你能進(jìn)名企

內(nèi)容概要

只給實(shí)習(xí)時(shí)的老板打個(gè)電話，就被聘用了，他憑借的是什么？
學(xué)習(xí)成績(jī)普通但外貌出眾、想當(dāng)公關(guān)經(jīng)理的女生，投了許多簡(jiǎn)歷都沒有面試機(jī)會(huì)，為什么在求職顧問指導(dǎo)下改了簡(jiǎn)歷后，馬上就收到多家名企的面試通知？
面試時(shí)被問道：“請(qǐng)對(duì)我們講一講你自己?！笔裁礃拥拇鸢缸屨衅腹僮顫M意？世界頂級(jí)的高科技公司和投資銀行經(jīng)常使用難題面試，測(cè)試求職者的智商、想象力、判斷力、忍耐力、思維能力……你該怎么順利過官？
美國(guó)一知名在華企業(yè)同時(shí)招聘了9位名牌大學(xué)畢業(yè)生，最終只能3人錄用，誰(shuí)會(huì)留下，用什么方法才能勝出？
試用期間哪些看似無(wú)關(guān)緊要的事會(huì)令你前功盡棄？
應(yīng)聘到外企后，該怎樣面對(duì)這類企業(yè)與其他企業(yè)在求職競(jìng)爭(zhēng)、職業(yè)操守、行為規(guī)范和思想觀念上的不同？怎樣盡快適應(yīng)？
……
土一族編寫的這本《你能進(jìn)名企(資深招聘官談名企求職實(shí)戰(zhàn)攻略)》鮮活的實(shí)例和貼心的講述，會(huì)解除你所有的疑問。
《你能進(jìn)名企(資深招聘官談名企求職實(shí)戰(zhàn)攻略)》收錄名企考官多年的經(jīng)驗(yàn)積累，以及對(duì)年輕求職者的入職忠告！

作者簡(jiǎn)介

土一族，現(xiàn)居住在加拿大多倫多。曾獲中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位和加拿大卡爾頓大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位，并在布列顛哥倫比亞大學(xué)完成文學(xué)博士主要課程。
出國(guó)前，在中國(guó)人民大學(xué)任教多年。赴加拿大留學(xué)以后，曾在三所高等院校擔(dān)任教務(wù)長(zhǎng)和副校長(zhǎng)職務(wù)，對(duì)中外教育制度與就業(yè)體制有深入研究，其有關(guān)英文專著已被美國(guó)麥克法蘭出版社出版，在全球發(fā)行。
具有十多年的教學(xué)、科研和高校管理經(jīng)驗(yàn)。其所設(shè)計(jì)的中加青年教育與就業(yè)合作交流項(xiàng)目，曾榮獲中加兩國(guó)政府的專項(xiàng)財(cái)政撥款。在國(guó)內(nèi)外發(fā)表15篇論文和出版7本專著。
2004年被美國(guó)權(quán)威的湯姆森·蓋爾出版社出版的《當(dāng)代作家全書》收錄，是入選該書的少數(shù)幾個(gè)具有東方背景的作家之一。
為了培養(yǎng)和教育女兒，作者發(fā)明了一種人生主題論，認(rèn)為，孩子們的生活，在不同的時(shí)代，有不同的主題。孩童時(shí)代，營(yíng)養(yǎng)是主題；小學(xué)時(shí)代，玩兒是主題；中學(xué)時(shí)代，學(xué)習(xí)是主題；大學(xué)時(shí)代，專業(yè)是主題；畢業(yè)之后，成家立業(yè)是主題。在訓(xùn)練女兒獨(dú)立思考能力的過程中，作者還發(fā)明了一種立體交叉思維模式。教她懂得從正反兩個(gè)方面、從里外不同角度、從今明不同時(shí)間、從上下不同方位，從中外不同國(guó)情人手，盡量全面地思考和分析問題，找到最佳的解決方案。

書籍目錄

序言 送你一把金鑰匙
第一章 明確求職目標(biāo)。做好人生規(guī)劃
　1.把人生理想與求職目標(biāo)聯(lián)系起來
　2.艱難的求職過程需要理想的導(dǎo)航
　3.制定求職目標(biāo)時(shí)要注意的關(guān)鍵問題
第二章 編織自己的求職關(guān)系網(wǎng)
　1.學(xué)會(huì)運(yùn)用身邊所有的人脈資源
　2.毛遂自薦與充當(dāng)義工
　一3.建立自己的求職數(shù)據(jù)庫(kù)
第三章 運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)求職資源
　1.全國(guó)性的三大權(quán)威招聘網(wǎng)站
　2.具備地方優(yōu)勢(shì)的城市招聘網(wǎng)站
　3.依靠局部專業(yè)優(yōu)勢(shì)的行業(yè)招聘網(wǎng)站
　4.針對(duì)在華外企的招聘求職網(wǎng)站
　5.專門為大專院校畢業(yè)生設(shè)置的應(yīng)屆生求職網(wǎng)站
　6.如何找尋適合自己的求職網(wǎng)站
第四章 把握網(wǎng)絡(luò)求職的成功秘訣
　1.理解網(wǎng)申概念，知曉網(wǎng)申程序
　2.選擇網(wǎng)申的最佳時(shí)間
　3.網(wǎng)申成功應(yīng)牢記的問題
　4.慎選招聘機(jī)構(gòu)，切忌“海投”
　5.是否該選“標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷”進(jìn)行網(wǎng)申
　6.高效遞交網(wǎng)申資料的妙方
　7.招聘官如何篩選網(wǎng)投簡(jiǎn)歷
第五章 參加各種招聘會(huì)應(yīng)注意的問題
　1.如何鑒別哪個(gè)招聘會(huì)適合自己
　2.參加招聘會(huì)的目的何在
　3.趕赴招聘會(huì)前要做哪些準(zhǔn)備
　4.在招聘會(huì)上如何表現(xiàn).
　5.參加招聘會(huì)應(yīng)注意哪些問題
第六章 以求職信打動(dòng)雇主
　1.不要套用求職信的樣本
　2.信長(zhǎng)不能多于一頁(yè)紙
　3.開門見山地列出個(gè)人特征
　4.突出自己的強(qiáng)項(xiàng)
　5.強(qiáng)調(diào)專業(yè)志向和工作經(jīng)歷
　6.表明個(gè)人特征契合企業(yè)文化
　7.直言批評(píng)招聘公司有時(shí)能增加求職信的分量
　8.用工作激情感動(dòng)雇主
　9.求職信不能與簡(jiǎn)歷重復(fù)
　10.重視求職信的文筆、格式和外觀
　11.記住球在雇主手上
　12.中英文對(duì)照求職信的寫法
第七章 讓簡(jiǎn)歷成為雇主聘用你的理由
　1.把簡(jiǎn)歷壓縮到一頁(yè)紙上
　2.求職簡(jiǎn)歷要有醒目的抬頭
　3.求職簡(jiǎn)歷的必備欄目
　4.簡(jiǎn)歷與求職信的排列組合
　5.畫好提供給雇主的自畫像
　6.依照招聘職務(wù)量身定做簡(jiǎn)歷
　7.超過一頁(yè)紙的專業(yè)簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫
　8.選擇簡(jiǎn)歷照片不可草率行事
　9.美式、英式和中式簡(jiǎn)歷的區(qū)別
第八章 準(zhǔn)備貨真價(jià)實(shí)的證書文件
　1.用貨真價(jià)實(shí)的各種證書，彰顯你的教育背景
　2.什么文件能夠證明你的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷
　3.哪些文件能夠展示你的個(gè)人技能與活動(dòng)能力
　4.準(zhǔn)備過硬的推薦資料
　5.用電子郵件發(fā)送求職文件的正確方法
　6.用傳真發(fā)送求職文件需要設(shè)計(jì)傳真封面
第九章 開列面試清單，設(shè)計(jì)面試表現(xiàn)
　1.面試清單，功效神奇
　2.男士面試要全副武裝
　3.女士面試要簡(jiǎn)潔大方
　4.設(shè)計(jì)自己在面試全過程中的表硯
　5.準(zhǔn)時(shí)就是提前15分鐘到達(dá)面試場(chǎng)地
　6.面試的形象設(shè)計(jì)要符合專業(yè)要求
　7.給招聘官留下可愛的印象
第十章 記住招聘官常問的200個(gè)面試題
　1.與求職者個(gè)人特征有關(guān)的面試題
　2.與求職者簡(jiǎn)歷有關(guān)的面試題
　3.與求職者教育背景有關(guān)的面試題
　4.與求職者的工作實(shí)習(xí)和就業(yè)經(jīng)歷有關(guān)的面試題
　5.與求職者事業(yè)發(fā)展目標(biāo)有關(guān)的面試題
　6.頗具挑戰(zhàn)性的面試題
　7.面試結(jié)尾時(shí)通常會(huì)問的幾個(gè)問題
第十一章 概括自己的強(qiáng)項(xiàng)，巧談自己的弱項(xiàng)
　1.用5個(gè)單詞和1個(gè)目標(biāo)概括自己
　2.用兩個(gè)突出的特征表述自己
　3.強(qiáng)調(diào)自己的IQ和EQ超過其他競(jìng)爭(zhēng)者
　4.彰顯自己的4種能力
　5.針對(duì)招聘職務(wù)的特征概括自己
　6.不回避自己的弱點(diǎn)
　7.如何為你不理想的學(xué)習(xí)成績(jī)辯護(hù)
　8.若缺少工作經(jīng)歷，該怎樣為自己遮掩
　9.怎樣解答生活中最令你感到失望的事情
　10.怎樣談?wù)撃愫退说臓?zhēng)端
第十二章 巧妙應(yīng)對(duì)評(píng)論上司的提問
　1.招聘單位常拿“別人怎樣看你”來衡量你的團(tuán)隊(duì)精神
　2.巧妙應(yīng)對(duì)評(píng)論上司的提問
　3.慎談對(duì)招聘機(jī)構(gòu)的看法
　4.如何回答雇主不該問的問題
　5.預(yù)見5年之后的自己
　6.讓提問為你加分
第十三章 找到回答專業(yè)問題的思路
　1.摸清可能被問到的12個(gè)專業(yè)問題
　2.通曉回答專業(yè)問題的原則
　3.掌握求職公司的行業(yè)特征
　4.了解商科畢業(yè)生求職的面試題
第十四章 不要忽視智力測(cè)驗(yàn)性質(zhì)的面試難題
　1.哪些機(jī)構(gòu)熱衷于使用難題面試
　2.如何準(zhǔn)備難題面試
　3.難題面試考的是邏輯推理能力
第十五章 謹(jǐn)慎回答與薪酬有關(guān)的提問
　1.如何表述你對(duì)薪酬的期望
　2.如何了解行業(yè)薪酬水平
　3.把回答薪酬期望的球扔給對(duì)方
　4.如果想了解應(yīng)聘薪酬該怎樣提問
第十六章 通曉面試類型
　1.案例面試
　2.團(tuán)組面試
　3.行為面試
　4.電話面試
　5.網(wǎng)絡(luò)與圖像遠(yuǎn)程傳導(dǎo)面試
　6.機(jī)場(chǎng)面試
　7.餐廳面試
　8.社交面試
　9.一對(duì)一的傳統(tǒng)面試
　10.再談參加面試的動(dòng)機(jī)
第十七章 面試后寫封感謝信
　1.面試感謝信，你可曾忘記寫
　2.面試感謝信的內(nèi)容
　3.面試感謝信的形式
　4.中英文面試感謝信的寫法
　5.面試落選也應(yīng)寫回信
　6.中英文面試落選回信的寫法
第十八章 接到聘書后要做的事情
　1.怎樣寫應(yīng)聘信函
　2.中英文應(yīng)聘信函的寫法
　3.回絕受聘前要仔細(xì)權(quán)衡
　4.怎樣寫回絕受聘信函
　5.中英文回絕受聘信函的寫法=
第十九章 經(jīng)受住試用期考驗(yàn)
　1.從試用期的長(zhǎng)短看雇主的誠(chéng)意
　2.了解員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與考核系統(tǒng)
　3.知道員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與考核系統(tǒng)的內(nèi)容
　4.明白上司和同事還要給你寫評(píng)語(yǔ)
　5.出色的表現(xiàn)是轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵因素
　6.熟記公司的宗旨、經(jīng)營(yíng)理念和道德標(biāo)準(zhǔn)
　7.試用期中不能忽視公司各項(xiàng)規(guī)章 制度
　8.了解法律、依法行事是對(duì)試用期員工的最基本要求
　9.試用期中是否可以收受客戶禮品
　10.哪些行為是新手絕對(duì)要避免的
　11.保守商業(yè)秘密是新手應(yīng)該謹(jǐn)記的
　12.防止觸犯客戶和同事隱私權(quán)的行為
　13.在試用期中如何展示自己的能力
　14.老板喜歡什么樣的新手
　15.保持旺盛工作精力的竅門
第二十章 社交能力決定你轉(zhuǎn)正與升職的空間
　1.順應(yīng)任職機(jī)構(gòu)的組織文化
　2.了解組織文化的多種類型
　3.開展職場(chǎng)社交的第一步
　4.入鄉(xiāng)隨俗，與同事打成一片
　5.處理好自己和他人的名片
　6.用生日禮物密切與老板和同事的關(guān)系
　7.利用情人節(jié)開展職場(chǎng)社交
　8.用小禮物表達(dá)大情誼
　9.不怕與大人物打交道
　10.時(shí)尚的社交話題
第二十一章 試用期期間注意職場(chǎng)著裝要求
　1.著裝關(guān)系著薪金水平
　2.上班著裝要符合單位的統(tǒng)一風(fēng)格
　3.便裝日不應(yīng)西服革履
　4.參加商務(wù)會(huì)議和宴會(huì)著裝
　5.養(yǎng)成良好的著裝習(xí)慣
第二十二章 試用期期間了解職場(chǎng)用餐規(guī)矩
　1.懂得點(diǎn)菜配酒的學(xué)問
　2.學(xué)習(xí)吃西餐的規(guī)矩
　3.掌握就餐禮儀和餐會(huì)社交的規(guī)矩
　4.與外企同事就餐有哪些規(guī)矩
　5.怎樣吃出工作午餐的品位
　6.午餐飯盒中不應(yīng)裝的食品
　7.口香糖和水果糖的妙用
　8.參加同事聚餐應(yīng)該帶些什么
　9.尊重和順應(yīng)任職機(jī)構(gòu)的就餐文化
第二十三章 盡量居住在職場(chǎng)附近
　1.住所離工作地點(diǎn)越近越好
　2.房間不能合住，電話不能合用
　3.房間物品安置有講究
　4.不能沒有沖涼房
　5.買房還是租房
第二十四章 試用期期間出行注意事項(xiàng)
　1.最先到達(dá)辦公室
　2.皮包、雨傘帶身上
　3.風(fēng)衣、大衣不能不帶
　4.步行一段豈不更好
　5.騎自行車最環(huán)保
　6.買車、搭車，還是租車
第二十五章 再次求職。明白自己追求的目標(biāo)
　1.通曉不斷變化的就業(yè)市場(chǎng)行情
　2.再求職時(shí)最好不提以前的試用單位
　3.懂得后進(jìn)先出的裁員規(guī)則
　4.計(jì)算你跳槽的成本與收益
　5.自己創(chuàng)業(yè)也許是更好的出路
　6.充滿自信地在職場(chǎng)上拼搏
附錄
　1.英文求職信樣本
　2.中文求職信樣本
　3.用電子郵件發(fā)送求職文件使用的英文短訊樣本
　4.用電子郵件發(fā)送求職文件使用的中文短訊樣本
　5.求職文件英文傳真封面樣本
　6.求職文件中文傳真封面樣本
　7.英文面試感謝信樣本
　8.中文面試感謝信樣本
　9.英文面試落選回信樣本
　10.中文面試落選回信樣本
　11.英文應(yīng)聘信函樣本
　12.中文應(yīng)聘信函樣本
　13.英文回絕受聘信函樣本
　14.中文回絕受聘信函樣本

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：畢業(yè)求職過程是一個(gè)很艱難的過程。你要面對(duì)的是與同齡人的激烈競(jìng)爭(zhēng)。有一個(gè)故事我想講給大家聽。某知名經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有9個(gè)本科畢業(yè)生，通過校園招聘，過了面試關(guān)卡，一起進(jìn)入了一家知名的美國(guó)在華企業(yè)。美國(guó)老板清楚地告訴他們，公司給他們3個(gè)月的試用期，試用期之后，有1／3的新手會(huì)留下來轉(zhuǎn)正，其他6人將被淘汰。于是9名校友在北京豪華的辦公樓里展開了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。多年后，有一位勝出者在坐穩(wěn)了高薪管理職位的寶座之后，告訴我，當(dāng)年她把慈禧太后爭(zhēng)權(quán)奪利時(shí)使用的許多手法都用上了，才得以在與8名同樣優(yōu)秀的校友之競(jìng)爭(zhēng)中勝出。比如，下班時(shí)，她會(huì)和同事們一起離開辦公室。等辦公室的燈光已經(jīng)熄滅，確認(rèn)大家都已經(jīng)離開之后，她再悄悄地回到辦公室，把第二天要干的工作提前做好。這樣，當(dāng)?shù)诙?，上司給他們布置工作時(shí)，由于她已經(jīng)提前做好了準(zhǔn)備，便可以第一個(gè)高質(zhì)量地完成任務(wù)，把其他競(jìng)爭(zhēng)者甩在身后。年輕的朋友們，你們能夠想象得到，職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)是如此白熱化，求職過程是如此充滿艱辛嗎？面對(duì)這樣的競(jìng)爭(zhēng)，如果你心里沒有理想和信念這盞明燈，就很有可能被嚇倒，在求職場(chǎng)上輸給他人。因此，在講求職技巧以前，我想先講明求職目標(biāo)與人生規(guī)劃的關(guān)系是很有必要的。你的人生理想，就是你求職的動(dòng)力。求職有了動(dòng)力，就容易達(dá)到目標(biāo)，讓求職成為你向理想境界迅跑的起點(diǎn)。我經(jīng)常對(duì)我的學(xué)生們講，人的一生雖然漫長(zhǎng)，但是關(guān)鍵處卻只有幾步。這幾步選對(duì)了，走好了，人生就會(huì)少走許多彎路。確定求職目標(biāo)，并堅(jiān)定地去實(shí)現(xiàn)它，就是這關(guān)鍵幾步中至關(guān)重要的一步。希望每位年輕朋友都能走好這一步，希望本書中介紹的求職技巧都能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/pre>




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