員工總動(dòng)員

用戶評(píng)論 (總計(jì)27條)

•   職業(yè)化內(nèi)容比較全面
•   關(guān)于職業(yè)化的一本書(shū)
•   員工總動(dòng)員這本書(shū)真的不錯(cuò)，對(duì)我有很大的幫助
•   東東很不錯(cuò)哦，就是快遞慢了點(diǎn)
•   收益非淺啊~~~是自己懂得了進(jìn)一步思考自己的不足
•   經(jīng)理推薦的這本書(shū)，很實(shí)用，好評(píng)
•   很好!可以做企業(yè)職業(yè)化教育.
•   值得一讀。有所啟發(fā)。
•   紙張及包裝還不錯(cuò)
•   這本書(shū)的一開(kāi)始就告訴了我們?yōu)槭裁次覈?guó)很多企業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比競(jìng)爭(zhēng)力還是很弱。根本原因在于我過(guò)企業(yè)經(jīng)理人和員工的職業(yè)化程度普遍偏低；對(duì)于政府部門來(lái)說(shuō)，道理也是一樣，缺乏高度職業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。是否擁有高度職業(yè)化的隊(duì)伍，已成為企業(yè)能否在商戰(zhàn)中立足與發(fā)展的關(guān)鍵，成為政府部門能否高效運(yùn)行的關(guān)鍵。在一個(gè)職業(yè)化程度很低的企業(yè)里，再高明的戰(zhàn)略也不可能得到執(zhí)行，再怎么強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)也無(wú)法得到貫徹，其他方面也一樣。所以，首先我明確了職業(yè)化的重要性，人才是企業(yè)的生命核心，是最直接的體現(xiàn)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根源。知道要成為一個(gè)強(qiáng)大的公司就必定要有一支擁有高度職業(yè)化的隊(duì)伍，才能勇往直前，才是公司在商戰(zhàn)中的的立足之本。我們要首先審視自己是否已經(jīng)具備了職業(yè)化的素質(zhì)，職業(yè)化是進(jìn)入企業(yè)，立足職場(chǎng)的準(zhǔn)入證，是不斷提高、長(zhǎng)足進(jìn)步的源泉，更是取得事業(yè)輝煌的基礎(chǔ)。職業(yè)化水平高低，直接影響個(gè)人的前途。企業(yè)整體職業(yè)化程度的高低，直接制約著企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，讓自己向職業(yè)化邁進(jìn)，就是向商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的頂端靠近。在本書(shū)中的前兩章節(jié)我還學(xué)到了作為企業(yè)的主人我們?nèi)绾我庾R(shí)到自身以及企業(yè)發(fā)展存在的危機(jī)？有兩個(gè)方面可以進(jìn)行：一方面，我們每一個(gè)員工都應(yīng)該時(shí)刻要求自己，在工作中努力進(jìn)取、不斷發(fā)展，只有這樣我們才能在企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。另一方面是，我們更應(yīng)該做到團(tuán)結(jié)一致，與企業(yè)共同前進(jìn)，只有這樣我們才能締造企業(yè)輝煌的同時(shí)，為自己的生存建造更好的平臺(tái)，為自己的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇！在公司里有部分同事常常抱怨工資偏少，總是覺(jué)得其它地方或許更好，這部份人常?？吹降闹皇切量嗟墓ぷ鳎桓叩男剿?，確看不到工作中的種種“潛報(bào)酬”，我們應(yīng)該注重我們學(xué)到了什么，學(xué)會(huì)了以前不會(huì)的，得到了以前沒(méi)有的鍛煉，積累了更多的經(jīng)念，如果僅僅在乎薪水的多少而忽略了工作為我們帶來(lái)的潛在報(bào)酬，那么此人將永遠(yuǎn)得不到成長(zhǎng)。比如，你是愿意站柜臺(tái)賣衣服等到4000一個(gè)月，還是希望在一家大型公司工作得到3000一個(gè)月呢？是我當(dāng)然選擇后者。因?yàn)槲夷塬@得太多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和磨練能力的機(jī)會(huì)。接觸到更多新的任務(wù)以及測(cè)試自我的完成能力。工作機(jī)會(huì)就是我們獲取的最大的福利。托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“當(dāng)幸福在我們手中的時(shí)候，我們并沒(méi)有感覺(jué)到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴”。我們每一個(gè)人必定都有我們自己所后悔沒(méi)有珍惜的幸福，現(xiàn)在我們絕不能再犯同樣的錯(cuò)誤，一定要珍惜自己的工作，盡職盡責(zé)。書(shū)中有句話是“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”，這句話讓我一直記憶由新。公司就如這條大河，我們每一個(gè)都是一條小河，只有當(dāng)公司的利益得到良好發(fā)展，我們才能有更高的平臺(tái)，更好的生存空間。而公司里的每一個(gè)職位都是息息相關(guān)聯(lián)的，缺一不可，我們更應(yīng)該重視公司的每一個(gè)職位，公司的職位沒(méi)有高低之分，只有工作內(nèi)容不同而已，重視工作中的每一件事，更包括小事，都是我們每一個(gè)人的職責(zé)。能做事的人是人才，能做好每一件小事的人更是難得的人才。仔細(xì)想想便可總結(jié)出，連小事都如此重視的人，大事更是不容一說(shuō)。我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己說(shuō)：“‘這’是我的工作，我是為自己而工作！”本書(shū)的結(jié)尾呼應(yīng)了開(kāi)頭，給我們講述了在森林里，如果看見(jiàn)羚羊再跑一定是獅子來(lái)了，如果看見(jiàn)獅子在跑一定是大象來(lái)了，如果是大象在跑一定是螞蟻軍團(tuán)來(lái)了。小小的螞蟻卻能有著這么強(qiáng)大的力量就是因?yàn)樗麄兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。任何人都不能阻擋團(tuán)隊(duì)的力量，合作積聚力量，幫助他人才能成就自己。如果一個(gè)人只知道自己，一味自私，不懂得與人合作，這種人不忍會(huì)被他人、社會(huì)拋棄。書(shū)中用一個(gè)盲人的案例來(lái)給我們?cè)忈屃诉@一個(gè)道理。有一個(gè)盲人，夜里行走時(shí)總提著燈籠，別人問(wèn)她為什么要提著燈籠時(shí)，他說(shuō)：“我提著燈籠，即為別人照亮了去路，同時(shí)別人也容易看見(jiàn)我，不會(huì)撞到我。這樣既幫助了別人，又保護(hù)了自己?！睅椭鷦e人才有自己的生存，在競(jìng)爭(zhēng)中合作。人生中不但充滿競(jìng)爭(zhēng)，更加的需要合作，因?yàn)橐粋€(gè)人的力量不能做到的事情，與人合作，很可能輕而易舉的就能獲得成功。在現(xiàn)在這樣一個(gè)分工細(xì)化的社會(huì)里，每個(gè)人工作一人是不能完成好，或是完成的。，因?yàn)閱慰總€(gè)人的能力難以完成錯(cuò)中復(fù)雜的信息并采取高效的行動(dòng)，個(gè)人所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)的一小部分。助人就是助自己，生存就是共享。我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量，我們公司這個(gè)大的一個(gè)集體，體現(xiàn)我們的團(tuán)結(jié)，就是告訴別人我們的力量有多么強(qiáng)大。公司里的每一個(gè)人都應(yīng)該倡導(dǎo)相互團(tuán)結(jié)，手挽手的前進(jìn)！最后，我們學(xué)到了擁有職業(yè)化就是贏得最終的勝利，擁有職業(yè)化的我們就是在職場(chǎng)中我們自身的優(yōu)勢(shì)。如果我們堅(jiān)持自己做到職業(yè)化，就能感染身邊的每一個(gè)人，我們就能創(chuàng)造一個(gè)職業(yè)化的公司，職業(yè)化的隊(duì)伍。在商戰(zhàn)中贏得勝利！
•   沒(méi)勁
•   看目錄好像內(nèi)容不錯(cuò)，就買了。但看了幾章就看不下去了，說(shuō)教比較多。
•   朋友介紹買的，看完后感覺(jué)一般，不是特別有內(nèi)涵的那種，可能是我比較愚鈍吧。
•   不要再看了，浪費(fèi)時(shí)間！
•   我們是一家大型民營(yíng)企業(yè)，一直非常重視員工的素質(zhì)建設(shè)?！秵T工總動(dòng)員》這本書(shū)，我們公司購(gòu)買了二千多冊(cè)，內(nèi)容很翔實(shí)，非常結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際。從上至下，大家都給予很高的評(píng)價(jià)。 集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展了深入地學(xué)習(xí)和研討，大家受益很多。特此推薦。浙江瑞安
•   這本書(shū)的一開(kāi)始就告訴了我們?yōu)槭裁次覈?guó)很多企業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比競(jìng)爭(zhēng)力還是很弱。根本原因在于我過(guò)企業(yè)經(jīng)理人和員工的職業(yè)化程度普遍偏低；對(duì)于政府部門來(lái)說(shuō)，道理也是一樣，缺乏高度職業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。是否擁有高度職業(yè)化的隊(duì)伍，已成為企業(yè)能否在商戰(zhàn)中立足與發(fā)展的關(guān)鍵，成為政府部門能否高效運(yùn)行的關(guān)鍵。在一個(gè)職業(yè)化程度很低的企業(yè)里，再高明的戰(zhàn)略也不可能得到執(zhí)行，再怎么強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)也無(wú)法得到貫徹，其他方面也一樣。所以，首先我明確了職業(yè)化的重要性，人才是企業(yè)的生命核心，是最直接的體現(xiàn)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根源。知道要成為一個(gè)強(qiáng)大的公司就必定要有一支擁有高度職業(yè)化的隊(duì)伍，才能勇往直前，才是公司在商戰(zhàn)中的的立足之本。我們要首先審視自己是否已經(jīng)具備了職業(yè)化的素質(zhì)，職業(yè)化是進(jìn)入企業(yè)，立足職場(chǎng)的準(zhǔn)入證，是不斷提高、長(zhǎng)足進(jìn)步的源泉，更是取得事業(yè)輝煌的基礎(chǔ)。職業(yè)化水平高低，直接影響個(gè)人的前途。企業(yè)整體職業(yè)化程度的高低，直接制約著企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，讓自己向職業(yè)化邁進(jìn)，就是向商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的頂端靠近。在本書(shū)中的前兩章節(jié)我還學(xué)到了作為企業(yè)的主人我們?nèi)绾我庾R(shí)到自身以及企業(yè)發(fā)展存在的危機(jī)？有兩個(gè)方面可以進(jìn)行：一方面，我們每一個(gè)員工都應(yīng)該時(shí)刻要求自己，在工作中努力進(jìn)取、不斷發(fā)展，只有這樣我們才能在企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。另一方面是，我們更應(yīng)該做到團(tuán)結(jié)一致，與企業(yè)共同前進(jìn)，只有這樣我們才能締造企業(yè)輝煌的同時(shí)，...為自己的生存建造更好的平臺(tái)，為自己的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇！在公司里有部分同事常常抱怨工資偏少，總是覺(jué)得其它地方或許更好，這部份人常?？吹降闹皇切量嗟墓ぷ?，不高的薪水，確看不到工作中的種種“潛報(bào)酬”，我們應(yīng)該注重我們學(xué)到了什么，學(xué)會(huì)了以前不會(huì)的，得到了以前沒(méi)有的鍛煉，積累了更多的經(jīng)念，如果僅僅在乎薪水的多少而忽略了工作為我們帶來(lái)的潛在報(bào)酬，那么此人將永遠(yuǎn)得不到成長(zhǎng)。比如，你是愿意站柜臺(tái)賣衣服等到4000一個(gè)月，還是希望在一家大型公司工作得到3000一個(gè)月呢？是我當(dāng)然選擇后者。因?yàn)槲夷塬@得太多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和磨練能力的機(jī)會(huì)。接觸到更多新的任務(wù)以及測(cè)試自我的完成能力。工作機(jī)會(huì)就是我們獲取的最大的福利。托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“當(dāng)幸福在我們手中的時(shí)候，我們并沒(méi)有感覺(jué)到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴”。我們每一個(gè)人必定都有我們自己所后悔沒(méi)有珍惜的幸福，現(xiàn)在我們絕不能再犯同樣的錯(cuò)誤，一定要珍惜自己的工作，盡職盡責(zé)。書(shū)中有句話是“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”，這句話讓我一直記憶由新。公司就如這條大河，我們每一個(gè)都是一條小河，只有當(dāng)公司的利益得到良好發(fā)展，我們才能有更高的平臺(tái)，更好的生存空間。而公司里的每一個(gè)職位都是息息相關(guān)聯(lián)的，缺一不可，我們更應(yīng)該重視公司的每一個(gè)職位，公司的職位沒(méi)有高低之分，只有工作內(nèi)容不同而已，重視工作中的每一件事，更包括小事，都是我們每一個(gè)人的職責(zé)。能做事的人是人才，能做好每一件小事的人更是難得的人才。仔細(xì)想想便可總結(jié)出，連小事都如此重視的人，大事更是不容一說(shuō)。我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己說(shuō)：“‘這’是我的工作，我是為自己而工作！”本書(shū)的結(jié)尾呼應(yīng)了開(kāi)頭，給我們講述了在森林里，如果看見(jiàn)羚羊再跑一定是獅子來(lái)了，如果看見(jiàn)獅子在跑一定是大象來(lái)了，如果是大象在跑一定是螞蟻軍團(tuán)來(lái)了。小小的螞蟻卻能有著這么強(qiáng)大的力量就是因?yàn)樗麄兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。任何人都不能阻擋團(tuán)隊(duì)的力量，合作積聚力量，幫助他人才能成就自己。如果一個(gè)人只知道自己，一味自私，不懂得與人合作，這種人不忍會(huì)被他人、社會(huì)拋棄。書(shū)中用一個(gè)盲人的案例來(lái)給我們?cè)忈屃诉@一個(gè)道理。有一個(gè)盲人，夜里行走時(shí)總提著燈籠，別人問(wèn)她為什么要提著燈籠時(shí)，他說(shuō)：“我提著燈籠，即為別人照亮了去路，同時(shí)別人也容易看見(jiàn)我，不會(huì)撞到我。這樣既幫助了別人，又保護(hù)了自己。”幫助別人才有自己的生存，在競(jìng)爭(zhēng)中合作。人生中不但充滿競(jìng)爭(zhēng)，更加的需要合作，因?yàn)橐粋€(gè)人的力量不能做到的事情，與人合作，很可能輕而易舉的就能獲得成功。在現(xiàn)在這樣一個(gè)分工細(xì)化的社會(huì)里，每個(gè)人工作一人是不能完成好，或是完成的。，因?yàn)閱慰總€(gè)人的能力難以完成錯(cuò)中復(fù)雜的信息并采取高效的行動(dòng)，個(gè)人所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)的一小部分。助人就是助自己，生存就是共享。我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量，我們公司這個(gè)大的一個(gè)集體，體現(xiàn)我們的團(tuán)結(jié)，就是告訴別人我們的力量有多么強(qiáng)大。公司里的每一個(gè)人都應(yīng)該倡導(dǎo)相互團(tuán)結(jié)，手挽手的前進(jìn)！ 最后，我們學(xué)到了擁有職業(yè)化就是贏得最終的勝利，擁有職業(yè)化的我們就是在職場(chǎng)中我們自身的優(yōu)勢(shì)。如果我們堅(jiān)持自己做到職業(yè)化，就能感染身邊的每一個(gè)人，我們就能創(chuàng)造一個(gè)職業(yè)化的公司，職業(yè)化的隊(duì)伍。在商戰(zhàn)中贏得勝利！ 閱讀更多 ›
•   公司2009年送給廣大員工的禮物團(tuán)購(gòu)了《員工總動(dòng)員》，公司號(hào)召所有員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工總動(dòng)員》。我潛心讀完《員工總動(dòng)員》，我不禁熱血沸騰！面對(duì)2009年，我一定要倍加珍惜時(shí)間，要不懈努力地成為職業(yè)化員工！
•   這本書(shū)沒(méi)大家評(píng)論的那么好，凈瞎扯，沒(méi)咋看，希望之后不要有人再上當(dāng)了 ??！
•   職業(yè)化是每一個(gè)在職工作者都應(yīng)該掌握的基本準(zhǔn)則，只有了解什么是職業(yè)化，才能讓成功更快一點(diǎn)。非常好的一本書(shū)，推薦！
•   如果你想成為卓越的職業(yè)人，那么這本書(shū)便是你的必讀書(shū)！
•   公司培訓(xùn)用還可以
•   我們老總有一次聽(tīng)了易中創(chuàng)業(yè)公司舉辦的《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》公開(kāi)課，感覺(jué)非常不錯(cuò)，并在現(xiàn)場(chǎng)就購(gòu)買了《員工總動(dòng)員》。老總看完后當(dāng)即要求人力資源部團(tuán)購(gòu)了1500冊(cè)，所有員工人手一冊(cè)，包括廚房人員。在公司內(nèi)部掛起了學(xué)習(xí)職業(yè)化的高潮?！秵T工總動(dòng)員》對(duì)企業(yè)員工確實(shí)非常有益，不僅教會(huì)大家做人，更多的是教會(huì)大家做事，很多精美的小故事，讓大家非常有啟發(fā)。這本書(shū)，娓娓到來(lái)，很少說(shuō)教，親切自然，的確是員工的最佳讀物！因本人一直是做人力資源的，感覺(jué)此書(shū)對(duì)中國(guó)企業(yè)和員工非常有益，所以，特此大力推薦。廣州市花都金緣寶集團(tuán)人力資源部劉芳芳2008.06.22
•   很多內(nèi)容都是抄的
•   2008年——奧運(yùn)年，2009年——職業(yè)化年有一則古老的寓言：在非洲的草原上，如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了；如果見(jiàn)到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那就是什么來(lái)了——螞蟻軍團(tuán)！螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團(tuán)隊(duì)，就連獸中之王也要退避三舍。螞蟻雖小，可都是訓(xùn)練有素的動(dòng)物，他們團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)，統(tǒng)一行動(dòng)，整齊劃一，無(wú)堅(jiān)不摧，而這就是訓(xùn)練有素的強(qiáng)大力量！由此看來(lái)，即使是個(gè)體弱小的動(dòng)物，也沒(méi)有關(guān)系，如果做到訓(xùn)練有素，團(tuán)結(jié)一致，精誠(chéng)協(xié)作，他們就能變得非常強(qiáng)大。最精銳的部隊(duì)一定要有職業(yè)化的官兵，最成功的企業(yè)一定要有職業(yè)化的經(jīng)理人與員工；同樣地，最成功的政府組織一定要有職業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就一定要有一支訓(xùn)練有素的員工與經(jīng)理人隊(duì)伍！政府組織要想提高運(yùn)作效率，就必須要有一支訓(xùn)練有素的公務(wù)員隊(duì)伍！職業(yè)化塑造就是為了打造一支訓(xùn)練有素的經(jīng)理人、員工、公務(wù)員、大學(xué)生隊(duì)伍！然而，我國(guó)企業(yè)的很多經(jīng)理人與員工由于沒(méi)有接受過(guò)嚴(yán)格的職業(yè)化訓(xùn)練，在工作中，要比接受過(guò)職業(yè)化訓(xùn)練的經(jīng)理人與員工的準(zhǔn)確性差，效率性低。我國(guó)政府部門運(yùn)作效率還亟待大力提高，這也是因?yàn)榻^大多數(shù)公務(wù)員...職業(yè)化程度較差所導(dǎo)致的。職業(yè)化塑造是中國(guó)企業(yè)以及中國(guó)政府部門未來(lái)發(fā)展的核心關(guān)鍵！職業(yè)化的核心就是訓(xùn)練有素沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)化塑造的隊(duì)伍，就是人數(shù)再多，也可能只是一群烏合之眾，表面上看著壯觀，實(shí)際上沒(méi)什么點(diǎn)斗力。這些人全加起來(lái)，戰(zhàn)斗力也抵不上一個(gè)由人數(shù)少得多的普通人組成的訓(xùn)練有素的戰(zhàn)隊(duì)。中國(guó)的企業(yè)，相對(duì)于世界500強(qiáng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們的員工勞動(dòng)產(chǎn)出率要低得多，主要原因就是我們的經(jīng)理人與員工隊(duì)伍沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)化訓(xùn)練，因此不是一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的訓(xùn)練有素隊(duì)伍。職業(yè)化的核心就是訓(xùn)練有素，職業(yè)化塑造就是要打造一支訓(xùn)練有素的隊(duì)伍，為企業(yè)、為政府部門構(gòu)建強(qiáng)大而富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)結(jié)一致的隊(duì)伍。 閱讀更多 ›
•   內(nèi)容還沒(méi)看完，前面看了一下，應(yīng)該說(shuō)還可以，其實(shí)道理大家都知道，只是要怎么去實(shí)施，這才應(yīng)該是重點(diǎn)。
•   《員工總動(dòng)員》，好書(shū)，我們公司也團(tuán)購(gòu)了，很有啟發(fā)。不錯(cuò)不錯(cuò)，推薦給大家。精美的故事，心靈的感動(dòng)，很少說(shuō)教，打動(dòng)人心，相信對(duì)每一個(gè)人都非常有幫助。感覺(jué)這本書(shū)很能夠幫助大家樹(shù)立正確的工作態(tài)度，同時(shí)也能夠掌握必備的工作技能。綜合性較強(qiáng)，非常富于實(shí)踐。很不錯(cuò)！嘉潤(rùn)服飾集團(tuán) 劉沛沛
•   我是東莞的企業(yè)，我們團(tuán)購(gòu)了《員工總動(dòng)員》，反響很不錯(cuò)，老板和員工都很喜歡這本書(shū)。我們很想邀請(qǐng)作者來(lái)東莞講課。懇請(qǐng)作者與我們聯(lián)系：jiemeng2008@126.com，鐘杰盟

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• 小學(xué)語(yǔ)文練習(xí)冊(cè)（下）
• 小學(xué)語(yǔ)文練習(xí)冊(cè)（下）
• 四年級(jí)(下)(小學(xué)語(yǔ)文練習(xí)冊(cè))(與北京市課程改革實(shí)驗(yàn)教材同步)-步步高突破新課堂-新編家長(zhǎng)輔導(dǎo)用書(shū)
• 小學(xué)語(yǔ)文練習(xí)冊(cè)(五年級(jí))(下)(人教版)-步步高突破新課堂-(新教材配套專用教輔)(新編家長(zhǎng)輔導(dǎo)用書(shū)（下）
• 兩漢帝陵
• 小學(xué)生寫字課課練