是他又采取了一個(gè)高調(diào)方式：不成功不收費(fèi)！別的律師事務(wù)所的廣告措辭都比較模糊，如，本事務(wù)所成功率“較高”。而唐駿則說(shuō)：目前，本律師事務(wù)所的成功率是100％（他總共做了一個(gè)，就成功了，也可以說(shuō)是100％）?！　√乞E的這些舉措是非常成功的，也吸引來(lái)一大群人。當(dāng)時(shí)他只租了三條電話線，根本接不過(guò)來(lái)，電話總占線，客戶開始抱怨。唐駿就趕緊跟自己另外一個(gè)軟件公司的部下說(shuō)：你們先別做軟件了，都過(guò)來(lái)幫我接電話！　　唐駿跟部下統(tǒng)一了接電話的模式：當(dāng)客戶想跟律師談一下時(shí)，就回答說(shuō)：“我們律師很忙，所以你的案子只能以書面形式來(lái)交給我們。”——總共就一個(gè)律師，當(dāng)然很忙！　　這種有創(chuàng)意的模式一方面讓客戶感覺律師所的生意很好，律師根本沒(méi)有時(shí)間跟你碰面；另一方面唐駿也可以借此避免露面，他也根本不敢跟客戶見面?！　〈藭r(shí)的唐駿在做什么?在讀書?！　∶绹?guó)的法律書有那么厚一摞，而且全是英文。如果是你怎么辦?是不是硬著頭皮一頁(yè)一頁(yè)地啃?那你知道唐駿是怎么看的嗎?他只看目錄，把目錄記住就可以了。因?yàn)樗兰热徊豢赡馨岩粋€(gè)個(gè)案例細(xì)節(jié)記清，那只要聽到一個(gè)案子時(shí)能以最快速度翻到對(duì)應(yīng)的某頁(yè)就可以了，到時(shí)再臨時(shí)攻關(guān)。　　唐駿為什么會(huì)這么牛呢?為什么同樣是打工，他能夠成為打工皇帝，而你只能在社會(huì)的底層掙扎?人和人是不同的，不同的關(guān)鍵就在于思維方式。當(dāng)我們擁有了積極的思維方式，就能夠在激烈的生存環(huán)境中尋找到屬于自己的生存法則，通往新的成功彼岸?！　∥覀?cè)賮?lái)反觀職場(chǎng)上，失敗平庸的員工，主要是在思考方式上有問(wèn)題。　　我們說(shuō)，消極思考是普通員工失敗、平庸與痛苦、貧窮的源流，而積極思考則是優(yōu)秀老板成功、健康與快樂(lè)的保證！　　遇到困難，平庸的員工只是挑選容易的倒退之路?！拔也恍辛耍疫€是退縮吧。”結(jié)果陷入失敗的深淵。而那些優(yōu)秀的老板遇到困難，都懷著積極的心態(tài)用“我要！我能”、“一定有辦法”等積極的意念鼓勵(lì)自己，積極地思考，于是便能想盡辦法，不斷前進(jìn)，直至成功?！　〈蠹乙欢ㄒ涀?，任何人的成功絕非一蹴而就，而是正確思考的結(jié)果。只有通過(guò)積極思考來(lái)為你的一生做支撐，你才能在職場(chǎng)上如魚得水，步步高升?！　槭裁磿?huì)這樣?　　我們知道，在職場(chǎng)失敗的人有很多相同的特質(zhì)：恐懼、優(yōu)柔寡斷、懷疑、做事拖拖拉拉、脾氣暴躁，使別人敬而遠(yuǎn)之；失去許多有利的機(jī)會(huì)；而那些優(yōu)秀的老板則充滿信心、熱誠(chéng)、激發(fā)個(gè)人的原動(dòng)力、能夠自律、想象力豐富，并且堅(jiān)持目標(biāo)，使人樂(lè)于親近與合作，所以才能夠取得事業(yè)的成功。　　自覺運(yùn)用積極思考，化解消極因素，是許多優(yōu)秀老板的共同特征?！　‖F(xiàn)在提起潘石屹和他的現(xiàn)代城、長(zhǎng)城腳下的公社，大概無(wú)人不知，無(wú)人不曉。但是，潘石屹的成功也是和他的積極思考分不開的。　　1981年，潘石屹?gòu)谋本┡嗬鑼W(xué)校畢業(yè)，并以第一名的優(yōu)異成績(jī)被石油學(xué)院錄取。1984年，潘石屹畢業(yè)后被分派到河北廊坊石油部管道局經(jīng)濟(jì)改革研究室工作。在那里，他的聰明和對(duì)數(shù)字天生的敏感博得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)?！　∮幸淮?，辦公室新分配來(lái)一位女大學(xué)生，對(duì)分配給自己的桌椅十分挑剔。當(dāng)潘石屹勸她湊合著用時(shí)，對(duì)方非常認(rèn)真地說(shuō)：“潘大哥，你知道嗎，這套桌椅可能要陪我一輩子的?！薄　【褪沁@不經(jīng)意的一句話深深地觸動(dòng)了潘石屹，讓他陷入了深深的思索：難道我這一生將與這套桌椅共同度過(guò)?這不是我想要的生活！那么，我到底應(yīng)該怎樣才能擁有真正屬于自己的生活呢?　　正在積極思考的時(shí)候，潘石屹遇見了遠(yuǎn)在剛剛開放的深圳創(chuàng)業(yè)的一位老師。潘石屹?zèng)Q定改變自己的命運(yùn)?！　?987年，潘石屹變賣了自己所有的家當(dāng)，毅然辭職，揣著80元錢去廣東打工，后來(lái)去了海南，與朋友開公司，自己做老板，開始了經(jīng)商生涯?！　{借著個(gè)人努力，潘石屹迅速完成了原始資本的積累?！　⌒挠卸啻螅故灸愕奈枧_(tái)就有多大；心有多高，你就能夠飛多高；心有多遠(yuǎn)，你就能夠走多遠(yuǎn)?！　≈挥杏辛朔e極思考的心態(tài)，才能夠使自己的心靈無(wú)限地飛翔?！　『芏鄡?yōu)秀的老板喜歡打高爾夫球。其實(shí)，最好的高爾夫球手，就是那些最能進(jìn)行積極思考的人。 　　……

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　我們應(yīng)該怎樣才能通過(guò)自己的努力，跨身老板一族呢？趙海男老師給出了答案——“再差也要站在老板堆里”。所謂“近朱者赤，近墨者黑”，站在老板堆里的人遲早也會(huì)變成老板的，而我就是這樣走過(guò)來(lái)的?！　　R向東 原雅虎中國(guó)副總裁兼3721總經(jīng)理，現(xiàn)任奇虎公司CEO　　沒(méi)有人生下來(lái)就是老板。99%的老板都是通過(guò)自己的創(chuàng)業(yè)努力，一步一步走出來(lái)的?？戳粟w老師的這本書，對(duì)我也有很深的啟發(fā)。創(chuàng)辦《創(chuàng)業(yè)家》雜志，我也走上創(chuàng)業(yè)的道路，也應(yīng)該學(xué)會(huì)站在老板的角度去思考問(wèn)題，而不僅僅是一個(gè)總編輯?！　　Ｎ奈?資深財(cái)經(jīng)媒體人，前《中國(guó)企業(yè)家》雜志總編輯，現(xiàn)任《創(chuàng)業(yè)家》雜志社社長(zhǎng)　　員工和老板從骨子里就根本不同。一個(gè)人如果想要取得事業(yè)的成功，就必須要學(xué)會(huì)換上老板的腦袋思考。請(qǐng)記住，不管老板看上去多么其貌不揚(yáng)，都有許多需要我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方?！　　痰聞?三眼國(guó)際創(chuàng)意文化傳播機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)　　暢銷書《像總裁一樣思考》作者 我是做風(fēng)險(xiǎn)投資的，對(duì)老板比較了解。很多優(yōu)秀的老板都是從出色的員工開始的。他們勤學(xué)好問(wèn)、充滿激情、善于思考、勇于冒險(xiǎn)，能夠看到別人看不到的，想到別人想不到的，做到別人做不到的。所以，他們成功了。而你呢？我建議你應(yīng)該看看這本書。　　——鄧鋒中國(guó)十大風(fēng)險(xiǎn)投資人之一，北極光創(chuàng)投創(chuàng)始人、董事總經(jīng)理　　趙老師是我多年的好朋友。走上講臺(tái)，從事教育培訓(xùn)工作，是他今生最重要的決定；當(dāng)你買下這本書的時(shí)候，我深信這也將成為影響你一生的一個(gè)重要決定?！　　自品?/pre>


編輯推薦
　　《再差,也要站在老板堆里》贏在職場(chǎng)，成就卓越人生。中國(guó)十大潛能激發(fā)訓(xùn)練師，北大、清華總裁班客座教授，CCTV經(jīng)濟(jì)頻道《青年創(chuàng)業(yè)中國(guó)強(qiáng)》欄目創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師——趙海男，傾情傳授老板成功的要訣。





圖書封面






評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒(méi)讀過(guò)(63)
勉強(qiáng)可看(458)
一般般(782)
內(nèi)容豐富(3246)
強(qiáng)力推薦(266)


 


    再差，也要站在老板堆里 PDF格式下載