怎樣當好團干部

內(nèi)容概要

這個稱呼，意味著你年輕，你上進，你有力量，你有潛能，你有發(fā)展；意味著你被認可，你被接納……由于你氣宇軒昂，你躊躇滿志，你積極主動，你被注意到了，在一個年輕的群體中比較突出，你的領導你周圍的同事們信任你，開始把工作的擔子放在你的肩上，在那么多的人中間，你無疑是幸運的，你的感覺挺好。但事物往往有兩面性。在你感覺好的同時，你還可能有這樣的憂慮：因為你年輕，你缺少經(jīng)歷和經(jīng)驗；因為你積極，也許忽略了某些重要的方面；你的突出，又可能造成了別人的不被注意；你以前的想法與現(xiàn)實有些對不上茬；你擔起了擔子，步履有些搖晃；甚至你站在青年們中間，有時卻找不到方向……你是青年，在這個時期，你肯定有許多的感觸；在團組織中你又是團干部，也會有很多的激情和思考。    在我國青年組織中，共青團無疑是最大的正式群體。在7188萬團員中，又有幾十萬的團干部（包括專職和兼職），他們承擔著建設中國特色社會主義事業(yè)以及培養(yǎng)人才的重任。一個這么龐大的組織，想要達到目標，無疑需要一個較為嚴密的體系和一大批從中起作用的人。在團組織中，團干部就是這樣的人。他們既是團組織的骨干與核心，又是團組織的建設主體。面臨著新的形勢和任務，他們在這個組織中發(fā)揮的作用如何，直接關系到共青團的作用和地位，關系到團員青年對團組織的評價，關系到團組織有沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力。

作者簡介

　　周小西，任教于新疆維吾爾自治區(qū)團校。

書籍目錄

前言第一章  團干部的角色要求及其崗位職責  一、團干部的涵義  二、團干部的作用  三、團干部的崗位職責  四、團干部面臨的新形勢第二章  團干部應具備的素質(zhì)　一、團干部應具備的政治素質(zhì)　二、團干部的道德素質(zhì)　三、團干部的身體素質(zhì)　四、團干部的知識素質(zhì)　五、團干部的心理素質(zhì)　六、團干部的領導能力素質(zhì)第三章  團干部開展工作的原則和方法　一、團干部對工作要有深層次認識　二、工作時的初步考慮　三、拉開門，放進去，再關上第四章  團干部調(diào)查研究的原則和方法  一、什么是社會調(diào)查  二、社會調(diào)查的方法　三、調(diào)查的信度和效度　四、調(diào)查研究的程序或步驟第五章  團干部組織活動的原則和方法　一、共青團的活動及其意義　二、共青團活動的設計　三、如何策劃設計有意思的團的活動　四、活動的組織與實施第六章  團干部處理公文的方法和藝術　一、公文的特點和作用　二、公文的格式　三、公文的行文程序　四、團干部在處理公文時要注意的事項　五、團內(nèi)幾種常用公文寫作的要點、格式及范例第七章  團干部協(xié)調(diào)溝通的方法和藝術　一、人際交往中的基本知識　二、了解協(xié)調(diào)在團的工作中的意義　三、溝通和協(xié)調(diào)在實際工作中的具體做法第八章  團干部用人的方法與藝術　一、主動與和自己工作有關的人建立聯(lián)系　二、盡力為他們考慮，爭取他們的協(xié)助　三、著力培養(yǎng)他們，做一個好的指導者第九章  團干部培訓團員青年的方法和藝術　一、對團員青年進行培訓的意義　二、培訓的步驟　三、團干部組織培訓中要詳細考慮的問題第十章  團干部應對突發(fā)事件的方法和藝術　一、突發(fā)事件的成因和特點第十一章　團干部運用語言和手勢的藝術第十二章　團干部如何進行自我情緒管理第十三章　團干部如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯第十四章　團干部如何突破壓力的困擾第十五章　團干部如何走出職業(yè)枯竭的困境第十六章　團干部如何處理好工作和家庭的關系第十七章　困境中的團干部如何迅速崛起第十八章　團干部要為未來做好準備

章節(jié)摘錄

　　第一章　團干部的角色要求及其崗位職責　　一、團干部的涵義　　團干部，顧名思義，就是在共青團的組織中擔任一定職務的人員。上至共青團中央書記，下至基層團支部委員，都是團干部。　　1．團干部的特點　?。?）人數(shù)多，分布廣。我國有3億多青年，而有青年的地方就有共青團組織，就有團干部。多年來，團組織一直發(fā)揮著十分重要且不可替代的作用，團干部帶領廣大團員青年朝氣蓬勃，奮戰(zhàn)在各行各業(yè)，在跨世紀青年文明工程、跨世紀青年人才工程、青年志愿者行動、希望工程、青年文明號、青年崗位能手等重要活動中建功立業(yè)，無私奉獻，在社會上樹立了較好的品牌，產(chǎn)生了較大的影響?！　。?）差別大。一是年齡差別。團干部中，年齡小的，如中學生團干部只有十幾歲；年齡較大的，如團中央、省、企業(yè)等的團委領導則有三四十歲。年齡差異就會有知識結(jié)構(gòu)、人生經(jīng)歷、思維方式、價值觀人生觀以及處理問題角度上的差異。二是職務待遇差別。共青團雖然是群眾團體，但有的團干部屬于公務員系列，有的則在企業(yè)、事業(yè)單位工作……有的是專職團干部，有級別，有地位，工作職能也不相同；有的則是兼職團干部，有自己的專職工作，由于團的工作需要和自己表現(xiàn)突出而擔任了團內(nèi)職務，如團委書記、副書記、團委委員、團總支書記及委員、團支部書記及委員，還有不算團的一級組織的團小組長，他們中間大多數(shù)人沒有職務，沒有級別，沒有待遇，甚至沒有絲毫報酬，靠著對團組織的熱愛，靠著對生活的美好追求而努力做著團的工作。

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