出版時(shí)間:2007-1 出版社:中國青年 作者:王洪浩 頁數(shù):180
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內(nèi)容概要
成功除了需要勤奮、智慧和機(jī)遇之外,我們還需要有些技巧,或者我們可以稱為草船借箭! 現(xiàn)如今,人才之爭如火如荼,正所謂草船易得,一箭難求!企業(yè)所需人才便是這難得的“箭”。能否快速找到自己需要的“箭”,將決定著一個(gè)企業(yè)的生死存亡?! ∽鳛槿A南地區(qū)最具影響力的獵頭公司的總裁,王洪浩通過典型的案例介紹,將帶你走進(jìn)獵頭公司內(nèi)部,為你了解獵頭并順利獵取人才提供專家級(jí)的咨詢。而對(duì)于那些期望被獵頭獵獲的人才而言,這本書也是不可多得的指導(dǎo)寶典。
書籍目錄
代序第一章 速度與財(cái)富:如何嫁接資源第一節(jié) 資源短缺:我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)第二節(jié) 善假于物:好風(fēng)憑借力第三節(jié) 借箭和造箭的對(duì)比第四節(jié) 草船借箭與人力資源第五節(jié) 借的種類和藝術(shù)第二章 草船借箭:不交昂貴的學(xué)費(fèi)第一節(jié) 咨詢的作用有多大第二節(jié) 別人吃一塹,我們長一智第三節(jié) 咨詢能給企業(yè)做什么第四節(jié) 你需要什么樣的咨詢服務(wù)第三章 獵頭公司:草船借箭的大霧第一節(jié) 并非神秘的行業(yè)第二節(jié) 成本最低見效最憐惜的管理咨詢第三節(jié) 如何選擇獵頭公司第四節(jié) 服務(wù)民營企業(yè)的尷尬第五節(jié) 未來之路第四章 成功借箭:迅速改變現(xiàn)狀第一節(jié) 用人標(biāo)準(zhǔn)不一:很難做到“拿鎖配鑰匙”第二節(jié) 一個(gè)未成功推薦候選人的案例第三節(jié) 危機(jī)下的機(jī)會(huì)第四節(jié) 漩渦第五章 尋箭:欲霸天下,先聚英才第一節(jié) 尋箭前提:領(lǐng)導(dǎo)是伯樂第二節(jié) 尋箭原則:博弈和雙贏第三節(jié) 尋箭標(biāo)準(zhǔn):你需要哪種類型的“箭”第四節(jié) 尋箭渠道:你用什么樣的求才方式第五節(jié) 尋箭策略:憑什么吸引人才第六節(jié) 尋箭統(tǒng)籌:解決計(jì)劃和變化的矛盾第七節(jié) 伯樂相箭:如何進(jìn)行高效面試第六章 用箭:兵隨將轉(zhuǎn),人盡其才第七章 叢林法則:成為一支名箭第八章 同舟共濟(jì)后記
章節(jié)摘錄
最早了解王洪浩是從我們公司(東風(fēng)日產(chǎn))選用了苛特杰的獵頭服務(wù)開始,我們開始并不太了解這個(gè)公司,但是他們公司的效率和思維的縝密很快給了我們非常深刻的印象。我很高興他們幫我找到了幾個(gè)得力助手,這讓我們?cè)诟?jìng)爭日益加劇的汽車行業(yè)得以立足并持續(xù)高速發(fā)展。畢竟,這個(gè)世界最寶貴的就是人才了。但是,在很長一段時(shí)間,我認(rèn)為苛特杰就是一個(gè)負(fù)責(zé)任的獵頭公司而已,而王洪浩也就是一個(gè)聰明并有進(jìn)取心的年輕人而已。但是,我的想法慢慢地發(fā)生了變化…… 我發(fā)現(xiàn)苛特杰涉足了人力資源軟件領(lǐng)域,并取得了非常不錯(cuò)的成績,我所擔(dān)任董事長(深圳航盛)的一間公司都不知不覺中采用了他們的解決方案,而且效果也非常不錯(cuò)。他們也在涉足高端的招聘社區(qū)和網(wǎng)站,而且勢(shì)頭據(jù)說也非常不錯(cuò)。我驚奇的發(fā)現(xiàn),他們是在做一種非常精密的垂直整合,快速拓展但又非常有章法。如果說一個(gè)公司在一個(gè)地點(diǎn),一個(gè)行業(yè)的成功可能有些運(yùn)氣成分的話,這種垂直整合則完全是一種和運(yùn)氣無關(guān)的戰(zhàn)略布局和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)了。因此,我重新審視了一下王洪浩這個(gè)年輕人。當(dāng)我和他深度交談以后我發(fā)現(xiàn)他身上確實(shí)有一種年輕人非常稀有的氣質(zhì),他的話尖銳但不嘩眾取寵,激進(jìn)但不越軌,邏輯性強(qiáng)但又非常風(fēng)趣。更重要的是,我從他身上看到了年輕人所不多見的責(zé)任感和謙虛穩(wěn)重。我相信人如此,他所寫的書也是如此,當(dāng)我看完這本《草船借箭》以后,我更加深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)??磥磉@個(gè)年輕人的確值得認(rèn)識(shí),而他的書也的確值得一看! ——任 勇(東風(fēng)汽車有限公司副總裁、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司副總經(jīng)理)
媒體關(guān)注與評(píng)論
繼首部暢銷書《獵頭》之后,華南區(qū)最具影響力的管理咨詢公司總裁王洪浩又一最新力作?! 〕晒Τ诵枰趭^、智慧和機(jī)遇之外,我們還需要有些取巧,或者我們可以稱為草船借箭! 千軍易得,一“箭”難求;草船借箭,借得先機(jī); 給你獵頭眼中的世界?! ⌒陆?jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚,而草船借箭可以讓我們成為最快速的魚。 當(dāng)一個(gè)道理被世界大多數(shù)人所理解的時(shí)候,那么,這個(gè)道理也就大幅度貶值了?! ?chuàng)新就是率先模仿?! 『芏嗳藢⒃讷C頭上的花費(fèi)當(dāng)作費(fèi)用,而我更喜歡將其當(dāng)作一種投資。這是一種在人力資源的投資?! ≡谄髽I(yè)里要有政治智慧,但盡可能不要參與政治斗爭?! ÷斆魅烁陕斆鞯氖拢賱诙喃@,主要靠動(dòng)腦,讓別人將箭射到我們的船上;平凡的人干平凡的事,按勞分配,自己造箭自己用;愚蠢的人干愚蠢的事,多勞而少獲,將自己的箭無意義地射到別人的船上,也就是俗稱的“為人做嫁衣裳”?! ∫粋€(gè)沒有責(zé)任感的人絕對(duì)不能算作人才,沒有責(zé)任感的人好比是沒有剎車的汽車,馬力越大越危險(xiǎn)。而沒有責(zé)任感的企業(yè)則無法有足夠的凝聚力。——《獵頭看世界——草船借箭》 此書語出驚人,但絕不嘩眾取寵! 隨書贈(zèng)送作者妙語連珠的精彩講座DVD和價(jià)值不菲的苛特杰人力資源管理軟件試用版。 前言: 最早了解王洪浩是從我們公司(東風(fēng)日產(chǎn))選用了苛特杰的獵頭服務(wù)開始,我們開始并不太了解這個(gè)公司,但是他們公司的效率和思維的縝密很快給了我們非常深刻的印象。我很高興他們幫我找到了幾個(gè)得力助手,這讓我們?cè)诟?jìng)爭日益加劇的汽車行業(yè)得以立足并持續(xù)高速發(fā)展。畢竟,這個(gè)世界最寶貴的就是人才了。但是,在很長一段時(shí)間,我認(rèn)為苛特杰就是一個(gè)負(fù)責(zé)任的獵頭公司而已,而王洪浩也就是一個(gè)聰明并有進(jìn)取心的年輕人而已。但是,我的想法慢慢地發(fā)生了變化…… 我發(fā)現(xiàn)苛特杰涉足了人力資源軟件領(lǐng)域,并取得了非常不錯(cuò)的成績,我所擔(dān)任董事長(深圳航盛)的一間公司都不知不覺中采用了他們的解決方案,而且效果也非常不錯(cuò)。他們也在涉足高端的招聘社區(qū)和網(wǎng)站,而且勢(shì)頭據(jù)說也非常不錯(cuò)。我驚奇的發(fā)現(xiàn),他們是在做一種非常精密的垂直整合,快速拓展但又非常有章法。如果說一個(gè)公司在一個(gè)地點(diǎn),一個(gè)行業(yè)的成功可能有些運(yùn)氣成分的話,這種垂直整合則完全是一種和運(yùn)氣無關(guān)的戰(zhàn)略布局和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)了。因此,我重新審視了一下王洪浩這個(gè)年輕人。當(dāng)我和他深度交談以后我發(fā)現(xiàn)他身上確實(shí)有一種年輕人非常稀有的氣質(zhì),他的話尖銳但不嘩眾取寵,激進(jìn)但不越軌,邏輯性強(qiáng)但又非常風(fēng)趣。更重要的是,我從他身上看到了年輕人所不多見的責(zé)任感和謙虛穩(wěn)重。我相信人如此,他所寫的書也是如此,當(dāng)我看完這本《草船借箭》以后,我更加深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)??磥磉@個(gè)年輕人的確值得認(rèn)識(shí),而他的書也的確值得一看! ——任 勇(東風(fēng)汽車有限公司副總裁、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司副總經(jīng)理)
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